Conseiller général normes sur le bien-être au travail - Directeur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE061 Niveau: A Classe : A4 Famille de fonctions : Dirigeants tactiques Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE) Raison d'être de la fonctionCréer les conditions favorables à la préparation, l'élaboration, l'interprétation et l'évaluation des normes tant techniques que réglementaires, dans les domaines du bien-être au travail (sécurité du travail, santé au travail, charge psychosociale, ergonomie, hygiène du travail, embellissement des lieux de travail, environnement du travail, violence et harcèlements) afin deoptimiser la protection des travailleurs par des mesures de prévention et d'ériger les fondations de la politique du bien-être au travail dans les entreprises et les institutions, ainsi que de disposer d'un code sur le bien-être au travail
Veiller à produire et à fournir de l'information relative au bien-être au travail, destinée aux employeurs et aux travailleurs, ainsi qu'aux acteurs de prévention, de même qu'assurer les commentaires juridiques et techniques des réglementations produites afin deaméliorer l'effectivité des dispositions législatives et réglementaires
Développer une vision à moyen terme des normes relatives au bien-être au travail afin decontribuer à la promotion de l'employabilité et de la qualité de l'emploi
FinalitésEn tant quedirigeant
afin de
Exemples de tâches
En tant que coach
afin de
Exemples de tâches
En tant que expert
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de connaissances
afin de
Exemples de tâches
En tant que représentant
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée pardirecteur général de la direction générale Humanisation du Travail
La fonction assure la direction d'un groupe de : 51-200 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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