Identificatie van de functie

Functiecode : DIC020

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)

Doel van de functie

Het coördineren van een team van netwerkarchitecten

teneinde

projecten op een optimale manier te realiseren binnen een vooraf bepaald financieel en tijdskader.

 

Resultaatgebieden

Als

coördinator

coördineren van de activiteiten van de netwerkarchitecten

teneinde

in een optimale taakverdeling een hieruit voortvloeiende oplevering van projecten te voorzien

 

Voorbeelden van taken

• het coördineren van de activiteiten van de netwerkarchitecten

• korte en middellange termijnplanning

• het organiseren van werkvergaderingen

 

Als

verantwoordelijke

nemen van beslissingen

teneinde

het geheel van activiteiten te doen overeenstemmen met de verkregen doelstellingen

 

Voorbeelden van taken

• het toekennen van prioriteiten aan de verschillende projecten

• het bepalen en strikt opvolgen van budgetten

• rapportering en escalatie

• het bepalen van doelen en mijlpalen

 

Als

leidinggevende / coach

ondersteunen van de netwerkarchitecten

teneinde

de beschikbare talenten en kwaliteiten van het team optimaal te benutten

 

Voorbeelden van taken

• het beheren van medewerkers

• het opstellen van richtlijnen, procedures,

• verificatie en kwaliteitscontrole van activiteiten van netwerkarchitecten

 

Als

analist

in kaart brengen van de behoeften van de gebruikers en organisatie inzake ICT (specifiek netwerken )

teneinde

samen met collega's een lastenboek op te stellen conform de wettelijke vereisten die de markt vraagt om oplossingen te bieden voor deze noden

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van haalbaarheidsstudies.

• het vertalen van de behoeften van de gebruikers en organisatie in technische specificaties.

• samenwerken met collega's (juristen, specialist ICT-beveiliging, ....

• nagaan of oplossingen passen in de langetermijnvisie van de ICT-afdeling.

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van evoluties in het vakgebied

teneinde

optimaal in te spelen op nieuwe mogelijkheden rekening houdend met de wensen van de organisatie.

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van de technologische evoluties.

• deelnemen aan specifieke opleidingen.

• het onderhouden van contacten met leveranciers.

• zelfstudie.

• deelnemen aan seminaries.

 

Als

expert

verzekeren van de opvolging van het netwerk

teneinde

de prestaties en de evolutie van het ICT-netwerk te waarborgen zowel op het vlak van de noden van de organisatie als op het vlak van de technologische evoluties.

 

Voorbeelden van taken

• het garanderen van de dienstverlening aan de klanten

• waken over de implementatie van de nieuwe toepassingen (upgrade, wijzigingen of uitbreidingen).

• het voorstellen van audits inzake prestaties en veiligheid.

• het voorstellen van verbeteringen (progressief of technologische sprongen).

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Technisch Directeur

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.