Identificatie van de functie

Functiecode : DFI094

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het opvragen en analyseren van gegevens, criteria en indicatoren, het evalueren van (nieuwe) reglementering (vb.: fiscale wetgeving, dubbelbelastingsverdragen, successierechten, burgerlijk wetboek ..., commentaar (vb.: instructies, antwoorden op parlementaire vragen, rondzendbrieven, brochures...) en werkmethodes (vb.: Tax-on-Web, geïntegreerde verwerking, scanning van formulieren, waarderingsmethodes...)

teneinde

na te gaan of deze beantwoorden aan de doelstellingen van het beleid en de kwaliteit van de reglementering, de commentaar, de werkmethode en het kennisbeheer te verbeteren

 

Het uitvoeren van analyses en het opstellen van eindverslagen

teneinde

een basis te bieden voor het beleid om de werking van de entiteiten B&I (Belastingen en Invorderingen) en PatDoc (Patrimoniumdocumentatie) te evalueren en de reglementering te verbeteren

 

Resultaatgebieden

Als

analist

het verzamelen en analyseren van alle relevante gegevens met betrekking tot een nieuwe of bestaande reglementering (vb.: wetten, decreten, ordonnanties, besluiten, verdragen ..., commentaar (vb.: instructies, omzendbrieven, handleidingen ... of werkmethode (Tax-on-Web, waarderingsmethodes...)

teneinde

te bepalen of en in welke mate de gestelde doelstellingen behaald worden

 

Voorbeelden van taken

• analyse van de opdracht, criteria en indicatoren

• het bepalen van de modaliteiten van de inzameling en de verwerking van gegevens en het aanvragen van ICT-middelen indien nodig

• het opvragen van gegevens

• het analyseren van gegevens

• het samenvatten van data

 

Als

beleidsadviseur (ex post)

het opmaken van analyserapporten betreffende de realisatie van de doelstellingen van genomen maatregelen en het formuleren van conclusies en aanbevelingen terzake.

teneinde

het beleid toe te laten over de maatregel te oordelen en eventueel een nieuwe beleidsbeslissing te nemen

 

Voorbeelden van taken

• het opmaken en aanpassen van een budgettaire studie en van een grondige kosten-batenanalyse

• het evalueren van commentaar, regelementering en werkmethodes

• het opstellen van een analyserapport en eindverslag

• het verwoorden van conclusies en aanbevelingen

 

Als

onderzoeker

het toetsen van de vooraf bepaalde doelstelling aan het effect van de maatregel

teneinde

een bijsturing van de maatregel mogelijk te maken

 

Voorbeelden van taken

• evaluatie van de indicatoren en criteria

• kwalitatieve meting van het resultaat

 

Als

ontwikkelaar

het ontwerpen van nieuwe concepten voor de opvolging van maatregelen

teneinde

een efficiënte opvolging ervan mogelijk te maken

 

Voorbeelden van taken

• het testen van nieuwe indicatoren

• het bepalen van nieuwe indicatoren en criteria

• het bepalen en implementeren van nieuwe opvolgingsmethodes

 

Als

deskundige/specialist

het berekenen van de budgettaire impact van de bestaande maatregelen en het leveren van de nodige statistieken en cijfermatige gegevens

teneinde

het management en het beleid toe te laten de passende beslissingen te nemen om de reglementering of werkmethode bij te sturen

 

Voorbeelden van taken

• het berekenen van de fiscale en niet-fiscale opbrengsten

• het opmaken van statistieken

• het berekenen van de indicatoren

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de teamchef

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.