Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO008

Niveau: A

Classe : A4

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Superviser la préparation, la définition, la gestion et la valorisation des programmes R&D nationaux et internationaux par rapport au contexte institutionnel belge, aux priorités politiques ainsi qu'au cadre européen et international

afin de

augmenter et d'optimaliser le potentiel belge ainsi que mettre celui-ci, aussi efficacement que possible, à disposition des utilisateurs (les décideurs, les scientifiques, les industriels, ...).

 

Participer activement aux organes nationaux et internationaux, au plus haut niveau

afin de

défendre les compétences de la Politique scientifique fédérale, d'échanger des visions stratégiques et d'accomplir des réalisations communes, ainsi que mettre l'expertise de la politique scientifique fédérale à la disposition des utilisateurs appropriés.

 

Fournir un input et des résultats

afin de

offrir un soutien du développement et de l'exécution de la stratégie du SPP Politique scientifique

 

Finalités

En tant que

chef de service

coordonner des actions, activités et programmes parallèles au niveau national et international

afin de

garantir la réalisation des programmes ainsi qu'augmenter la cohérence au sein et en dehors du service

 

Exemples de tâches

• superviser et coodonner la préparation et la définition de programmes ou participer à des programmes internationaux (identification des besoins, sélection des thèmes prioritaires, élaboration du cadre d'exécution,..)

• déterminer la planification, les priorités, assurer la gestion quotidienne du service, la gestion du budget / du personnel

• identifier les différentes activités et mettre au point des structures pour l'exécution d'actions concrètes

• organiser et participer à la concertation dépassant le cadre du service (au sein et en dehors du département)

• représenter le président

 

En tant que

représentant dans les plus hauts organes belges et internationaux

coordonner les points de vue de notre département et de la Belgique à un haut niveau

afin de

positionner la Politique scientifique fédérale par rapport aux initiatives nationales et internationales ainsiq ue de défendre les intérêts des acteurs belges

 

Exemples de tâches

• étudier les propositions de décisions

• consulter les acteurs, collaborateurs et experts concernés

• synthétiser et traduire les points de vue de la Politique scientifique fédérale et de la Belgique

• présider des réunions

• amener et défendre les points de vue de la Politique scientifique fédérale et de la Belgique

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

répondre de la circulation des informations relatives aux spécialités et entre celles-ci

afin de

rendre les informations accessibles au maximum et garantir la délégation des activités de service aux utilisateurs (scientifiques, instituts de recherche, services publics, entreprises,..)

 

Exemples de tâches

• assurer le suivi et la coordination de dossiers afin de réaliser les objectifs du service

• assurer le suivi de la législation et de la jurisprudence, des tendances et de la disponibilité des sources d'information

• développer un réseau (contrats internes et externes, officiels et informels)

• assurer le transfert des actions, résultats& entrepris dans le cadre des activités de service

 

En tant que

conseiller stratégique

contribuer à la définition et l'exécution de la stratégie du département ainsi que fournir une expertise scientifique et/ou technique

afin de

soutenir et positionner la politique scientifique fédérale (au niveau national et international)

 

Exemples de tâches

• étudier, de manière proactive et réactive, une problématique spécifique

• collecter et synthétiser les informations pertinentes

• formuler un avis

• fournir un input et assurer le suivi de la stratégie

 

En tant que

dirigeant

motiver, accompagner et diriger les activités des collaborateurs

afin de

permettre le fonctionnement optimal du service et d'augmenter le niveau des connaissances des collaborateurs

 

Exemples de tâches

• contrôler le travail

• enseigner et coordonner des procédures

• présider des réunions d'encadrement et répartir les tâches entre les collaborateurs

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

l'équipe managériale

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.