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Attaché A2 inspection médicale (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DMP009
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Développer, mettre en oeuvre et suivre la politique médicale des services médicaux (hôpitaux, hôpitaux de jour et infirmerie) dans les prisons
afin de
fournir dans les établissements pénitentiaires la même qualité de soins médicaux que celle qui est disponible dans la société
Contrôler les services médicaux dans les établissements pénitentiaires
afin de
offrir une aide médicale efficace et de qualité
Finalités
En tant queconseiller stratégique
- traduire les objectifs généraux en matière de politique médicale dans les établissements pénitentiaires en objectifs concrets et en plans opérationnels pour les différentes entités, et collaborer à la réalisation de ceux-ci
afin de
- mettre en oeuvre la politique médicale
Exemples de tâches
- élaborer une directive relative à l'usage de la méthadone dans les établissements
- développer une nouvelle version de dossier médical électronique
- rédiger une circulaire en matière de dépistage de la tuberculose
- établir un plan stratégique concernant les agents biologiques (microbes, bactéries) (p.ex.: obligations d'isolement en cas de maladie contagieuse)
- établir des normes en matière de consommation de produits
En tant que
contrôleur
- aller s'assurer sur place de l'application correcte des directives
afin de
- contrôler si les options stratégiques sont mises en oeuvre
Exemples de tâches
- contrôler la tarification des médecins et paramédicaux indépendants
- contrôler l'introduction des données dans le dossier médical
- contrôler l'ordonnancier. Il s'agit d'une directive en matière d'utilisation des médicaments dans les prisons.
En tant que
dirigeant
- orienter les collaborateurs directs à partir de la ligne hiérarchique; évaluer et suivre le fonctionnement des collaborateurs (médicaux et paramédicaux)
afin de
- informer les collaborateurs directs de la politique et des objectifs concrets et les orienter en ce qui concerne les objectifs formulés
Exemples de tâches
- organiser la concertation avec la direction et les services médicaux dans les prisons
- suivre les collaborateurs directs, les évaluer et les corriger le cas échéant
- diriger directement quatre coordinateurs et collaborer avec ceux-ci
En tant que
conseiller interne
- soutenir sur le fond les collaborateurs directs et les conseillers en ce qui concerne les difficultés ou les problèmes relevés
afin de
- leur permettre de fonctionner de manière aussi autonome que possible dans leur région
Exemples de tâches
- commenter les directives et en discuter
- proposer des solutions
- remettre des avis
En tant que
coach
- soutenir et accompagner les collaborateurs investis de la fonction de coordinateur (nouvelle fonction au sein de la structure organisationnelle du service médical) et qui assument une responsabilité sur les prestations médicales au sein des différents établissements pénitentiaires
afin de
- former les coordinateurs en collaborateurs indépendants, capables de prendre des décisions de manière autonome
Exemples de tâches
- organiser des réunions de concertation avec les collaborateurs directs
- discuter des cas et des problèmes se présentant dans le fonctionnement concret
En tant que
représentant du service médical
- être un interlocuteur ou une personne de contact pour les services internes et externes, et les partenaires de la collaboration
afin de
- optimiser la communication et diffuser des informations uniformes
Exemples de tâches
- entretenir les contacts avec les agences d'intérim pour le recrutement de collaborateurs
- représenter le service en ce qui concerne les questions relevant de la V.R.G.T. ('Vlaamse Vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding', Association flamande des soins respiratoires et de la lutte contre la tuberculose)
- participer à des journées d'études et à des symposiums
- effectuer des visites dans les prisons et les services médicaux
- établir des contacts et des accords de coopération avec des entreprises
En tant que
collaborateur de projet
- assumer la responsabilité de chef ou de collaborateur de projet
afin de
- développer et mettre en oeuvre de nouvelles initiatives
Exemples de tâches
- développer un service médical pour la nouvelle prison de Hasselt
- développer des réseaux avec des hôpitaux privés
- formuler des propositions en matière d'achats d'appareillages médicaux et de fournitures médicales
- collaborer à l'établissement de dossiers d'adjudication
En tant que
expert/spécialiste
- suivre les études et la littérature scientifiques
afin de
- intervenir comme spécialiste et personne de référence en matière d'hygiène hospitalière biologique
Exemples de tâches
- élaborer une directive en matière de légionellose
- organiser et fournir un recyclage aux collaborateurs du service médical
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef du service de santé pénitentiaire, au sein de la direction générale Exécution des peines et mesures
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau B
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.