Identification de la fonction

Code de la fonction : DCO014

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Dirigeants tactiques

Catégorie de métiers : 02. Communication et Information (CO)

Raison d'être de la fonction

Diriger et coordonner les activités du service de presse du SPF Affaires étrangères

afin de

réaliser toutes les activités du service de la manière la plus efficiente

 

Etre le porte-parole du SPF Affaires étrangères

afin de

être l'interface entre le SPF et les médias (rédaction de communiqués de presse, briefings hebdomadaires à la presse, contacts constants avec les médias, ...

 

Finalités

En tant que

dirigeant/ chef du service de presse

Oganiser et coordonner la répartition des activités des collaborateurs au sein du service de presse

afin de

fournir une prestation de service optimale et garantir l'image la plus juste et la meilleure du SPF

 

Exemples de tâches

• traduire le plan stratégique de la direction en plans d'actions concrètes et les répartir parmi les collaborateurs du service presse

• donner une vue d'ensemble afin de coordonner les tâches et d'accroître l'efficience du travail

• fixer des priorités dans les activités de communication en cours

• prendre en charge certaines activités en vue d'atteindre les objectifs demandés

 

En tant que

porte-parole

être l'interface entre l'organisation et les médias

afin de

répondre aux questions des médias

 

Exemples de tâches

• définir le contenu des messages avec les Ministres (Affaires étrangères, Commerce extérieur, Coopération au développement, Secrétaire d'Etat aux Affaires européennes), les cellules stratégiques, le Président du Comité de direction et les services concernés de l'administration

• élaborer une stratégie de communication réactive ou proactive avec les mêmes intervenants

• répondre aux questions des journalistes (par écrit, e-mail, téléphone, etc.)

• gérer la communication de crise au sein du Centre de crise du SPF Affaires étrangères (ex. crise du Tsunami)

• être disponible et effectuer des permanences régulières (week-ends et jours fériés) pour répondre à tout moment aux demandes des médias

 

En tant que

membre de la rédaction

rédiger des communiqués de presse et assurer leur transmission urgente aux médias, d'une part; composer et commenter la revue de presse nationale et internationale quotidienne, d'autre part.

afin de

informer le public, via les médias, de la politique étrangère de la Belgique, de son rôle sur la scène européenne et internationale, des activités du SPF, d'une part ; suivre en interne, dans le cadre des missions du SPF, l'actualité nationale et internationale, d'autre part

 

Exemples de tâches

• dépouiller la presse nationale et internationale, constituer la revue de presse quotidienne et la commenter auprès des conseillers de la cellule stratégique et des membres du Comité de direction

• contrôler le contenu de la revue de presse quotidienne mise sur l'Intranet et transmise aux postes diplomatiques et consulaires

• rédiger le contenu des communiqués de presse relatifs aux activités du SPF

• transmettre les communiqués de presse aux médias

 

En tant que

coach

accompagner et guider les collaborateurs dans leurs activités et leurs évolutions

afin de

optimaliser les compétences, les aptitudes et les connaissances de chacun et parvenir ainsi à un service de presse optimal

 

Exemples de tâches

• favoriser les échanges interdépartementaux

• stimuler les collaborateurs par des entretiens ciblés

• formuler des propositions de formation continue des collaborateurs

• appliquer les cercles de développement

• veiller au développement d'un esprit d'équipe au sein du service

 

En tant que

expert/spécialiste

Assurer la coordination du volet médiatique des activités du SPF Affaires étrangères et prendre en charge son organisation pratique

afin de

d'obtenir les résultats poursuivis au moment planifié

 

Exemples de tâches

• assurer la bonne coordination des activités du SPF en collaborant avec les autres services de presse

• organiser des conférences de presse portant sur les activités ministérielles et les missions du SPF

• organiser la logistique des visites entrantes et sortantes en collaboration avec tous les services concernés

• organiser la logistique pour la délégation presse lors des déplacements ministériels à l'étranger ( réservation d'hôtels, de transport en collaboration avec les ambassades, répondre aux imprévus, ...)

• composer et accompagner la délégation presse lors de ces déplacements

 

En tant que

personne de contact/ intermédiaire

élaborer des réseaux à l'intérieur et à l'extérieur du SPF, avec des experts, la presse et d'autres groupes cibles

afin de

être le vecteur d'une politique de communication cohérente et conforme à la réalité

 

Exemples de tâches

• représenter le SPF lors de journées d'étude et siéger aux réunions entre les SPF

• entrer en contact avec toute personne concernée, au travers d'projet du service

• construire des réseaux avec les autres SPF et institutions afin de se faire connaître auprès des médias

• jouer le rôle d'intermédiaire entre les médias et les experts

 

En tant que

organisateur

collaborer à la communication et à la transmission des messages portant sur les activités du SPF

afin de

garantir une bonne communication externe du SPF

 

Exemples de tâches

• assurer la coordination lors de la préparation et de l'organisation de conférences de presse, de journées thématiques, etc.

• participer à l'organisation, organiser et préparer des réunions d'information externes et internes

• accompagner les représentants des médias lors de conférences de presse et de réunions d'information tant en Belgique qu'à l'étranger

• accompagner la délégation presse lors de visites à l'étranger

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Président : N

Directeur du service presse et communication : N-1

 

La fonction dirige : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C Niveau D

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.