Identificatie van de functie

Functiecode : DTI150

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Technische taken uitvoeren of de uitvoering ervan omkaderen in een van de volgende macroprocessen: uitwerking van reglementeringen met technische componenten, toepassen van reglementeringen met technische componenten, uitvoering van controles en technische onderzoeken, hoog toezicht

teneinde

de kwaliteitszorg in de bouw in België behouden, opwaarderen en uitbreiden, op federaal, gewestelijk en internationaal vlak, met het doel de kwaliteit van de bouw te optimaliseren en te bevorderen, het concurrentievermogen van de Belgische industrie en van de instellingen die de kwaliteit verzekeren te behouden en aan te moedigen, onze internationale verplichtingen na te komen en de gebruiker te beschermen

 

Resultaatgebieden

Als

taakbeheerder

de kwaliteit van de transacties op technisch vlak garanderen alsook de kwaliteit en/of de veiligheid van producten, diensten en installaties

teneinde

bij te dragen tot de correcte werking van de markt

 

Voorbeelden van taken

• uitvoeren van en/of toezicht houden op de controles van de kwaliteit van de Belgische bouwproducten

• uitvoeren van taken met een preventief of repressief karakter en opstellen van rapporten of adviezen

• zorgen voor de traceerbaarheid van de documenten die verband houden met de taken

 

Als

raadgever

technische bijstand verlenen aan de industrie en andere economische actoren

teneinde

de positie van de bedrijven, in het bijzonder van de KMO’s, te verbeteren binnen de nationale en internationale economische structuur en op deze wijze bij te dragen tot de verdediging van de economische belangen en het ondersteunen van het concurrentievermogen van de ondernemingen in de bouwsector

 

Voorbeelden van taken

• de economische en reglementaire omgeving analyseren

• de technische en reglementaire nationale en internationale evolutie opvolgen

• procedures en/of werkinstructies ontwikkelen

• de bepalingen van het kwaliteitsbeheer toepassen

 

Als

referentiepersoon

zorgen voor de vertegenwoordiging van de dienst binnen de gespecialiseerde groepen en kringen

teneinde

bij te dragen tot de aanpassing aan de technische vooruitgang van het nationaal en internationaal recht en te zorgen voor de verspreiding van de kennis met betrekking tot zijn activiteiten in de bouwsector

 

Voorbeelden van taken

• bijdragen tot het opstellen van wetten en reglementen

• bijdragen tot de nationale en internationale werkgroepen en de opvolging ervan verzekeren

• adviezen of verslagen uitbrengen

• databases bijwerken

• de voorlichting en de communicatie met derden organiseren volgens de toepasselijke regels

 

Als

projectbeheerder

meewerken aan elke opdracht die hem door de hiërarchie zou toevertrouwd worden en die binnen of buiten zijn/haar werkdomein ligt

teneinde

bij te dragen tot het halen van de doelstellingen van het bestuur

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van studies, analyses, synthese of ontwikkelingswerken inleiden of superviseren

• adviezen of verslagen uitbrengen

 

Als

leidinggevende

medewerkers begeleiden en motiveren

teneinde

bij te dragen tot de goede werking van de administratieve structuur

 

Voorbeelden van taken

• zorgen voor de permanente vorming van zijn/haar medewerkers

• meewerken aan de scholing van de nieuwe collega’s

• de medewerkers van de niveaus B, C en D omkaderen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
de hiërarchische lijn	informatie betreffende bouwproducten reglementering	per brief, e-mail ...	wekelijks
bedrijven	informatie betreffende bouwproductie, fabricatieprocessen	per brief, e-mail ...	wekelijks
externe organen	nationale en internationale regels en gegeven over bouwproducten	per brief, e-mail ...	wekelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
de hiërarchische lijn	analyseresultaten en informatiesyntheses	per brief, e-mail ...	wekelijks
bedrijven	antwoorden op hun vragen	per brief, e-mail ...	wekelijks
externe organen	de huidige stand van zaken van België betreffende onze problematiek	per brief, e-mail ...	wekelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de eigen werkorganisatie

• de schriftelijke correspondentie die geen principiële kwesties betreft

• de mondelinge adviezen geformuleerd aan de telefoon

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• principiële kwesties

• juridische interpretaties

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

niet van toepassing

 

Eigen werkbudget

niet van toepassing

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. niet van toepassing

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• verschillende wetgevingen

• Europese richtlijnen

• nationale en internationale normen

 

Welke vernieuwingen

• bevorderen van teamwork en multidisciplinaire benadering van problematiek

• voorstellen formuleren tot wijziging van de bestaande wetgeving

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• voorstellen en raadgevingen van de commissies, de overheid,...

• verbeteringen op basis van eigen ervaring

• bouwsector

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.