Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV119

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)

Raison d'être de la fonction

Soutenir et coordonner l'action des consultants en détention axée sur la réparation

afin de

encadrer leur mission au sein des établissements pénitentiaires

 

développer conceptuellement et rendre opérationnelle la détention axée sur la réparation

afin de

mettre les établissements pénitentiaires en adéquation avec la justice réparatrice

 

Finalités

En tant que

coördinator

coordonner l'action des consultants en détention axée sur la réparation

afin de

mener à bonne fin leur mission, de façon uniforme, dans les établissements pénitentiaires de la région

 

Exemples de tâches

• organiser la concertation périodique (par intervision) avec les 14 consultants

• superviser ou initier des groupes de travail thématiques

• contrôler et, le cas échéant, corriger les initiatives locales prises par les consultants

• s'intéresser aux évolutions en matière de détention axée sur la réparation dans les différents établissements pénitentiaires

 

En tant que

coach

soutenir l'action des consultants en détention axée sur la réparation

afin de

favoriser la collaboration de l'équipe

 

Exemples de tâches

• évaluer les consultants

• organiser ou dispenser la formation permanente destinée aux consultants

 

En tant que

adviseur

expliciter le concept de justice axée sur la réparation à la direction locale et aux partenaires extérieurs

afin de

sensibiliser les partenaires extérieurs (Communautés et Régions, autres SPF) à l'approche axée sur la réparation intégrée au sein de la justice réparatrice

 

Exemples de tâches

• établir des rapports périodiques sur les évolutions de la détention axée sur la réparation

• se concerter en permanence avec la direction régionale à propos de l'accomplissement de la mission par l'équipe de consultants

• contribuer à la réalisation de la collaboration en matière de détention axée sur la réparation de tous les services internes des établissements pénitentiaires

 

En tant que

développeur/concepteur

développer des outils et des processus

afin de

rendre la notion et les principes de la détention axée sur la réparation opérationnels dans les établissements pénitentiaires

 

Exemples de tâches

• en équipe avec les consultants en détention axée sur la réparation, élaborer des outils de communication et des outils politiques

• maintenir à jour en permanence sa propre expertise et la transmettre au sein de l'équipe

 

En tant que

représenter

propager la vision de la détention axée sur la réparation vers les organisations extérieures

afin de

inciter celles-ci à participer au réseau organisé à cet égard

 

Exemples de tâches

• participer à des colloques (internationaux) lors desquels le rôle de pionnier de la Belgique en matière de détention axée sur la réparation est expliqué

• prendre des initiatives (internes et externes) en vue de conférer une notoriété à la justice ou détection axée sur la réparation

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
consulenten in herstelgerichte detentie	mondelinge informatie	vergadering, stuurgroep ...	dagelijks
regionale directie	beslissingen	per brief, e-mail ...	wekelijks
collega coördinator	mondelinge informatie	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
wetenschappelijke instellingen	wetenschappelijke informatie	als dossier	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
consulenten in herstelgerichte detentie	mondelinge adviezen	informeel, vergaderingen, werkgroep	dagelijks
regionale directie	schriftelijke adviezen	als dossier	maandelijks
lokale directies (strafinrichtingen)	mondelinge adviezen	vergadering, stuurgroep ...	maandelijks
externe partners (centra slachtofferhulp, OCMW, ...)	informatie over het expertisedomein	vergadering, stuurgroep ...	ad hoc
gerechtsbemiddelaars	mondelinge adviezen	als dossier	ad hoc
netwerk	informatie over het expertisedomein	vergadering, stuurgroep ...	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

directeur régional Exécution des Peines et Mesures

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• activités en réseau, remise d'avis et contacts dans le cadre de l'expertise

• fonctionnement des consultants en détention axée sur la réparation (formation, activités, initiatives)

• élaboration de nouveaux outils et processus relatifs au domaine d'expertise

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• diffusion des moyens de communication (publications, outils et documents) et rapports

• concertation avec des partenaires extérieurs en dehors du réseau d'expertise

• priorités et répartition du budget de fonctionnement

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• la circulaire ministérielle du 4 octobre 2000 a créé le cadre générale de la justice réparatrice

 

Quelles innovations

• la fonction exige l'acquisition d'une expertise dans son propre domaine de travail (justice réparatrice) et est par définition axée sur la mise en oeuvre d'un processus de changement au sein des établissements pénitentiaires

• formulation de recommandations dans le cadre de l'expertise acquise

 

Sur base de quel cadre de référence

• la justice réparatrice est une nouvelle option politique (circulaire ministérielle du 4 octobre 2000), qui énonce le principe selon lequel une infraction déclenche un conflit entre l'auteur et la victime et, dans une mesure différente, entre l'auteur et la société ; la nouvelle mission de la direction générale Exécution des peines et mesures est axée sur ce concept

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.