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Directeur opérations sécurité civile (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV137
Niveau: A
Classe : A5
Famille de fonctions : Dirigeants stratégiques
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Diriger et coordonner les directions Opérations, Alerte, Télécommunications et Produits informatiques
afin de
atteindre les objectifs opérationnels du service, de manière efficace et conformément à l'objectif stratégique du SPF
Superviser les divers projets élaborés dans le cadre de la sécurité civile
afin de
atteindre les objectifs fixés
Fournir une collaboration à la Réforme de la Sécurité civile
afin de
d'élaborer de nouvelles structures d'organisation et de nouvelles méthodes de travail pour la Sécurité civile
Finalités
En tant quedirigeant
- prendre des décisions et assurer la direction
afin de
- atteindre les objectifs opérationnels de la direction générale Sécurité civile
Exemples de tâches
- gérer les unités opérationnelles de la sécurité civile (en matière de personnel, de formation des collaborateurs, de matériel pour ce qui est des investissements et des produits de consommation, en matière de tenues vestimentaires, de casernement, etc.)
- assumer le rôle d'"Emergency Director" lors de calamités et de catastrophes (coordination des opérations de secours, réquisitions, etc.)
- assurer la présidence à l'occasion de divers groupes de travail (également au niveau international)
- organiser, superviser et veiller à l'exécution du travail des collaborateurs
- diriger des exercices nationaux et internationaux
En tant que
coordinateur
- founir les moyens nécessaires, organiser le service, planifier les activités et fixer les priorités
afin de
- être à même d'atteindre les objectifs du service et d'augmenter le rendement
Exemples de tâches
- assurer le commandement général en ce qui concerne les opérations de secours organisées par les unités de la Protection civile
- assurer la permanence opérationnelle au niveau national
- coordonner les opérations de secours au niveau national lors de sinistres, de catastrophes ou d'événements calamiteux
- coordonner les opérations internationales auxquelles participent la Sécurité civile
En tant que
conseiller interne
- fournir des avis à la direction, au Cabinet, aux participants des groupes de travail et des commissions, aux chefs d'équipe et/ou aux collaborateurs
afin de
- permettre la prise de meilleures décisions et d'améliorer le fonctionnement du service
Exemples de tâches
- fournir des avis en tant qu'expert (également lors de projets internationaux tels que le projet IRIS)
- participer à des concertations
En tant que
coach
- créer un esprit d'équipe, faire participer les collaborateurs à la prise de décisions qui les concernent, de même que veiller à leur bien-être
afin de
- garantir un bon fonctionnement du service
Exemples de tâches
- gérer les conflits
- écouter de manière active
- accompagner les collaborateurs
- évaluer les prestations des collaborateurs
- former les collaborateurs
En tant que
gestionnaire de dossiers
- traiter les dossiers complexes
afin de
- fournir l'output demandé au service
Exemples de tâches
- rédiger des notes (politiques et de principe), des procès-verbaux et des directives
- répondre à certaines correspondances
- établir des pronostics budgétaires
En tant que
médiateur
- entretenir des relations avec les clients (internes - externes)
afin de
- expliquer le point de vue et la vision de la direction et de "vendre" l'organisation
Exemples de tâches
- participer à une série de groupes de travail et de comités
- être disponible pour répondre, en tant que personne de contact du service et à des questions posées par des tiers
- participer activement (par exemple, en tant qu'orateur) aux activités organisées par le service même ou par des tiers
- collaborer dans le cadre de l'Union européenne et de l'OTAN (Organisation du Traité de l'Atlantique Nord)
En tant que
contrôleur
- gérer un système d'échange d'informations et de niveau de prestation
afin de
- garantir une bonne planification, un bon suivi et un bon rapportage
Exemples de tâches
- veiller aux tableaux de bord
- veiller aux résultats intermédiaires
- veiller à l'application correcte des procédures et des réglementations
En tant que
développeur
- observer activement l'organisation
afin de
- proposer et de réaliser des modifications
Exemples de tâches
- stimuler l'achat de nouveau matériel
- rechercher des domaines auxquels les services de secours n'ont pas encore prêté suffisamment d'attention
- participer à des colloques et à des foires
- créer des conditions pour l'introduction pratique de nouvelles technologies
- participer à des commissions et à des groupes de travail (analyse de risques, réforme de la sécurité civile)
Positionnement
La fonction est dirigée par
le directeur général de la Sécurité civile
La fonction assure la direction d'un groupe de : 501-1000 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.