Identification de la fonction

Code de la fonction : DTM085

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Gestionnaires de dossiers

Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)

Raison d'être de la fonction

Délivrer des autorisations de transport exceptionnel

afin de

garantir la sécurité et de protéger l'infrastucture

 

Représenter le service auprès des utilisateurs (transporteurs, constructeurs, distributeurs, organisateurs, etc.), des gestionnaires de l'infrastructure, des services de contrôle, etc.

afin de

les renseigner sur les procédures de demande d'autorisation et d'application des directives, l'état des autorisations, les itinéraires et l'infrastructure utilisés par les transports exceptionnels

 

Finalités

En tant que

gestionnaire de dossiers

traiter et assurer le suivi complet des dossiers de demande d'autorisation de transport exceptionnel

afin de

délivrer des autorisations qui garantissent la sécurité et la protection de l'infrastructure

 

Exemples de tâches

• vérifier les données techniques des véhicules

• déterminer l'itinéraire à suivre, en concertation avec l'organisateur du transport

• demander des avis aux gestionnaires des infrastructures

• tenir les transporteurs informés de l'évolution de leurs dossiers

 

En tant que

coach

gérer une équipe de collaborateurs

afin de

assurer le traitement efficace et équitable des dossiers

 

Exemples de tâches

• définir les tâches des collaborateurs

• stimuler et coordonner le travail, en favorisant l'esprit d'équipe

• planifier et assurer le suivi quotidien des dossiers

• veiller au développement des collaborateurs (besoins en formation, par exemple)

 

En tant que

expert/spécialiste technique

rendre des avis techniques sur les itinéraires et les véhicules de transport

afin de

garantir des itinéraires praticables pour les transports exceptionnels et promouvoir le transport exceptionnel intermodal et multimodal

 

Exemples de tâches

• rendre des avis sur le dimensionnement des ouvrages d'art (ponts, tunnels, etc.) et des aménagements routiers

• échanger des données techniques sur l'infrastructure en général

• participer à des réunions concernant le développement de l'infrastructure

• rendre des avis aux transporteurs sur les itinéraires et les véhicules les plus adaptés

• vérifier la praticabilité des itinéraires sur le terrain

 

En tant que

représentant du service

défendre les positions et donner l'avis du service

afin de

permettre aux instances présentes de prendre des décisions tenant compte de la position du service

 

Exemples de tâches

• participer activement à des réunions ou des groupes de travail internes ou externes au SPF

• informer les personnes concernées des décisions prises

• rédiger des rapports pour les personnes intéressées et la hiérarchie

 

En tant que

personne de contact

développer son expertise

afin de

fournir des informations aux personnes concernées par le transport exceptionnel intermodal et multimodal

 

Exemples de tâches

• apporter un soutien aux services de contrôle sur la façon d'améliorer les contrôles

• fournir des informations sur la réglementation relative au transport exceptionnel

• suivre les évolutions en matière d'infrastructure et de transport multimodal

• partager ses connaissances avec les parties intéressées

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de service

le titulaire de la fonction assure l'encadrement fonctionnel de 1 à 10 collaborateurs des niveaux C

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

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