Attaché A2 interculturele bemiddeling ziekenhuizen (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DMP113
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Thematische experten Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)
Doel van de functie
Bijdragen tot de ontwikkeling van een beleid inzake interculturele bemiddeling in de Belgische ziekenhuizen en tot de implementatie van dit beleid in de Franstalige ziekenhuizen
teneinde
de toegang tot de gezondheidszorg (en tot de kwaliteit ervan) te bevorderen voor allochtonen die de landstalen niet machtig zijn en het sociaal-economische statuut van kansarme hebben.
Resultaatgebieden
Alsdeskundige/specialisthet bestuderen van de elementen die kunnen bijdragen tot de ontwikkeling van een "evidence-based" beleid (beleid gebaseerd op een studie over de interculturele bemiddeling in de Belgische ziekenhuizen, gepubliceerd in 2000) voor interculturele bemiddeling
teneinde
een kwalitatief betere zorgverlening voor te stellen aan de patiënten, ongeacht hun afkomst en/of culturele voorkeur
Voorbeelden van taken
- het introduceren van eigen onderzoeksonderwerpen en het analyseren en samenvatten van nationale en internationale onderzoeksrapporten en studies
- het formuleren van aanbevelingen aan de Raad van Europa die zich baseren op de resultaten van de studies uitgevoerd in de ziekenhuizen
- het implementeren van dit beleid in de Franstalige ziekenhuizen
- de ziekenhuizen helpen door advies te verlenen over de organisatie van de interculturele bemiddeling
- het registreren en analyseren van de informatie die op nationaal vlak in de ziekenhuizen ingewonnen werd
Alscoördinatorhet coördineren van de activiteitstypes, communicatiemiddelen en interventiemethodes van de interculturele bemiddelaars in de verschillende ziekenhuizen
teneinde
de activiteiten eenvormig en beter zichtbaar te maken voor het ziekenhuispersoneel en de patiënten
Voorbeelden van taken
- toezicht op de bemiddelaars, het uitwisselen van ervaringen.
- het houden van opvolgingsvergaderingen met de verantwoordelijken van de dienst Interculturele Bemiddeling in de ziekenhuizen
- het standaardiseren van de informatiedocumenten
- het voeren van een participerend onderzoek in de ziekenhuizen in het kader van de begeleiding van de bemiddelaars en het opvolgen van de interculturele bemiddeling door middel van coaching en ontwikkeling van de interculturele vaardigheden
Alsprojectbeheerderhet definiëren en beheren van vernieuwende projecten
teneinde
de kwaliteit van de activiteiten van de interculturele bemiddelaars te verbeteren
Voorbeelden van taken
- het opmaken van een meertalig medisch lexicon bestemd voor de interculturele bemiddelaars
- het voeren van de jaarlijkse enquêtes, het samenvatten van de resultaten en instaan voor de verspreiding ervan
Alstrainer/opleiderhet opleiden van het ziekenhuispersoneel en de bemiddelaars zelf inzake interculturele bemiddeling
teneinde
ervoor te zorgen dat hun interventies zoveel mogelijk overeenstemmen met het beleid
Voorbeelden van taken
- het analyseren van de behoeften en het voorbereiden van de onderwerpen.
- het organiseren van de opleidingen.
- concrete opvolging en supervisie tijdens acties op het terrein
Alscontactpersoonhet beantwoorden van vragen over interculturele bemiddeling
teneinde
de allochtone bevolking een zo goed mogelijke dienstverlening te bieden met betrekking tot de toegang tot de gezondheidszorg
Voorbeelden van taken
- telefonische helpdesk voor de bemiddelaars, het verpleegkundig personeel en de patiënten
- opmaak van artikels voor de vakpers
- het onderhouden van de inhoud van de website
Alsvertegenwoordigerdeelnemen aan nationale en/of internationale colloquia
teneinde
de interculturele bemiddeling in België te leren kennen en kennis te nemen van de ervaringen terzake in het buitenland.
Voorbeelden van taken
- (het geven van/deelnemen aan/luisteren naar) gespecialiseerde uiteenzettingen
- lobbyen bij de Raad van Europa
- nationaal congres 1 tot 2 keer per jaar
Positionering
De functie krijgt leiding van
de verantwoordelijke van de coördinatiecel Interculturele Bemiddeling
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|