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Attaché A2 relations de travail individuelles - Responsable d'équipe (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE035
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
Formuler des avis juridiques à destination du Ministre, des employeurs, des travailleurs, des professionnels du droit, des partenaires sociaux, d'autres institutions, etc.
afin de
éclairer l'acteur politique sur les problématiques qu'il doit gérer et assurer l'information de tous.
Organiser et encadrer diverses procédures
afin de
assurer la bonne exécution de la norme.
Informer tous les publics intéressés
afin de
assurer l'efficacité et l'effectivité de la norme.
Finalités
En tant queconseiller juridique
- répondre oralement et par écrit à des questions posées par des particuliers, des entreprises, des secrétariats sociaux, des avocats, des magistrats, des parlementaires et autres
afin de
- assurer la meilleure interprétation des normes
Exemples de tâches
- répondre aux questions posées par téléphone, par lettre, par fax et par courrier électronique
- effectuer les recherches documentaires nécessaires pour répondre
- se tenir informé de l'état de la législation, de l'évolution de la jurisprudence et de la doctrine
- participer à des journées d'étude
- suivre l'actualité
En tant que
conseiller juridique
- organiser, encadrer les élections sociales et en traiter les résultats
afin de
- assurer la bonne exécution de la norme
Exemples de tâches
- répondre aux questions posées par les entreprises, les syndicats, les représentants des travailleurs et les travailleurs avant, pendant et après les élections
- organiser et participer à des séances d'information
- organiser la procédure
- recueillir les résultats
- traiter les résultats
En tant que
coordinateur
- coordonner la répartition des tâches entre ses collaborateurs, gérer le personnel des greffes des juridictions du travail en collaboration avec le SPF Justice, de même que coordonner les opérations de nomination des magistrats sociaux
afin de
- assurer un bon fonctionnement des entités concernées
Exemples de tâches
- répartir les tâches au sein des collaborateurs du service
- assurer une vue d'ensemble afin de coordonner les tâches et augmenter l'efficacité du travail
- fixer les priorités dans les activités en cours
En tant que
fonctionnaire d'information
- rédiger des brochures d'information, introduire des fiches informatives sur le site Web, répondre aux demandes d'information individuelles
afin de
- fournir une information de base pertinente et claire à tout public intéressé
Exemples de tâches
- rédiger des textes clairs
- gérer une partie du contenu du site web
- tenir à jour l'information
- participer à des réunions de rédaction
- répondre aux demandes d'information individuelles
En tant que
collaborateur
- communiquer régulièrement les activités et les résultats au directeur général de l'administration
afin de
- qu'une bonne coordination puisse être assurée
Exemples de tâches
- assurer et promouvoir l'échange d'informations
- choisir le support de communication adéquat
- assurer la conservation et l'archivage des communications et résultats présentés
Positionnement
La fonction est dirigée par
le directeur-général
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.