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Attaché constructions (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTI060
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Coordinateurs techniques
Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Coordonner et suivre les travaux architectoniques, de rénovation ou de construction
afin de
maintenir le patrimoine immobilier de l'organisation en condition optimale et en faire correspondre l'aménagement avec les nécessités des services.
Finalités
En tant quegestionnaire de connaissances
- rassembler et gérer les informations techniques, financières et législatives
afin de
- se constituer une connaissance personnelle des dossiers et établir une documentation générale
Exemples de tâches
- consulter et stocker les informations
- participer à des réunions et à des journées d'étude
- analyser, interpréter et résumer de façon critique les informations reçues
- composer et tenir à jour un ensemble d'informations bien structuré et facile à consulter
- suivre l'évolution de la législation
En tant que
gestionnaire de dossiers
- composer des dossiers techniques et financiers pour les missions de construction
afin de
- formuler des réponses aux besoins de l'organisation en matière de travaux architectoniques, de construction ou de rénovation
Exemples de tâches
- rédiger des cahiers des charges
- prendre contact avec des entreprises
- comparer les offres des prix
- veiller au respect des procédures des marchés publics
En tant que
contrôleur
- veiller à l'application de la législation et à la réalisation réglementaire des travaux aux bâtiments et aux constructions
afin de
- maintenir ou mettre en place le respect de la réglementation au sein de l'organisation
Exemples de tâches
- faire des rapports internes (à la direction ou aux collègues concernés) sur les travaux et les projets en cours
- faire des rapports externes (entrepreneurs, ...) sur les activités propres et les projets en cours
- visiter et suivre les chantiers
- résoudre les problèmes sur le terrain
En tant que
conseiller
- offrir ses services à la hiérarchie, aux collaborateurs et à chaque utilisateur externe
afin de
- émettre des avis utiles sur les travaux à effectuer
Exemples de tâches
- fournir des avis aux autorités à tous les niveaux et à diverses instances ou personnes
- fournir de l'assistance technique aux différentes autorités, instances et personnes concernées par l'exécution des travaux
- contrôler, apporter son soutien ou collaborer aux études et recherches réalisées par des tiers
En tant que
personne de contact
- négocier avec les personnes concernées internes et externes concernant l'exécution des missions de construction ou de rénovation
afin de
- formuler les missions de manière à les faire correspondre avec les besoins réels au sein de l'institut
Exemples de tâches
- contrôler les besoins dans l'organisation
- estimer les priorités des missions de construction
- choisir parmi plusieurs possibilités
- proposer des solutions
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef de service
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.