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Attaché sécurité privée (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV070

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Gestionnaires de dossiers

Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)




Raison d'être de la fonction

Traiter les dossiers de manière autonome et proactive dans les domaines spécifiques liés à la sécurité privée

afin de

formuler une réponse appropriée pour les demandes formulées par les citoyens et les entreprises du secteur

 

Préparer, rédiger, mettre en oeuvre et veiller au respect de la législation en matière de sécurité privée (entreprises de gardiennage, détectives privés, conseillers en sécurité, entreprises de sécurité, centres de formation, services de sécurité et services internes de gardiennage)

afin de

formuler une réponse appropriée pour les demandes formulées par les citoyens et les entreprises du secteur

 

Finalités
En tant que
gestionnaire de dossiers
    assurer la gestion des dossiers de manière autonome et organisée

afin de

    réaliser la mission du service et préparer la décision à prendre par le ministre

 

Exemples de tâches
  • analyser les éléments composant les dossiers, recueillir des élements d'information complémentaires et demander des clarifications
  • préparer des projets de décision du ministre
  • traiter la correspondance et répondre aux questions parlementaires
  • détecter proactivement des aspects problématiques relatifs à la sécurité privée et formuler des avis et des notes approfondies en la matière
  • recueillir, exploiter et analyser les informations pertinentes en matière de sécurité privée

 

En tant que
gestionnaire d'informations
    représenter la direction, la direction générale, le SPF ou le ministre dans divers forums

afin de

    présenter la réglementation et défendre le point de vue du service

 

Exemples de tâches
  • participer, au nom de la direction, de la direction générale, du SPF ou du ministre, à divers forums, groupes de travail, plateformes de concertation, tables rondes et commissions de formation
  • rédiger des rapports de réunion et donner du 'feed-back' à la direction
  • représenter le ministre de l'Intérieur dans les procédures introduites auprès du Conseil d'Etat
  • donner des cours et des formations auprès des services de police, des étudiants, des entreprises du secteur, etc., sur l'application et l'interprétation de la réglementation du secteur

 

En tant que
contrôleur
    effectuer des contrôles et des inspections auprès des entreprises et des personnes soumises aux lois sur la sécurité privée

afin de

    veiller à la bonne application et au respect des législations en vigueur

 

Exemples de tâches
  • traiter les plaintes administrativement
  • effectuer des contrôles sur le terrain
  • prendre contact avec les services de police et assurer le suivi des contrôles effectués par eux
  • entendre les contrevenants et rédiger des procès-verbaux
  • effectuer des recherches complémentaires

 

En tant que
rédacteur
    participer à la rédaction des propositions d'arrêté royal et de circulaire en matière de sécurité privée

afin de

    se mettre en conformité avec les lois réglementant le secteur

 

Exemples de tâches
  • collecter les informations auprès de la direction et des travaux préparatoires de la loi
  • rédiger des propositions d'arrêté royal et de circulaire en matière de sécurité privée

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le responsable de cellule

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.