Identificatie van de functie

Functiecode : DFI301

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het omzetten van de complexe reglementering, commentaren en richtlijnen die betrekking hebben op de directe en indirecte belastingen of de patrimoniumdocumentatie of die een invloed hebben op de werking van de entiteiten Belastingen en Invordering of Patrimoniumdocumentatie, in praktische werkinstrumenten (werkmethodes) ten dienste van de operationele entiteiten

teneinde

een efficiënte en uniforme uitvoering van de reglementering te garanderen en zo de uitvoering van de gewestelijke, federale en internationale beleidslijnen te verzekeren.

 

Het adviseren van de Cel Beleidsvoorbereiding betreffende de ontwikkeling en toepassing van de werkmethodes (bv. Tax-on-web, geïntegreerde verwerking, scanning van de formulieren, evaluatiemethodes, enz.)

teneinde

deze de nodige juridische en technische ondersteuning te bieden.

 

Resultaatgebieden

Als

tekstontwerper

het omzetten van de ontwikkelde werkmethodes (bv. Tax-on-web, geïntegreerde verwerking, scanning van de formulieren, evaluatiemethodes, enz.) in duidelijke en toepasbare richtlijnen (instructies, gebruikershandleidingen, enz.) ten dienste van de operationele entiteiten (Belastingen en Invordering of Patrimoniumdocumentatie)

teneinde

een efficiënte en uniforme uitvoering van de reglementering (wetten, besluiten, decreten, ordonnanties, overeenkomsten, enz.) te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen en aanpassen van het ontwerp van de werkmethodes

• overleggen met de kennisgroepen

• het finaliseren van de werkmethode

• het opstellen van verslagen van vergaderingen

• het opstellen van nota's waarin de krachtlijnen worden weergegeven

 

Als

specialist

het ontwikkelen van nieuwe werkmethodes en het aanpassen van de bestaande werkmethodes

teneinde

het de operationele entiteiten gemakkelijker te maken om de reglementering uit te voeren

 

Voorbeelden van taken

• het bestuderen, analyseren en ontwikkelen van nieuwe methodes

• het inwinnen van advies bij de kennisgroepen

• het maken van een functionele analyse van de verschillende componenten van de werkmethode

• het verschaffen van bijkomende uitleg

• het bepalen van de criteria voor de opvolging

 

Als

strategisch adviseur

antwoorden op vragen over werkmethodes die hij/zij voordien heeft ontwikkeld

teneinde

aan de Cel Beleidsvoorbereiding gefundeerde adviezen te geven zodat deze adequate beslissingen kan nemen

 

Voorbeelden van taken

• het mondeling of schriftelijk beantwoorden van vragen

• deelnemen aan vergaderingen of werkgroepen

 

Als

specialist

het ontwikkelen van een implementatieplan en een proefproject

teneinde

zich ervan te vergewissen dat de werkmethode in de praktijk kan worden toegepast

 

Voorbeelden van taken

• het uitwerken en aanpassen van een implementatieproject

• het ontwikkelen van een proefproject

• het opstellen van een verslag over dit proefproject

• het testen van de werkmethode

 

Als

onderhandelaar

het belichten van de werkmethodes op gewestelijk, nationaal en internationaal niveau en erover onderhandelen

teneinde

op alle niveaus een uniforme uitvoering van de reglementering te kunnen bewerkstelligen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan vergaderingen op gewestelijk, nationaal en internationaal niveau

• het verdedigen van het standpunt van de FOD Financiën

• onderhandelen met de buitenlandse administraties of instellingen

 

Als

analist

het verzamelen en analyseren van de beschikbare en vereiste informatie (reglementeringen, commentaren, bestaande richtlijnen, enz.) in verband met de bestaande of te ontwikkelen werkmethodes

teneinde

te kunnen oordelen of het opportuun en nodig is om hetzij een nieuwe werkmethode te bepalen in verband met een nieuwe reglementering, hetzij een werkmethode aan te passen als gevolg van een wijziging in de bestaande reglementering

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken, analyseren en selecteren van de informatie

• het analyseren van de bestaande werkmethodes

• het analyseren van de adviezen

• het opstellen van een analyseverslag

• het bestuderen van de modellen voor controle, invordering, enz.

