Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI063

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Coordonner et diriger efficacement l'exploitation des moyens mis à disposition (personnel, budget, matériel) pour les tâches imposées à la station côtière, notamment en matière de gestion des communications radio (VHF-MF-HF) entre les unités déployées et le réseau de la Défense de Belgacom, et veiller à la sécurité du transport maritime pour le trafic de sécurité, d'urgence et de détresse, les avis urgents aux navigateurs, les avis de navigation, les bulletins météorologiques, les avis de tempête et conseils médicaux ainsi qu'établir les communications téléphoniques pour la navigation côtière et de pêche

afin de

permettre d'une part, un trafic maritime sûr et d'autre part, les communications nécessaires

 

Finalités

En tant que

facilitateur

prévoir ou faire prévoir l'infrastructure nécessaire dans la station radiomaritime

afin de

permettre aux opérateurs de faire correctement leur travail

 

Exemples de tâches

• analyser la qualité de l'infrastructure et de l'architecture, déterminer les besoins et de communicer ceux-ci à la DGRM

• éffectuer les contrôles de qualité des services prestés par les RM (vérifier si le matériel fourni est suffisant, communiquer aux RM si le matériel demandé a été fourni ou pas)

• assurer le suivi des nouvelles technologies, effectuer des analyses comparatives avec le matériel utilisé dans dans d'autres services militaires et civils, et en déduire des propositions d'adaptation pour l'architecture existante

• garantir l'opérationnalité du matériel présent de sorte que toutes les situations prévues puissent être traitées avec le matériel disponible

• éffectuer le contrôle de qualité des opérateurs (prévoir des procédures internes en matière d'accompagnement, prévoir les fréquences nécessaires)

 

En tant que

responsable d'une unité éloignée

intervenir en tant que gestionnaire local

afin de

permettre le fonctionnement efficace du service

 

Exemples de tâches

• élaborer les planifications de travail (planification dans le système de travail complet) et octroyer les congés

• accorder les missions et congés

• contrôler l'administration du personnel et l'administration financière

• traiter les problèmes de sécurité éventuels du personnel et évaluer ce dernier

 

En tant que

expert / spécialiste

élaborer les directives pratiques et déterminer les fréquences à utiliser

afin de

permettre à la station radiomaritime de fournir le soutien nécessaire en communication

 

Exemples de tâches

• développer, dans la pratique, les instructions du Commando Opérations dans des procédures ultérieures (détermination des fréquences, gestion des fréquences)

• déterminer les fréquences à utiliser au sein du spectrum attribué par l'IBPT

• participer, en tant que gestionnaire de fréquences pour la Défense, aux groupes de travail interdépartementaux et internationaux

• formuler des propositions de changement de la législation externe et de celle existante en matière de gestion de fréquences et de signaux de détresse

• gérer les procédures à suivre lors d'incidents civils : procédures d'urgence et d'assistance

 

En tant que

coordinateur

gérer la station côtière radiomaritime

afin de

fournir aux clients une prestation de services de qualité

 

Exemples de tâches

• élaborer des directives d'exploitation en collaboration avec l'Etat-major Ressources Matérielles

• amplifier le contrôle de qualité des services et des améliorations apportées par le service

• assurer le bon fonctionnement du service, en tant que point de contact civil, lors d'incidents

• veiller à la coordination, avec les chefs de service, de l'administration et des opérateurs

• fournir des services de qualité aux opérationnels (= troupes en opération maritime, aérienne et terrestre (Afghanistan&))

 

En tant que

coach

diriger et conseiller le personnel

afin de

disposer d'un personnel plus disponible et motivé

 

Exemples de tâches

• veiller à la formation du personnel

• coacher et accompagner les membres du personnel présents

• veiller à ce que toutes les situations planifiées prévues puissent être suivies par les membres du personnel

• coacher et accompagner avec le chef de service local

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le commandant de la station radiomaritime (fonction cumulée avec le supérieur)

 

La fonction dirige : 11-50 collaborateurs de Niveau B Niveau C

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

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