Afdrukken

Attaché A2 radiomaritiem station - Teamverantwoordelijke (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DTI063

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)




Doel van de functie

Het coördineren en leiden van een doelmatige exploitatie met de ter beschikking gestelde middelen (personeel, budget, materiaal) van de taken opgelegd aan het kuststation met name het omzetten van radiogesprekken (VHF-MF-HF) van ontplooide eenheden naar het netwerk van Defensie van Belgacom en voorzien in veiligheid voor scheepvaart met nood-spoed en veiligheidsverkeer, DBZ, BAS , weerberichten en stormwaarschuwingen en medische adviezen en leveren van telefonieverbindingen aan scheepvaart en visserij

teneinde

in een veilig scheepvaartverkeer te voorzien en de nodige communicatie te voorzien

 

Resultaatgebieden
Als
facilitator
    voorzien of laten voorzien van de nodige infrastructuur in het radiomaritiem station

teneinde

    dat de operators hun job goed kunnen uitoefenen

 

Voorbeelden van taken
  • de kwaliteit van de infrastructuur en de architectuur analyseren, de behoeften bepalen en deze uitdrukken naar DGMR toe
  • kwaliteitscontrole van de geleverde diensten van MR.(nagaan of geleverd materiaal voldoet, geven van feedback aan MR of juiste materiaal is geleverd)
  • opvolgen van de nieuwe technologiën, uitvoeren van benchmarking naar het materiaal dat gebruikt wordt in andere militaire en burgerlijke diensten toe en hieruit voorstellen tot aanpassing van bestaande architectuur afleiden
  • voorzien in de operationaliteit van het aanwezige materiaal zodat alle voorziene situaties met het beschikbare materiaal kunnen worden behandeld.
  • kwaliteitscontrole van de operatoren (voorzien in interne procedures inzake begeleiding, voorzien van de nodige frequenties)

 

Als
verantwoordelijke van een verwijderde eenheid
    optreden als plaatselijk manager

teneinde

    de werking van de dienst efficiënt te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken
  • het opmaken van werkplanningen (planning in een volcontinu arbeidssysteem) en het toestaan van verloven
  • het toestaan van zendingen en verloven
  • nakijken van de personeelsadministratie en financiële administratie
  • behandelen van eventuele veiligheidsproblemen van het personeel en evalueren van het personeel

 

Als
deskundige/specialist
    uitwerken van praktische richtlijnen en bepalen van de te gebruiken frequenties

teneinde

    het radiomaritiem station toe te laten de nodige communicatieondersteuning te geven

 

Voorbeelden van taken
  • het praktisch uitwerken van de instructies van Commando operations in verdere procedures (bepalen van frequenties, management van de frequenties)
  • het vastleggen van de te gebruiken frequenties binnen het door het BIPT toegekende spectrum
  • als frequentiemanager van Landsverdediging deelnemen aan interdepartementale werkgroepen en internationale werkgroepen
  • voorstellen formuleren tot verandering van de externe wetgeving en de bestaande reglementering inzake frequentiemanagment en noodsignalen
  • beheren van de te volgen procedures bij civile incidenten : spoed en bijstandsprocedures

 

Als
coördinator
    beheren van het radiomaritiem kuststation

teneinde

    in een kwaliteitsvolle dienstverlening naar de klanten te voorzien

 

Voorbeelden van taken
  • opstellen van exploitatierichtlijnen in samenwerking met de Staf Material Resources.
  • kwaliteitscontrole van de door de dienst geleverde diensten en stappen naar verbetering toe nemen
  • het voorzien in de goede werking als civiel meldpunt bij incidenten
  • de coördinatie verzorgen met de diensthoofden van de administratie en de operatoren
  • leveren van kwaliteit naar de operationelen ( = troepen in operaties in zee, lucht en op land (Afghanistan,..)

 

Als
coach
    aansturen en adviseren van het personeel

teneinde

    over beter inzetbaar en gemotiveerd personeel te beschikken

 

Voorbeelden van taken
  • zorgen voor opleidingen van het personeel
  • coachen en begeleiden van de aanwezige personeelsleden
  • voorzien dat alle voorziene geplande situaties kunnen worden opgevolgd door de personeelsleden
  • coach en beleidt met het plaatselijke diensthoofd

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

commandant radiomaritiem station (cumulfunctie met superieur)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau B Niveau C

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.