Attaché A2 werkmethodes (juridisch) (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DFI301
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)
Doel van de functie
Het omzetten van de complexe reglementering, commentaren en richtlijnen die betrekking hebben op de directe en indirecte belastingen of de patrimoniumdocumentatie of die een invloed hebben op de werking van de entiteiten Belastingen en Invordering of Patrimoniumdocumentatie, in praktische werkinstrumenten (werkmethodes) ten dienste van de operationele entiteiten
teneinde
een efficiënte en uniforme uitvoering van de reglementering te garanderen en zo de uitvoering van de gewestelijke, federale en internationale beleidslijnen te verzekeren.
Het adviseren van de Cel Beleidsvoorbereiding betreffende de ontwikkeling en toepassing van de werkmethodes (bv. Tax-on-web, geïntegreerde verwerking, scanning van de formulieren, evaluatiemethodes, enz.)
teneinde
deze de nodige juridische en technische ondersteuning te bieden.
Resultaatgebieden
Alstekstontwerperhet omzetten van de ontwikkelde werkmethodes (bv. Tax-on-web, geïntegreerde verwerking, scanning van de formulieren, evaluatiemethodes, enz.) in duidelijke en toepasbare richtlijnen (instructies, gebruikershandleidingen, enz.) ten dienste van de operationele entiteiten (Belastingen en Invordering of Patrimoniumdocumentatie)
teneinde
een efficiënte en uniforme uitvoering van de reglementering (wetten, besluiten, decreten, ordonnanties, overeenkomsten, enz.) te garanderen
Voorbeelden van taken
- het opstellen en aanpassen van het ontwerp van de werkmethodes
- overleggen met de kennisgroepen
- het finaliseren van de werkmethode
- het opstellen van verslagen van vergaderingen
- het opstellen van nota's waarin de krachtlijnen worden weergegeven
Alsspecialisthet ontwikkelen van nieuwe werkmethodes en het aanpassen van de bestaande werkmethodes
teneinde
het de operationele entiteiten gemakkelijker te maken om de reglementering uit te voeren
Voorbeelden van taken
- het bestuderen, analyseren en ontwikkelen van nieuwe methodes
- het inwinnen van advies bij de kennisgroepen
- het maken van een functionele analyse van de verschillende componenten van de werkmethode
- het verschaffen van bijkomende uitleg
- het bepalen van de criteria voor de opvolging
Alsstrategisch adviseurantwoorden op vragen over werkmethodes die hij/zij voordien heeft ontwikkeld
teneinde
aan de Cel Beleidsvoorbereiding gefundeerde adviezen te geven zodat deze adequate beslissingen kan nemen
Voorbeelden van taken
- het mondeling of schriftelijk beantwoorden van vragen
- deelnemen aan vergaderingen of werkgroepen
Alsspecialisthet ontwikkelen van een implementatieplan en een proefproject
teneinde
zich ervan te vergewissen dat de werkmethode in de praktijk kan worden toegepast
Voorbeelden van taken
- het uitwerken en aanpassen van een implementatieproject
- het ontwikkelen van een proefproject
- het opstellen van een verslag over dit proefproject
- het testen van de werkmethode
Alsonderhandelaarhet belichten van de werkmethodes op gewestelijk, nationaal en internationaal niveau en erover onderhandelen
teneinde
op alle niveaus een uniforme uitvoering van de reglementering te kunnen bewerkstelligen
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan vergaderingen op gewestelijk, nationaal en internationaal niveau
- het verdedigen van het standpunt van de FOD Financiën
- onderhandelen met de buitenlandse administraties of instellingen
Alsanalisthet verzamelen en analyseren van de beschikbare en vereiste informatie (reglementeringen, commentaren, bestaande richtlijnen, enz.) in verband met de bestaande of te ontwikkelen werkmethodes
teneinde
te kunnen oordelen of het opportuun en nodig is om hetzij een nieuwe werkmethode te bepalen in verband met een nieuwe reglementering, hetzij een werkmethode aan te passen als gevolg van een wijziging in de bestaande reglementering
Voorbeelden van taken
- het opzoeken, analyseren en selecteren van de informatie
- het analyseren van de bestaande werkmethodes
- het analyseren van de adviezen
- het opstellen van een analyseverslag
- het bestuderen van de modellen voor controle, invordering, enz.
Alsextern adviseurhet geven van toelichting aan de andere autoriteiten en de belanghebbenden over de werkmethodes
teneinde
de werkmethodes en bijgevolg de reglementering correct te kunnen uitvoeren en toepassen
Voorbeelden van taken
- het adviseren van de andere autoriteiten
- het adviseren van de belanghebbenden of deskundigen en van de instellingen
- het geven van feedback aan de belanghebbenden
Alscoachhet ondersteunen en adviseren van de nieuwe collega's en de personen met wie hij/zij werkt
teneinde
ervoor te zorgen dat iedereen, in functie van zijn/haar competenties, kan bijdragen tot de realisatie van het project
Voorbeelden van taken
- openstaan voor vragen en opmerkingen
- het delen van zijn ervaring
- het verlenen van bijstand
Positionering
De functie krijgt leiding van
hiërarchisch: van een teamchef
functioneel: van een senior projectbeheerder werkmethodes
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|