Conseiller licences navigation aérienne - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTM081
Niveau: A
Classe : A3 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)
Raison d'être de la fonction
Assurer la gestion de la direction Formation
afin de
contribuer à la réalisation des objectifs de la direction générale Transport aérien
Surveiller l'agréation des écoles, des programmes donnés et l'agréation des entraîneurs synthétiques de vol, ainsi que surveiller la gestion de la banque de questions d'examen
afin de
assurer une bonne formation du personnel aéronautique afin d'obtenir une aviation sécurisée
Finalités
En tant quechef de servicecontrôler et réguler le travail des collaborateurs
afin de
permettre le bon fonctionnement du service
Exemples de tâches
- déterminer et organiser les tâches et responsabilités
- organiser et coordonner le flux du travail
- organiser et répartir les rôles
- assurer la communication dans son équipe et avec les autres directions et services
- diriger et encadrer les collaborateurs
En tant queappui de la directionapporter son expertise au niveau de la formation aéronautique
afin de
contribuer à l'élaboration de la politique aéronautique
Exemples de tâches
- collaborer à la réalisation et à la concrétisation des plans opérationnel et de management
- soutenir et appuyer les projets de changement nécessaires à l'intérieur du service
- réaliser et/ou analyser des études sur le plan de la politique, donner des avis et proposer des solutions à la hiérarchie afin de lui permettre de décider des scénarios stratégiques
- préparer et participer à des concertations avec les autres acteurs concernant la politique aéronautique à mener
- informer le management sur la situation réelle, tant sur le terrain qu'à l'intérieur du service
En tant quegarant de la politiquedévelopper et mettre au point des procédures d'implémentation dans son domaine d'expertise
afin de
garantir la bonne application de la politique
Exemples de tâches
- organiser les réunions de concertation, de travail et d'information avec le secteur aérien
- préparer la politique au niveau opérationnel
- préparer et participer aux réunions avec les autorités nationales et internationales
- assurer et participer à la négociation avec les autorités aéronautiques étrangères
En tant queresponsable des agréationscontrôler la gestion des agréations
afin de
garantir équité et sécurité lors de la délivrance ou non des agréations
Exemples de tâches
- contrôler la délivrance des diverses agréations d'écoles (de pilotage, de maintenance, de contrôle de traffic aérien)
- vérifier que les programmes dispensés dans les écoles ont été contrôlés
- vérifier que les agréations et le suivi des entraîneurs synthétiques de vol sont réalisés
En tant quepoint de contact avec les clientsconseiller et orienter les clients
afin de
développer des relations efficaces avec les clients
Exemples de tâches
- développer et maintenir des relations avec les écoles de pilotage, de maintenance et de gestion de traffic aérien
En tant queresponsable de la banque de questions d'examengarantir la gestion efficace de la banque de questions d'examen
afin de
permette au service des licences d'organiser les examens
Exemples de tâches
- vérifier la qualité des questions
- vérifier que les questions sont en adéquation avec les nouvelles réglementations
- veiller à ce que les questions soient traduites en français, néerlandais, anglais et allemand
Positionnement
La fonction est dirigée par
le directeur
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
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