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Attaché A2 comptable centralisateur (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DBB138

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Gestionnaires de dossiers

Catégorie de métiers : 01. Budget et Finances publics (BB)




Raison d'être de la fonction

Centraliser les recettes de l'Etat et exécuter les ordres de paiement pour tous les départements fédéraux

afin de

assurer l'exécution du budget et tenir compte des droits des personnes concernées (ayants droit).

 

Finalités
En tant que
gestionnaire de dossiers
    recevoir, traiter et grouper les ordonnances des services publics fédéraux et payer (via la Poste) les bénéficiaires

afin de

    assurer l'exécution du budget et garantir les droits des bénéficiaires

 

Exemples de tâches
  • recevoir quotidiennement les ordonnances de paiement des ordonnateurs fédéraux et les documents de paiement qui y sont liés
  • donner ordre à la Poste d'exécuter les paiements
  • traiter les ordonnances et les grouper pour établir le montant total des dépenses quotidiennes

 

En tant que
gestionnaire de dossiers
    imputer les dépenses sur les articles prévus du budget et en vérifier la légalité

afin de

    examiner si les crédits ne sont pas dépassés et si les paiements sont légitimes

 

Exemples de tâches
  • effectuer l'imputation des ordonnances
  • fixer le non-dépassement des crédits

 

En tant que
gestionnaire de dossiers
    centraliser les recettes de l'Etat et les verser au Caissier de l'Etat de la Banque nationale de Belgique (BNB)

afin de

    donner exécution au budget (des Voies et Moyens) et pouvoir tenir une comptabilité

 

Exemples de tâches
  • recevoir des fonds
  • verser au Caissier de l'Etat
  • demander à la BNB de verser des fonds sur le compte du comptable centralisateur auprès de la Poste pour couvrir les paiements

 

En tant que
comptable
    gérer la comptabilité de tous les paiements non débités (revenus) ou des paiements qui n'ont pas pu être crédités d'une manière correcte sur les comptes des bénéficiaires

afin de

    pouvoir exécuter des paiements corrects

 

Exemples de tâches
  • gérer la comptabilité des sommes revenues
  • verser les sommes au comptable du contentieux

 

En tant que
personne de contact/intermédiaire
    servir d'intermédiaire entre la Poste et les ordonnateurs fédéraux en cas de problèmes d'exécution

afin de

    pouvoir exécuter une politique de paiement cohérente

 

Exemples de tâches
  • prendre contact avec les instances compétentes

 

En tant que
dirigeant/coach
    assurer la direction fonctionnelle d'une équipe

afin de

    favoriser un fonctionnement effucace du service

 

Exemples de tâches
  • encadrer l'équipe
  • transmettre des instructions et donner de l'importance à la responsabilité pécuniaire

 

En tant que
comptable
    établir et envoyer annuellement le compte de gestion (responsabilité personnelle et financière du comptable) prévu par l'article 5 de la loi du 29 octobre 1846 portant sur la création de la Cour des comptes

afin de

    permettre à celle-ci d'effectuer le contrôle de la gestion du comptable

 

Exemples de tâches
  • établir un compte de gestion
  • transmettre à la Cour des comptes tous renseignements et toutes pièces comptables devant lui permettre d'arrêter les comptes
  • répondre aux observations de la Cour des comptes

 

En tant que
coach
    coacher les différents membres de l'équipe

afin de

    susciter un investissement optimal de chacun d'eux

 

Exemples de tâches
  • supprimer au maximum les causes de démotivation
  • agir sur le plan individuel et sur le plan de l'équipe
  • accompagner les collaborateurs dans leur travail au quotidien

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le chef de la Division Service central de paiement

direction fonctionnelle d'environ 11 équivalents temps plein nets des niveaux B, C et D

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

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Profil de compétences génériques

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