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Attaché professions intellectuelles et PME (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC501
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Traiter les dossiers de demandes de réglementation et les questions de principe
afin de
assurer de façon optimale l'exécution des législations relatives aux professions indépendantes réglementées
Vérifier les informations fournies par les collaborateurs
afin de
s'assurer de leur correction
siéger au Conseil fédéral des géomètres en tant que représentant de l'administration
afin de
veiller au bon respect de la législation
Finalités
En tant queexpert/spécialiste
- préparer les dossiers de réglementation relevant de la compétence de son service
afin de
- veiller à la qualité des réglementations concernant les professions intellectuelles indépendantes
Exemples de tâches
- rédiger des notes relatives aux enjeux des demandes de réglementation
- participer à des réunions avec les milieux professionnels concernés
- constituer des dossiers complets de projets de loi
- adapter les projets aux avis des organes consultatifs et du Conseil d'Etat
En tant que
analyste
- se tenir informé de l'évolution des réglementations au niveau de l'Union Européenne
afin de
- développer une connaissance approfondie en matière de réglementation européenne
Exemples de tâches
- se documenter
- effectuer des analyses statistiques des données récoltées
En tant que
coach
- accompagner les collaborateurs dans leur gestion des dossiers
afin de
- les rendre le plus performant possible
Exemples de tâches
- favoriser la formation des collaborateurs
- motiver les collaborateurs et avoir des échanges réguliers avec eux
- contrôler le travail des collaborateurs
En tant que
expert/spécialiste
- siéger au Conseil fédéral des géomètres (juridiction administrative de la compétence du service)
afin de
- s'assurer du respect de la législation
Exemples de tâches
- préparer les dossiers des demandeurs
- participer aux audiences
En tant que
conseiller interne
- fournir des avis à la hiérarchie
afin de
- l'informer sur les matières spécifiques
Exemples de tâches
- donner spontanément son opinion sur les dossiers du service
- répondre de façon pertinentes aux demandes
- procurer des avis à la direction en ce qui concerne la matière spécifique
- participer à des conférences, des colloques et des réunions diverses
En tant que
personne de contact
- être la personne de contact externe
afin de
- répondre aux demandes de renseignements
Exemples de tâches
- répondre au téléphone et aux courriers électroniques
- envoyer des courriers électroniques et des courriers
- recevoir des visiteurs
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.