Identification de la fonction

Code de la fonction : DSD030

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD)

Raison d'être de la fonction

La représentation belge au sein d'organismes internationaux et multinationaux, c'est-à-dire participer activement à des groupes de travail ainsi qu'à la préparation, à la négociation et à la gestion d'accords internationaux bilatéraux et/ou multilatéraux en matière de sécurité sociale

afin de

contribuer à une meilleure protection transfrontalière pour les citoyens dans le domaine de la sécurité sociale et de rendre la politique sociale belge plus transparente

 

assurer la coordination de tous les contacts avec les organes supranationaux

afin de

d'améliorer l'échange d'informations

 

Finalités

En tant que

conseiller juridique

fournir des avis circonstanciés sur les dossiers internationaux

afin de

ancrer la politique sociale belge au niveau international

 

Exemples de tâches

• participer aux réunions des groupes de travail et de la plate-forme internationale

• examen approfondi des demandes de particuliers, du ministre, d'organismes belges, étrangers ou internationaux ou de collègues de la DG Politique sociale, du SPF Sécurité sociale ou du SPP Intégration sociale

• fournir des avis sur la compatibilité de la réglementation nationale avec les dispositions réglementaires internationales

 

En tant que

conseiller socio-économique

fournir des avis circonstanciés socio-économiques sur les dossiers internationaux

afin de

ancrer la politique sociale belge au niveau international

 

Exemples de tâches

• participer aux réunions des groupes de travail et de la plate-forme internationale

• examen approfondi des documents transmis par les instances internationales et formuler des avis sur ces documents

• assurer la coordination de l'information et de la fourniture de données par les instances nationales de tous niveaux

 

En tant que

négociateur

préparer la conclusion des accords internationaux

afin de

donner à la Belgique la possibilité d'accomplir ses obligations internationales

 

Exemples de tâches

• participer aux réunions et y défendre une position

• assurer le suivi et rédiger les rapports

 

En tant que

gestionnaire d'information

coordonner les contacts et les échanges d'informations entre organismes nationaux et supranationaux

afin de

améliorer l'échange d'informations

 

Exemples de tâches

• préparer des avis pour le cabinet, les collègues et les parastataux

• participer à la préparation et à l'exécution des rapports, au niveau national et international

• coordination des échanges d'informations entre les organismes nationaux à différents niveaux

• veiller à ce que l'information obtenue soit mise à la disposition des services concernés au sein de la DG Politique sociale, ainsi qu'à celle d'autres services au sein du SPF Sécurité sociale et d'autres institutions du domaine SS, e.a. par la bonne circulation et par l'archivage efficace de l'information

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

suivre les évolutions dans le domaine de la politique en matière de protection sociale

afin de

développer sa propre expertise

 

Exemples de tâches

• suivre les modifications dans les réglementations

• veiller à la transposition du droit international dans la législation nationale

• se tenir au courant des études récentes concernant la problématique de la sécurité sociale (aussi bien au niveau national qu'international)

• veiller à informer les instances nationales des évolutions internationales qui ont une répercussion au niveau fédéral, régional ou communautaire belge

• suivre des cours et des formations complémentaires dans ses domaines d'expertise et des domaines connexes

 

En tant que

collaborateur de projet

participer à des projets stratégiques

afin de

faciliter la mise en oeuvre de ces projets

 

Exemples de tâches

• exécution correcte et gestion des tâches confiées

• collaborer en interne de façon multidisciplinaire au sein de la DG Politique sociale

• collaborer avec d'autres institutions publiques et avec le réseau externe de connaissances

• rédiger régulièrement des rapports sur l'avancement des projets à l'attention du gestionnaire du projet

 

En tant que

collaborateur de projet

participer à des projets internes (groupes de travail temporaires) dans le cadre de la mise en oeuvre du modèle d'organisation (structure et fonctionnement) pour la DG Politique sociale

afin de

faciliter la mise en oeuvre de ces projets

 

Exemples de tâches

• collaborer à la mise sur pied de processus pour les tâches permanentes (répondre aux questions, publications régulières, établir un budget, &)

• collaborer à la mise sur pied de processus de support au niveau des RH (coaching, gestion des compétences,...) et des sytèmes de support (planning, gestion des connaissances,...)

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens			hebdomadaire
			hebdomadaire
			hebdomadaire
organisations/entreprises

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens			hebdomadaire
			hebdomadaire
			hebdomadaire
organisations/entreprises

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

l'expert du domaine Relations internationales

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• l'organisation de son propre travail

• l'exécution d'activités (contacts et échanges d'informations avec les organismes supranationaux)

• le développement d'un réseau au sein des IPSS

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• l'exécution d'activités qui s'écartent des procédures généralement applicables

• la participation à des journées d'étude / de formation

• la proposition de projets/activités nouveaux

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

330000

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• règles et procédures concernant l'organisation et le fonctionnement du SPF Sécurité sociale et de la DG Politique sociale

• instructions et réglementations spécifiques relatives à des missions concrètement atttribuées

 

Quelles innovations

• analyser et résoudre de façon autonome les problèmes courants

• savoir travailler en équipe et travailler activement à réfléchir à et à identifier des opportunités d'innovation

 

Sur base de quel cadre de référence

• les idées et concepts proposés sont basés sur l'expérience propre et une connaissance approfondie du secteur de la protection sociale

 

Profil de compétences génériques

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