Attaché A2 mesurages spéciaux - Chef de projets (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTI600
Niveau: A
Classe : A2 Famille de fonctions : Chefs de projets Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Gérer les projets et dossiers complexes (lotissements importants, refixation des limites administratives (communes, pays), mesurage et adaptation du plan cadastral pour des usines particulières, des bâtiments spéciaux, des tronçons d'autoroute, TGV, urbanisations spéciales, ...) concernant la mise à jour du plan cadastral
afin de
répondre à des exigences qualitatives et performantes (limites au plan cadastral fiables en droit, plan cadastral correspondant aux réalités géographiques et quasi juridiques c'est-à-dire basé sur des faits et des actes juridiques)
Finalités
En tant quechef de projetdéterminer l'approche et l'ampleur du projet (remesurage ou pas, moyens et personnel à mettre à disposition, anticipation des difficultés), diriger ses collaborateurs potentiels, veiller au respect des deadlines
afin de
d'obtenir une mise à jour du plan cadastral en concordance avec les exigences (correspondance du plan cadastral aux réalités géographiques et quasi juridqiues)
Exemples de tâches
- étudier et analyser le projet
- sélectionner les collaborateurs ad hoc, les guider et les suivre dans leur travail
- déterminer les objectifs à atteindre
- gérer le timing, les moyens et les résultats à obtenir
- reporting à l'autorité (chef d'équipe)
En tant quegestionnaire de dossiersEffectuer les mesurages spéciaux
afin de
mettre le plan cadastral à jour
Exemples de tâches
- choix de la méthode (GPS, Pothenot, ...
- mise à jour du plan cadastral
- examen des caractéristiques particulières du bien à mesurer
En tant queexpert/spécialisterésoudre les problèmes spécifiques des mesurages (parcelles inaccessibles, stationnement en sol meuble, conditions météorologiques perturbées (gel, fortes chaleurs), mesuarges particuliers au vu de la nature intrinsèque des bâtiments et du matériel et outillages figurant sur les parcelles (centrale nucléaire, port industriel, industrie lourde, constructions souterainnes, ...)
afin de
permettre aux collaborateurs de mener à bien leur mission de mise à jour du plan cadastral
Exemples de tâches
- déterminer la méthode à suivre pour les mesurages particuliers (GPS, Pothenot ...
- choisir les moyens logistiques ad hoc
- aide à la résolution mathématique des levés topographiques à effectuer
En tant quecoordinateurcoordonner les différents mesurages et reports au plan cadastral de façon efficace
afin de
d'obtenir un plan cadastral répondant aux exigences de qualités et de performances (limites au plan cadastral fiables en droit, plan cadastral correspondant aux réalités géographiques et quasi juridiques c'est-à-dire basé sur des faits et des actes juridiques, ...)
Exemples de tâches
- garder la cohérence entre les projets au niveau du personnel, des moyens et du timing
- intervenir en cas d'imprévu
En tant queanalysteanalyse de la méthode technique à appliquer
afin de
d'effectuer les mesurages spéciaux de façon adéquate et de mettre le plan cadastral à jour
Exemples de tâches
- choix de la méthode à appliquer
- tests préliminaires sur échantillons
- analyser et étudier les résultats du test
- déterminer la méthode de mesurage à appliquer pour le projet en cours
En tant querapporteurcommuniquer les résultats du projet final
afin de
les porter à la connaissance du client
Exemples de tâches
- rédaction de PV de bornage et mesurage
- faire la notification des résultats
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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particuliers/citoyens
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documents administratifs et fiscaux
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par lettre, e-mail ...
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quotidien
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autres serv. pub. féd.
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actes authentiques
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contact personnel
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hebdomadaire
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organisations/entreprises
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instructions
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informel
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mensuel
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officiers publics
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demandes
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réunion, groupe de pilotage
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ad hoc
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provinces, régions, communautés, communes
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décisions
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en tant que dossier
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management
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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service public propre
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documents administratifs et fiscaux
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contact personnel
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quotidien
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autres serv. pub. féd.
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décisions
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informel
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hebdomadaire
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organisations/entreprises
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en tant que dossier
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mensuel
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management
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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Positionnement
La fonction est dirigée par
La fonction est dirigée hiérarchiquement par le chef d'équipe "Mesurages spéciaux"
La fonction assure une direction fonctionnelle sur une équipe de 1 à 10 personnes de niveau B
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- la méthode de mesurage à appliquer
- le choix des moyens logistiques
La fonction doit demander une autorisation pour
- le mesurage des limites administratives et territoriales
- désignation des collaborateurs d'un projet
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- lois et arrêtés royaux, ministériels, directives et autres instructions en matière de plan cadastral et de la délimitation du territoire
Quelles innovations
- compléter des instructions et circulaires en matière de méthodes nouvelles de mesurage à appliquer aux cas particuliers
Sur base de quel cadre de référence
- lois et instructions générales concernant la mise à jour du plan cadastral
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