Identificatie van de functie

Functiecode : DBV094

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)

Doel van de functie

Het leiden van de dienst en het verzekeren van het beheer van de personen en de opvolging van hun verwezenlijkingen

teneinde

ervoor te zorgen dat de dienst zijn doelstellingen optimaal bereikt.

 

Het bestuderen van het sektefenomeen, het uitbrengen van adviezen en het vertegenwoordigen van de dienst

teneinde

het IACSSO (Informatie- en Adviescentrum inzake Schadelijke Sektarische Organisaties) in staat te stellen om zijn wettelijke missie te vervullen (voorlichting van het publiek, analyse van het sektefenomeen, het uitbrengen van advies).

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

het verzekeren van de organisatie en de coördinatie van de dienst, inclusief het documentatiecentrum

teneinde

ervoor te zorgen dat de dienst optimaal functioneert

 

Voorbeelden van taken

• het beheren van de materiële middelen

• het coördineren van het werk van de medewerkers

• ervoor zorgen dat de termijn van de aanvragen wordt gerespecteerd

• het opvolgen van de prestaties van de medewerkers

• rapporteren aan de voorzitter van het IACSSO

 

Als

coach

het opleiden, begeleiden en steunen van de medewerkers

teneinde

hen toe te laten om hun taak zo goed mogelijk te vervullen en hun bekwaamheden en kennis te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• het opleiden van het personeel inzake kritische analyse

• adviseren

• het voeren van individuele gesprekken

• het motiveren van de medewerkers

 

Als

vertegenwoordiger

het vertegenwoordigen van de dienst tegenover de buitenwereld

teneinde

het publiek te informeren en de diensten van het IACSSO kenbaar te maken

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van publicaties

• het versturen van brieven in antwoord op externe vragen

• deelnemen aan externe vergaderingen/colloquia

• het vertegenwoordigen van het centrum bij de pers

• het organiseren van evenementen

 

Als

supervisor/expert

het superviseren van de analyses die de medewerkers maken

teneinde

te verzekeren dat de geleverde syntheses van optimale kwaliteit zijn

 

Voorbeelden van taken

• het nakijken van de opgestelde syntheses

• het heroriënteren van bepaalde analyses

• het voorstellen van onderzoekspistes

• het herwerken van bepaalde projecten in samenwerking met de oorspronkelijke auteur

• het goedkeuren van nota's

 

Als

analist/expert

het analyseren van gevoelige en delicate onderwerpen

teneinde

het publiek in te lichten over bepaalde informatie over het sektefenomeen

 

Voorbeelden van taken

• het zoeken van informatie

• het uitvoeren van analyses

• het zoeken van de reglementaire teksten ad hoc

• het opstellen van nota's/syntheses

 

Als

contactpersoon

het leggen van contacten en het creëren van partnerschappen

teneinde

gemeenschappelijke onderzoeken te voeren die de dienst toelaten om zich te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• het creëren van nieuwe instrumenten om de ontwikkeling van de activiteiten te bevorderen

• werken in coördinatie met andere centra

• deelnemen aan projectvergaderingen, samen met andere overheidsdiensten

• deelnemen aan internationale debatten

• het beheren van de betrekkingen met de doelgroepen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particuliers/entreprises	questions/témoignages	oral/écrit/mails	dagelijks
maisons d'édition, presse	ouvrages, revues, presse	ouvrages/articles	dagelijks
centres homologues étrangers	questions/explications	dossier/écrit/mails	dagelijks
autorités légales	législation (loi, AR, AM .../questions	dossier/oral/écrit	dagelijks
mouvements visés	questions/explications	oral/écrit/mails	ad hoc
serv. publ. féd.	questions/informations	oral/écrit/mails	dagelijks
président du CIAOSN	directives du Président	oral/mails	ad hoc
conseil d'adm/bureau	points de vue exprimés	oral/procès verbaux	twee-maandelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particuliers/entreprises	informations spécialisées	dossier/dépliant/conférence	dagelijks
autorités légales	informartions spécialisées	e-mail, téléphone, lettre...	dagelijks
membres du CIAOSN	conseils oraux/écrits	e-mail, téléphone, lettre...	ad hoc
président du CIAOSN	questions écrites/orales	contact personnel/e-mail/téléphone	dagelijks
mouvements visés	questions/conseils	e-mail, téléphone, lettre...	ad hoc
onderwijs	informations spécialisées	dossier/dépliant/conférence	ad hoc
avocats	conseils oraux/écrits	e-mail, téléphone, lettre...	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de voorzitter van het IACSSO

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de opstelling en inhoud van nota's/syntheses

• de dagelijkse coördinatie van de dienst

• het beheer van het personeel en van de materiële middelen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de vertegenwoordiging op evenementen in het buitenland

• elke beslissing die aanzienlijke kosten met zich meebrengt, wordt goedgekeurd door de voorzitter

• het algemeen beleid

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de wet van 2 juni 1998 en de Koninklijke Besluiten ter zake

 

Welke vernieuwingen

• vernieuwen op het vlak van nieuwe middelen/media om het publiek te bereiken

• het optimaliseren van de coördinatie/organisatie van de dienst

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• de wetgeving inzake de rechten van de mens

• de wetgeving inzake discriminatie en non-discriminatie

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.