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Attaché infrastructure de transports - Projets (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTI501
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Coordinateurs techniques
Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Suivre ou réaliser des études et gérer financièrement et techniquement des chantiers d'infrastructure
afin de
promouvoir Bruxelles dans son rôle de capitale et de ville internationale.
Finalités
En tant quechef de projet
- gérer et coordonner, en tant que fonctionnaire dirigeant, des chantiers d'infrastructure
afin de
- réaliser des travaux permettant l'amélioration du cadre de vie à Bruxelles
Exemples de tâches
- coordonner l'intervention de différents intervenants (entrepreneurs, bureaux d'études, gestionnaire de voirie, propriétaire, bureau de contrôle, géomètre, concessionnaires, police, Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles, ...
- organiser et présider les réunions de chantier et prendre les décisions qui s'imposent
- établir et mettre à jour un planning et un budget, et vérifier l'application correcte des contrats
- contrôler les états d'avancement, établir les décomptes de chantier et approuver les factures
- délivrer les réceptions technique, provisoire et définitive des travaux
En tant que
chef de projet
- réaliser ou coordonner et gérer (en tant que fonctionnaire dirigeant) des études de projet d'infrastructure
afin de
- préparer la réalisation de travaux permettant d'améliorer le cadre de vie à Bruxelles
Exemples de tâches
- coordonner l'intervention de différents intervenants (bureaux d'études, comité d'accompagnement, entreprises de sondages, géomètres, ...
- établir ou approuver les esquisses et les avant-projets
- réunir et présider le Comité d'Accompagnement
- établir ou relire les cahiers spéciaux des charges de travaux
- établir et mettre à jour un planning et un budget et vérifier l'application correcte des contrats
En tant que
contrôleur
- contrôler l'exécution des travaux
afin de
- vérifier que les travaux ont été réalisés dans les règles de l'art et selon les prescriptions du cahier spécial des charges
Exemples de tâches
- examiner les travaux réalisés et les conditions dans lesquelles les travaux sont réalisés
- établir des procès-verbaux de constat et leur donner une suite
- accorder les réceptions technique, provisoire et définitive
- examiner les contrôles effectués par le contrôleur de chantier
En tant que
personne de contact
- être la personne de contact privilégiée pour les bureaux d'études, les entrepreneurs, les riverains, les gestionnaire de vorie et toute autre partie intéressée au projet
afin de
- répondre aux questions, aux remarques et aux problèmes posés dans le cadre de la réalisation d'un projet d'infrastructure
Exemples de tâches
- donner des réponses aux questions posées par une autorité publique ou un citoyen
- résoudre les problèmes posés en prenant contact avec les personnes pouvant donner une réponse adéquate (bureau d'études, autorités publiques, ...
- réagir immédiatement lorsqu'un problème urgent se pose sur chantier
- défendre le projet en commission de concertation (dans le cadre de la délivrance des permis) et en commission de mobilité (dans le cadre de la réalisation des travaux)
En tant que
rédacteur
- établir des notes techniques ou d'avancement de dossiers
afin de
- donner des solutions techniques aux problèmes posés et informer le management et les autorités politiques sur les problèmes techniques posés
Exemples de tâches
- rédiger des rapports d'avancement des dossiers
- établir des notes techniques sur un problème
- rédiger les communiqués de presse et les textes alimentant le site internet
- rédiger les demandes de décomptes
- rédiger les procès-verbaux (de réunion, de constat, ...
Positionnement
La fonction est dirigée par
un chef de service d'exécution
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.