Identificatie van de functie

Functiecode : DTI023

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Het verlenen van technische adviezen na het uitvoeren van studies en testen met betrekking tot materieel (in het bijzonder wapensystemen, munitie en militaire voertuigen)

teneinde

de verantwoordelijke beheerders toe te laten de juiste beslissingen te nemen betreffende de aankoop, de aanschaf of het onderhoud van dit materieel.

 

Resultaatgebieden

Als

coördinator

het leiden, coördineren en controleren van de testen en studies

teneinde

de verantwoordelijke beheerders toe te laten de juiste beslissingen te nemen betreffende de aankoop, de aanschaf of het onderhoud van materieel

 

Voorbeelden van taken

• het stellen van prioriteiten in de aangevraagde testen en studies (deze worden voornamelijk aangevraagd door de materieelbeheerders van de algemene directie Material Resources, maar kunnen ook aangevraagd worden door derden (FOD's, de federale politie of firma's)

• het toewijzen van de adviesaanvragen aan de verschillende technische verantwoordelijken binnen de dienst

• het plannen van de proeven

• het opvolgen van de verschillende adviesaanvragen en erover waken dat de tijdslimieten gehaald worden

• ervoor zorgen dat het materiaal, dat nodig is om testen en proeven uit te voeren, beschikbaar is op de dienst

 

Als

coach

het aansturen en adviseren van het personeel

teneinde

over beter inzetbaar en gemotiveerd personeel te beschikken

 

Voorbeelden van taken

• het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken met het personeel van de dienst

• het bepalen van de opleidings- en vormingsbehoeften van het personeel en zorgen dat daaraan voldaan kan worden

• het coachen en begeleiden van de aanwezige personeelsleden

• voorzien dat alle geplande situaties kunnen worden opgevolgd door de personeelsleden

 

Als

deskundige/specialist

het controleren van de adviezen van de technische verantwoordelijken en het zelf formuleren van adviezen

teneinde

te waken over de kwaliteit van de geleverde adviezen

 

Voorbeelden van taken

• het controleren, valideren en (laten) aanpassen van de adviezen van de technische verantwoordelijken van de dienst (deze adviezen kunnen bijvoorbeeld gevraagd worden om een lastenboek op te kunnen stellen (het bepalen van de correcte behoefte)

• het zelf formuleren van adviezen

• het zelf uitvoeren of het laten uitvoeren van evaluaties van materieel dat door firma's wordt aangeboden, van evaluaties bij de aanschaf van materieel (kwaliteitsbewaking), van evaluaties met betrekking tot de levensloop van materieel of van evaluaties met het oog op het verlenen van certificaten (het behalen van bepaalde normen)

 

Als

onderhandelaar

het verdedigen, samen met de materieelbeheerder, van de verleende technische adviezen

teneinde

het materieel op een correcte manier te kunnen evalueren en eventueel aan te kopen

 

Voorbeelden van taken

• het bijstaan van de materieelbeheerder tijdens de onderhandelingen met de firma's inzake de in de adviezen bekomen conclusies

 

Als

ontwikkelaar

het uitwerken van testen

teneinde

het materieel op een correcte manier te kunnen evalueren en op die manier te kunnen antwoorden op de gevraagde adviezen

 

Voorbeelden van taken

• het uitwerken van specifieke proeven of testen, door zich te baseren op de literatuur, de eigen ervaring en de contacten met collega's (symposia, congressen); bijvoorbeeld voor het bepalen van de overschrijdingscapaciteit van voertuigen werd niet enkel de gebruikelijke bodemvrijheid bepaald, maar werd deze vrijheid getest bij het frontaal, lateraal en diagonaal overschrijden van hindernissen en dit bij verschillende snelheden

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

hiërarchische leiding van de directeur van de expertises

functioneel van het hoofd van het Competentiecentrum Rollend Materieel en Bewapening

 

De functie leidt : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.