Identificatie van de functie

Functiecode : DIC001

Niveau: A

Klasse : A4

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)

Doel van de functie

Leiden van de afdeling Toepassingsontwikkeling van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Bepalen, in overleg met de instellingen van sociale zekerheid en andere informatiegebruikers en leveranciers, van een homogeen geheel van basisconcepten inzake elektronisch informatiebeheer en -uitwisseling

teneinde

de strategische doelstellingen van de instelling te realiseren.

 

Bepalen en permanent verbeteren, op grond van een actieve opvolging van de technologische evolutie en het beleid, van een functioneel interoperabiliteitsframework tussen de instelling en zijn informatiegebruikers en -leveranciers

teneinde

deze basisconcepten concreet vorm te geven en begeleiden van de informatiegebruikers en -leveranciers bij de integratie in dat framework.

 

Vaststellen van een methodologie voor het ontwikkelen en onderhouden van het informatiesysteem van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid conform het interoperabiliteitsframework, en waken over de toepassing van deze methodologie, beheren van een up-to-dat datawarehouse

teneinde

de operationele werking van het interoperabiliteitsframework te monitoren en permanent te verbeteren.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige

bestuderen en aangeven van de mogelijke evoluties van het functioneel interoperabiliteitsframework op grond van een actieve opvolging van de technologische evolutie op internationaal vlak en het beleid van de federale overheid

teneinde

de strategische doelstellingen van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid optimaal te realiseren (zijnde: de aansluiting van informatiegebruikers en -leveranciers op het functioneel interoperabiliteitsframework met een minimum aan inspanningen en op basis van open standaarden mogelijk maken)

 

Voorbeelden van taken

• het voorstellen van analysestandaarden aan de andere instellingen, informatieleveranciers

• het verdedigen van voorstellen van werkstandaarden en werkwijzen

• het doen ontwikkelen, onderhouden en beheren van de versies van het informatiesysteem van de instelling overeenkomstig de methodologie

• het doen normaliseren en documenteren van de berichten voor elektronische gegevensuitwisseling

• het laten beheren van een geactualiseerd datawarehouse ivm de operationele beschikbaarheid en de performantie van het informatiesysteem van de instelling en de dienstverlening aan informatiegebruikers

 

Als

leidinggevende

de processen van toepassingsontwikkeling entiteit leiden, de uitwerking en de uitvoering van toepassingsontwikkeling coördineren en de beleidslijnen inzake toepassingsontwikkeling verdedigen in de interne en externe vergaderingen,

teneinde

bij te dragen tot de verwezenlijking van de operationele doelstellingen van de dienst door de toepassing van het beleidsplan. (een vlotte integratie in het functioneel interoperabiliteitsframework te bevorderen, oa door een actieve participatie aan de talrijke ad hoc-groepen van het algemeen coördinatiecomité)

 

Voorbeelden van taken

• de conformiteit van de analyse met het interoperabiliteitsraamwerk en de informatieveiligheidsvoorschriften evenals de kwaliteit ervan te waarborgen

• aanbieden van de binnen het interoperabiliteitsraamwerk vastgelegde diensten overeenkomstig de vastgelgde planning

• instaan voor de standardisatie van de samenwerking tussen de informatiegebruikers en -leveranciers

• de instelling en de informatiegebruikers en -leveranciers op systematische wijze toelaten de operationele werking van het interoperabiliteitsraamwerk te monitoren en permanent te verbeteren

 

Als

afdelingshoofd

het organiseren en coördineren van de werking van de afdeling en de uitvoering van de taken

teneinde

te voldoen aan de prioriteiten en afgestemd op de planningen van informatiegebruikers en -leveranciers van de instelling

 

Voorbeelden van taken

• aanleveren aan de afdeling Programma-, project- en klantenbeheer van een maandelijkse consolidatie van de planning van de onderscheiden ICT-projecten over de diverse afdelingen van de instelling heen

• organiseren, aansturen en continu monitoren van de human resources van de afdeling

• sponsoren van de noodzakelijke veranderingstrajecten binnen en buiten de instelling

• beheren van de financiële middelen nodig voor de werking van de afdeling

• leveren aan het algemene bestuur (administrateur generaal) van een creatieve en permanente bijdrage bij de uitvoering van zijn opdrachten

 

Als

leidinggevende

het organiseren en coördineren van de werking van de afdeling en de uitvoering van de administratieve taken met het oog op tijd, kosten en middelen

teneinde

de werkorganisatie van de afdeling te optimaliseren

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van lastenboeken

• selecteren van kandidaten

• evalueren van offertes

• indienen bij het algemeen bestuur van voorstellen tot aanschaf van materiaal, software en diensten

 

Als

vertegenwoordiger

het deelnemen aan overlegorganen en coördinatievergaderingen en fungeren als contactpersoon voor zowel interne klanten als externen

teneinde

meewerken aan de harmonisatie van de toepassingsontwikkeling binnen de instellingen van sociale zekerheid

 

Voorbeelden van taken

• zorgen voor een coordinatie in oveerkoepelende projecten

• zorgen voor een coordinatie tussen de projectbeheerders (sectorwatchers)

• communiceren van problemen in de informatiestroom tussen applicaties of instellingen

• de voortgang van de overlegorganen rapporteren aan de administrateur-generaal

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de administrateur-generaal van de instelling

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.