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Attaché A2 gestion médicale de dossiers (médecin) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : IMP003
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Gestionnaires de dossiers
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Analyser un dossier médical sur pièces, évaluer les résultats de l'expertise médicale effectuée et poser un diagnostic
afin de
appliquer correctement la législation et la réglementation en vigueur.
Finalités
En tant queexpert médical
- poser un diagnostic dans des dossiers médicaux relatifs à l'obtention d'une indemnisation
afin de
- permettre une application correcte de la législation et réglementation en vigueur (ex. : la législation en matière de maladies et d'accidents professionnels)
Exemples de tâches
- évaluer les demandes particulières d'allocations (ex. : de quelle maladie est-il question dans un dossier médical bien précis)
- vérifier la complétude et la cohérence du dossier médical (toutes les pièces nécessaires sont-elles présentes et cohérentes) et si nécessaire, prendre contact avec des ingénieurs (pour une évaluation de l'exposition à des facteurs de risque), des infirmiers (consultations), des laboratoires (analyses), des juristes (pour la demande d'un dossier juridique auprès d'un tribunal), des employeurs, des agents administratifs (aspects administratifs d'un dossier médical)
- évaluer l'expertise médicale effectuée et si nécessaire, prendre contact notamment avec des médecins-traitants
- évaluer l'importance de l'indemnisation
- déterminer des critères pour les analyses médicales effectuées par des médecins officiellement reconnus
En tant que
conseiller
- donner son avis, en ce qui concerne les demandes particulières, aux personnes et instances demanderesses
afin de
- procéder à une indemnisation correcte en accord avec la législation et la réglementation en vigueur
Exemples de tâches
- donner un avis médical aux patients, collègues-médecins, médecins du travail et mutualités
- rédiger des avis médicaux pour des recours au tribunal
- participer à des commissions, conseils et groupes de travail médicaux et techniques internes / externes, et y contribuer sur le contenu
En tant que
contrôleur
- assurer un suivi permanent et contrôler les travaux de la division médico-administrative
afin de
- améliorer les résultats des activités réalisées et d'éviter les erreurs au sein d'un dossier médical
Exemples de tâches
- contrôler les dossiers médicaux traités par les collègues-médecins (qui ne sont pas des fonctionnaires)
- surveiller les commissions médicales en collaboration avec les experts médicaux externes
- superviser les travaux des agents administratifs en fonction d'une élaboration correcte du dossier médical
- améliorer dans la pratique, si nécessaire, les méthodes de travail quotidiennes des collaborateurs administratifs
En tant que
personne de contact
- répondre et réagir aux questions des personnes et instances internes et externes
afin de
- garantir une clôture correcte et efficace du dossier médical et veiller à une application correcte de la législation et de la réglementation en vigueur pour toutes les parties concernées (internes et externes)
Exemples de tâches
- répondre aux demandes (des patients, des médecins externes, du tribunal etc.) d'informations supplémentaires relatives à certains aspects du dossier médical
- répondre aux questions internes des collègues-médecins et des agents administratifs impliqués dans la clôture administrative d'un dossier médical
- entretenir des contacts avec la presse (spécialisée ou non) pour la rédaction d'articles médicaux
En tant que
gestionnaire de connaissances
- développer une expertise médicale propre et assurer le suivi des modifications de la législation et de la réglementation en vigueur
afin de
- poser un diagnostic spécialisé et de garantir une clôture correcte de chaque dossier médical
Exemples de tâches
- participer à la formation universitaire dans le cadre de la médecine du travail
- participer à des présentations dans le cadre de stages européens
- participer à des présentations au sein de l'organisation
En tant que
représentant
- représenter l'organisation dans des réunions ou instances externes
afin de
- défendre les positions et les intérêts de l'organisation
Exemples de tâches
- participer mensuellement à des réunions, groupes de travail, commissions etc. dans d'autres services publics fédéraux et à la Communauté (française ou flamande)
- représenter l'organisation au niveau européen (CEE, Eurostat)
Positionnement
La fonction est dirigée par
le conseiller général ou l'inspecteur général
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
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Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.