 

Als

extern adviseur

het geven van toelichting aan de andere autoriteiten en de belanghebbenden over de werkmethodes

teneinde

de werkmethodes en bijgevolg de reglementering correct te kunnen uitvoeren en toepassen

 

Voorbeelden van taken

• het adviseren van de andere autoriteiten

• het adviseren van de belanghebbenden of deskundigen en van de instellingen

• het geven van feedback aan de belanghebbenden

 

Als

coach

het ondersteunen en adviseren van de nieuwe collega's en de personen met wie hij/zij werkt

teneinde

ervoor te zorgen dat iedereen, in functie van zijn/haar competenties, kan bijdragen tot de realisatie van het project

 

Voorbeelden van taken

• openstaan voor vragen en opmerkingen

• het delen van zijn ervaring

• het verlenen van bijstand

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
afdeling reglementeringen	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	ad hoc
afdeling commentaren	commentaren en richtlijnen	als dossier	ad hoc
andere overheden	werkmethodes	als dossier	ad hoc
parlement	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
Cel Beleidsvoorbereiding	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
Collega's	schriftelijke of mondelinge vragen	vergadering, stuurgroep	ad hoc
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
parlement	richtlijnen	instructies	ad hoc
afdeling reglementeringen	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
afdeling commentaren	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
Cel Beleidsvoorbereiding	schriftelijke vragen	als dossier	ad hoc
Collega's	schriftelijke of mondelinge adviezen	vergadering, stuurgroep	ad hoc
andere overheden	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	richtlijnen	instructies	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

hiërarchisch: van een teamchef

functioneel: van een senior projectbeheerder werkmethodes

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de werkmethode die moet worden ingevoerd om de hem/haar toevertrouwde opdracht te kunnen volbrengen

• het antwoord dat moet worden gegeven op een aan hem/haar gestelde vraag over een dossier dat hij/zij voordien heeft behandeld

• de relevantie van de informatie die hij/zij verzamelt

• het inroepen van hulp van kennisgroepen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• het afwijken van de procedures en richtlijnen die conform een reglementair of wettelijk kader zijn, tijdens de uitvoering van zijn/haar opdracht

• de marge waarover hij/zij beschikt tijdens de onderhandelingen met andere FOD's, internationale organisaties, enz.

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. de ontwikkelde werkmethodes moeten, voor de operationele diensten, effectieve en efficiënte hulpmiddelen zijn voor een optimale inning van de fiscale ontvangsten ten gunste van de Europese Unie, de federale overheid, de gewesten en gemeenschappen, de provincies en gemeentes en de Sociale Zekerheid, voor een bedrag van: inkomstenbelastingen (PB (personenbelasting), Ven.B (vennootschapsbelasting), BNI (belasting van niet-inwoners), OV (onroerende voorheffing), BV (bedrijfsvoorheffing), RV (roerende voorheffing), voorafbetalingen): 43.254.920.100 EUR; met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen (VB (verkeersbelasting op de autovoertuigen), BIV (belasting op de inverkeerstelling), ACOB (accijnscompenserende belasting), Eurovignet, SW (belasting op de spelen en de weddenschappen), AO (belasting op de automatische ontspanningstoestellen)): 1.832.695.794 EUR; BTW: 21.629.507.216 EUR; met het zegel gelijkgestelde taksen: 1.304.466.230 EUR; douane: 1.694.263.870 EUR; accijnzen: 6.760.852.920 EUR ; successies, registratie en diverse taksen: 4.604.182.400 EUR

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de richtlijnen, instructies en wetgevingen die van toepassing zijn op de FOD Financiën

• de richtlijnen van de Cel Beleidsvoorbereiding

• het burgerlijk wetboek

• het gerechtelijk wetboek

 

Welke vernieuwingen

• voorstellen om nieuwe vormen van duidelijke en verstaanbare werkmethodes te ontwikkelen

• voorstellen in functie van de doelstellingen die door de administratieve vereenvoudiging worden gesteld

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het ontwerp van werkmethodes waarmee de uitvoeringsentiteiten de bestaande wetgeving correct kunnen toepassen, in functie van de beschikbare begrotingsmiddelen

• de strategische principes van de operationele diensten

• de ontwikkeling van het e-government, zowel op nationaal als op internationaal niveau

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.