Identification de la fonction

Code de la fonction : DEC054

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Analystes

Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)

Raison d'être de la fonction

Analyser le marché de l'emploi belge et européen à l'aune d'instruments internationaux

afin de

offrir une expertise et une aide technique sur les politiques d'emplois pour le compte d'organisations internationales ou d'autres autorités.

 

Analyser les développements des politiques structurelles de l'Union européenne en ce qui concerne l'emploi (FSE)

afin de

aider à la gestion et à la prise de décision politique sur ces matières.

 

Finalités

En tant que

analyste

rechercher, étudier, analyser et traiter toute l'information concernant le domaine de l'emploi

afin de

satisfaire les besoins d'une connaissance fouillée sur la structure de l'emploi d'un pays donné

 

Exemples de tâches

• Rechercher, analyser et traiter toute information sur la structure de l'emploi d'un pays donné

• Rechercher, analyser et traiter toute information sur la politique et l'histoire générale du pays étudié

• Analyser les différents baromètres socio-économiqes internationaux

 

En tant que

contrôleur

veiller à la qualité des travaux de production statistique ainsi qu'à la méthodologie employée

afin de

garantir l'exactitude des résultats ainsi que la pertinence des informations diffusées

 

Exemples de tâches

• Contrôle des rapports sur l'immigration

• Analyse des méthodes de récolte d'information

• Contrôle sur la fiabilité des données

 

En tant que

représentant

représenter à l'étranger les projets mis en place

afin de

les rendre effectifs et ainsi collaborer à un échange de savoir sur un plan international

 

Exemples de tâches

• Se rendre et travailler à l'étranger

• Dialoguer diplomatiquement

• Participer aux travaux des organisations internationales (UE,OCDE)

 

En tant que

conseiller/Spécialiste

aviser, rendre compte aux autorités hiérarchiques nationales et internationales du suivi des travaux et des résultats des recherches.

afin de

participer à l'atteinte des objectifs fixés et ainsi respecter les engagements

 

Exemples de tâches

• Ecrire des rapports, notes, contributions

• Donner des recommandations

• Dialoguer avec des autorités étrangères et des organisations internationales

 

En tant que

gestionnaire de connaissance

acquérir un maximum de connaissances dans les domaines traités en se tenant perpétuellement informé des évolutions

afin de

garantir un service de qualité dans les informations fournies.

 

Exemples de tâches

• Analyser la littérature et les différents médias

• Se maintenir au courant des nombreux projets, politiques connexes

• Participer à des séminaires, conférences et maintenir tous les contacts

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Conseiller général pour la direction de la structure et de l'évolution de l'emploi

DG Emploi et marché du travail, Service du Président du comité de direction

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• Tout avis sur les dossiers à l'étude

• Amélioration sur la forme ou sur le fond de tous projets ou études

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• Mission à l'étranger- représentation

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• Instructions d'organisations internationales

• Réglementations européennes

• Instruments normatifs internationaux

 

Quelles innovations

• Aider à la résolution des problèmes du marché de l'emploi dans les pays concernés

• Formuler des propositions visant à optimaliser l'utilisation des Fonds structurels

 

Sur base de quel cadre de référence

• Europe

• Diplomatie préventive- Pacte de stabilité Europe du Sud-Est

• Coopération bilatérale ou multilatérale internationale

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.