Identification de la fonction

Code de la fonction : DTE063

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)

Raison d'être de la fonction

Assurer, par le biais d'une direction régionale du contrôle de base (DRCB), une application homogène de la législation sur le bien-être, sur les chantiers temporaires ou mobiles

afin de

répondre à toutes les obligations comprises dans les systèmes de qualité et les procédures qui sont d'application dans les directions régionales

 

Perfectionner continuellement les qualités des experts en construction au sein des DRCB et les encourager à améliorer leurs connaissances et leurs techniques ou tactiques d'inspection et à les appliquer efficacement

afin de

améliorer le niveau de l'inspection dans la construction et de faire diminuer ainsi le nombre d'accidents du travail

 

Finalités

En tant que

coordinateur

coordonner les activités relatives à l'application de la réglementation sur le bien-être en matière de chantiers temporaires ou mobiles

afin de

arriver à ce que les différentes directions régionales travaillent de manière identique

 

Exemples de tâches

• développer et diffuser des directives et veiller à leur respect

• recueillir des statistiques (banques de données sur les entrepreneurs de mauvaise volonté, coordinateurs, etc.)

• diriger effectivement les différents coordinateurs en construction actifs dans les DRCB

 

En tant que

conseiller stratégique

développer une politique sur l'inspection de la construction

afin de

conseiller effectivement le chef de la section du contrôle de base

 

Exemples de tâches

• élaborer un index sur l'inspection de base

• développer une politique pour maîtriser les problèmes mentionnés sur les chantiers

 

En tant que

expert/spécialiste

suivre minutieusement les techniques et la réglementation dans le domaine de la construction

afin de

pouvoir être le point de référence pour chacun au sein de la direction générale Contrôle Bien-être au travail (DG CBE)

 

Exemples de tâches

• se perfectionner continuellement pour maintenir un niveau de spécialisation élevé dans son domaine

• être toujours joignable et disponible pour répondre aux questions

• pouvoir évaluer dans les jurys d'examen des organisateurs de la formation complémentaire 'chantiers temporaires ou mobiles'

• expliquer la réglementation (en interne et à l'extérieur)

• rendre visite aux DRCB afin de recueillir et de diffuser des informations

 

En tant que

contrôleur

des directions régionales du contrôle de base, assurer le suivi des organisateurs de cours de formation complémentaire 'chantiers mobiles ou temporaires'

afin de

contrôler s'ils suivent la réglementation et, dans la négative, de les sanctionner

 

Exemples de tâches

• assister à des sessions de cours

• assister à des sessions d'examen

• faire des rapports écrits

• développer et diffuser des directives

• sanctionner des organisateurs (l'arsenal coërcitif habituel)

 

En tant que

développeur

développer des outils d'inspection pour les chantiers temporaires ou mobiles

afin de

fournir aux directions régionales du contrôle de base les instruments de travail nécessaires

 

Exemples de tâches

• rédiger un index d'inspection

• établir un système pour gérer et maîtriser les problèmes mentionnés sur les chantiers

 

En tant que

chef de projet

accompagner les projets innovateurs concernant le contrôle de la construction

afin de

réaliser les objectifs préétablis

 

Exemples de tâches

• mettre sur pied un groupe de projet

• compléter la fiche de projet

• faire fonctionner le groupe 'projet' afin d'obtenir les résultats espérés

 

En tant que

expert

diffuser ses propres connaissances parmi les inspecteurs en construction

afin de

maintenir, d'homogénéiser et d'améliorer leur niveau de connaissance

 

Exemples de tâches

• planifier et organiser effectivement des séances de formation

• préparer et faire des exposés

 

En tant que

représentant

participer à des réunions de coordination externes sur le contrôle construction

afin de

adopter un point de vue uniforme au niveau de la direction générale

 

Exemples de tâches

• représenter la DG CBE auprès du Comité d'action nationale pour la sécurité et l'hygiène dans la construction

• contacter les organisateurs de la formation complémentaire 'coordination construction'

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	conseils oraux	contact personnel	quotidien
autres serv. publ. féd.	questions écrites	informel	hebdomadaire
organisations/entreprises	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
management	questions orales	par lettre, e-mail ...	ad hoc
	législation (loi, AR, AM ...	réunion, groupe de pilotage
	décisions

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	conseils oraux	contact personnel	quotidien
autres serv. publ. féd.	questions écrites	informel	hebdomadaire
organisations/entreprises	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
management	questions orales	par lettre, e-mail ...	ad hoc
	législation (loi, AR, AM ...	réunion, groupe de pilotage
	décisions

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de la division du contrôle de base

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C Niveau D

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• la façon dont il met en oeuvre les missions du management

• cf. DTI053

• la composition de ses groupes 'projet'

• le contenu des avis

• cf. DTI053

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• les nouvelles propositions politiques

• cf, DTI053

• cf, DTI053

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

pas de gestion autonome

 

Budget de travail propre

pas de gestion autonome

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• cf. DTI053

• cf. DTI053

• cf. DTI053

• cf. DTI053

 

Quelles innovations

• mettre en concordance les programmes d'inspection des directions régionales, au niveau du contrôle construction avec les priorités politiques (niveau national et européen)

• coordonner les projets innovateurs concernant le contrôle construction

 

Sur base de quel cadre de référence

• les directives et les campagnes européennes en matière de bien-être sur les chantiers temporaires et mobiles et dans le secteur de la construction

• cf. DTI053

• le protocole de coopération au sein de la direction générale entre la division 'contrôle des risques chimiques' et la direction 'contrôle de base'

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.