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Attaché justice réparatrice (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV087
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Chefs de projets
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Encadrer le processus d'instauration et de mise en oeuvre de la détention axée sur la réparation au sein des établissements pénitentiaires
afin de
adapter le fonctionnement des établissements pénitentiaires aux conséquences de l'instauration d'une justice réparatrice
Collaborer au développement conceptuel et à la mise en oeuvre de la détention axée sur la réparation
afin de
encadrer la détention axée sur la réparation au sein des établissements pénitentiaires
Finalités
En tant queaccompagnateur du processus
- accompagner le processus d'évolution vers une détention axée sur la réparation au sein de la justice réparatrice
afin de
- permettre le rétablissement de la relation perturbée entre l'auteur, la victime et, dans une moindre mesure, la société
Exemples de tâches
- contribuer à la réalisation d'une collaboration en matière de détention axée sur la réparation de tous les services internes de l'établissement pénitentiaire
- permettre la communication entre les partenaires concernés (le personnel de l'établissement pénitentiaire, les détenus, les victimes et la société)
- engager un processus de sensibilisation en matière de détention axée sur la réparation
En tant que
adviseur
- expliciter le concept de justice axée sur la réparation à la direction locale et aux partenaires extérieurs
afin de
- sensibiliser les partenaires extérieurs (instances sociales, autres SPF) à l'approche axée sur la réparation intégrée au sein de la justice réparatrice
Exemples de tâches
- en équipe avec le coordinateur et les autres consultants en détention axée sur la réparation, élaborer des outils de communication et des instruments politiques
- échanger des "bonnes pratiques" dans le domaine de travail au sein de l'équipe de conseillers
- participer à des initiatives, internes et externes (ou à leur lancement), en vue de conférer une notoriété à la justice ou à la détention axée sur la réparation
En tant que
projectleider
- diriger des projets locaux en matière de détention axée sur la réparation
afin de
- activer le réseau local dans le développement d'initiatives axées sur la réparation à l'intention de groupes de détenus
Exemples de tâches
- établir un plan de projet
- animer le projet
- suivre le projet et faire rapport sur celui-ci au coordinateur et aux réseaux locaux
- mettre sur pied un réseau spécifique avec des acteurs internes et externes (par exemple : le service psychosocial, les chefs d'établissement ou les communautés)
Positionnement
La fonction est dirigée par
la direction de l'établissement pénitentiaire
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.