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Attaché A2 Fonds Social Européen (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSD039
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 15. Sécurité sociale et Protection sociale (SD)
Raison d'être de la fonction
Assurer la conceptualisation, la préparation, la mise en oeuvre, l'évaluation et le suivi de la politique d'activation
afin de
contribuer à une politique transversale d'intégration sociale.
Assurer le suivi des lignes de force de l'inclusion sociale du FSE (Fonds social européen) fédéral
afin de
atteindre des synergies maximales entre les parties concernées.
Soutenir les CPAS
afin de
promouvoir l'insertion socioprofessionnelle des publics émargeant à l'aide sociale.
Finalités
En tant queexpert/spécialiste d'activation
- soutenir le SPP Intégration sociale (IS) et formuler des avis sur la préparation, la création, l'exécution, le suivi d'une politique d'activation
afin de
- atteindre des synergies maximales entre la politique fédérale, les règlements européens, les mesures régionales et les possibilités des acteurs locaux
Exemples de tâches
- analyser les problématiques, réaliser des synthèses, formuler des notes et des propositions
- proposer une vision à moyen et à long terme d'une politique transversale d'activation
- gérer et animer un groupe thématique sur les problématiques de l'activation et du FSE
- rassembler les informationss et les documents européens nécessaires
- établir un réseau de contacts
En tant que
gestionnaire de connaissances
- étudier les politiques des différents niveaux de pouvoir, s'informer des règlements et des législations nationaux et internationaux en vigueur
afin de
- formuler des avis adéquats et actualisés sur la préparation, la création, l'exécution, le suivi d'une politique d'activation
Exemples de tâches
- analyser les mesures d'activation en Flandre/Wallonie/Région Bruxelles-Capitale: étudier les politiques des différents niveaux de pouvoir
- assister à des concertations, organiser des études, rédiger des rapports, des compte rendus et des propositions
- synthétiser les divergences et les synergies
- rassembler les informations et les documents européens nécessaires
- étudier la réglementation et la législation
En tant que
expert/spécialiste d'activation
- suivre la programmation fédérale d'inclusion sociale relative au Fonds social européen (objectif III/axe 2).
afin de
- coordonner l'exécution et le suivi de la mesure
- rédiger des appels, évaluer des candidatures, remettre des avis au comité de sélection
- assister à des réunions (autorité de gestion, cabinet du Ministre de l'IS, comité de suivi, etc.) et agir en tant que membre de l'autorité de gestion déléguée
- analyser et suivre les projets au niveau du contenu et de la comptabilité
- analyser la réglementation existante, contribuer à la réglementation future
En tant que
expert/spécialiste FSE
- contribuer à la coordination des activités liées aux projets FSE
afin de
- produire des éléments de synthèse dans les meilleurs délais
Exemples de tâches
- activités de concertation sur les projets avec les différents services du SPP IS
- suivi de l'exécution de la mesure au sein du SPP
- contribuer au bilan comptable des projets
- fournir des pièces pour les rapports financiers et d'activités
En tant que
conseiller externe
- assister et conseiller les candidats promoteurs de projets d'activation avec l'aide du Fonds social européen
afin de
- optimaliser les réponses des CPAS aux exigences
Exemples de tâches
- contacter les promoteurs, leur rendre visite, les accompagner dans leur approche budgétaire (expliquer les mécanismes, analyser les budgets et comptabilités, etc.)
- soutenir les responsables dans leur développement de projets européens
- apprendre à appliquer les méthodes de la programmation, organiser et animer des formations, réunions d'information, séminaires, conférences et autres événements
- analyser et formuler des avis relatifs à des dossiers concrets en appliquant la réglementation
- organiser un helpdesk
En tant que
collaborateur de projet
- contribuer à une mesure s'inscrivant dans la nouvelle programmation 2007
afin de
- proposer un outil d'activation aux CPAS
Exemples de tâches
- analyser les documents au fur et à mesure de leur disponibilité
- rédiger et défendre des propositions
- relayer les attentes des intervenants auprès du pouvoir exécutif
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.