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Attaché A2 pharmacien (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DMP005
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Diriger, gérer et organiser la pharmacie centrale
afin de
optimaliser le déroulement de l'achat, de la conservation et de la répartition des médicaments destinés aux détenus et aux personnes internées dans les établissements pénitentiaires, selon les prescriptions réglementaires et ministérielles, et dans le cadre de la politique de soins de santé.
Elaborer, implémenter et adapter la politique en matière de distribution de médicaments dans les établissements pénitentiaires
afin de
garantir aux détenus et aux personnes internées une disponibilité optimale (qualitativement et quantitativement) des médicaments.
Finalités
En tant queresponsable
- gérer et organiser l'achat, la conservation et la distribution des médicaments pour les détenus présents dans les établissements pénitentiaires dont la fonction est responsable
afin de
- exécuter la politique de soins de santé dans les établissements pénitentiaires et de veiller à ce que les bons médicaments parviennent au bon patient
Exemples de tâches
- conceptualiser et organiser un système de distribution sûr, équilibré, efficace et économiquement réalisable
- organiser les achats de médicaments
- entretenir des contacts étroits avec les firmes pharmaceutiques
- gérer les stocks de médicaments
En tant que
dirigeant
- diriger et suivre le personnel administratif, paramédical et infirmier employé dans la pharmacie centrale et impliqué dans l'achat, la conservation et la distribution des médicaments
afin de
- contrôler que les collaborateurs exécutent la politique de soins de santé et les tâches attribuées d'une manière correcte et professionnelle
Exemples de tâches
- donner des directives aux collaborateurs
- procéder à la répartition des tâches entre les collaborateurs
- mener des réunions d'équipe
- contrôler et assurer le suivi des travaux des collaborateurs
En tant que
contrôleur
- contrôler les tâches administratives, financières et comptables liées au fonctionnement d'une pharmacie
afin de
- pouvoir fournir, à la fin de l'année de travail, une justification correcte des dépenses liées aux pharmacies dont la fonction est responsable
Exemples de tâches
- contrôler la comptabilité
- contrôler les tâches administratives accomplies par les collaborateurs, telles que la mise à jour des stocks, la consommation des médicaments etc.
En tant que
conseiller interne
- suivre l'évolution du marché des médicaments, développer une politique générale de soins médicaux pour les personnes privées de liberté, en collaboration avec le service médical central de la direction générale
afin de
- pouvoir dessiner, implémenter et adapter une politique de santé effective et basée sur l'état d'avancement scientifique actuel
Exemples de tâches
- participer aux groupes de travail et groupes de pilotage en matière de politique de soins de santé dans les établissements pénitentiaires
- s'occuper des besoins médicaux et des besoins des établissements pénitentiaires ainsi que formuler des propositions pour les collaborateurs stratégiques
- suivre le marché des services pharmaceutiques
- collaborer à l'élaboration des rapports de suivi, des publications et des études
- formuler des propositions pour les problèmes structurels et prendre des décisions de principe (ex. : en matière d'achat de produits génériques)
En tant que
accompagnateur/coach
- soutenir les collaborateurs de la pharmacie dans l'exécution de leur mission
afin de
- surveiller les aspects éthiques et déontologiques de l'administration des médicaments aux détenus et personnes internées
Exemples de tâches
- informer les collaborateurs des aspects éthiques et déontologiques du travail
- informer et soutenir les collaborateurs en matière de prescriptions réglementaires et d'instructions ministérielles relatives à la distribution de médicaments aux détenus dans les établissements pénitentiaires
- formuler des réponses aux questions des collaborateurs
- soutenir les collaborateurs dans l'exécution de leurs tâches
- formuler des propositions en matière de formation et de perfectionnement des collaborateurs (personnel administratif, paramédical et infirmier)
Positionnement
La fonction est dirigée par
le médecin directeur du service de santé pénitentiaire
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.