Identificatie van de functie

Functiecode : DTI157

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Uitvoering en omkadering van de uitvoering van het artikel 52 van de wet van 7 mei 1999 op de kansspelen, de kansspelinrichtingen en de bescherming van de spelers, en van het koninklijk besluit van 20 december 1972 en/of uitvoering en omkadering van de uitvoering van de wet van 16 juni 1970 betreffende de meeteenheden, de meetstandaarden en de meetwerktuigen:

- evaluatie van de kansspelen en/of de meetwerktuigen op basis van een proefprotocol of een checklist waarin de technische eisen van toepassing in dit domein, worden beschreven
- verbetering van het regelgevingskader en verstrekking van relevante informatie aan de externe klanten

teneinde

de harmonieuze marktconcurrentie te vrijwaren en het recht van de consumenten te verdedigen

 

Resultaatgebieden

Als

technisch adviseur

informatie en gericht technisch advies verlenen aan de externe klanten

teneinde

hun beslissingen te ondersteunen, vertrouwensrelaties opbouwen en de correcte toepassing van de procedures, wetten en reglementen verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• de machineconcepten en instrumenten evalueren om na te gaan of ze overeenstemmen met de eisen van de reglementering

• testprocedures uitwerken om de conformiteit met de opgelegde technische eisen te garanderen

• de specifieke software voor de uitvoering van de proeven ontwikkelen

• moeilijkheden qua interfacing oplossen om meetinstrumenten en de machines te doen communiceren met de testsoftware

• de proeven uitvoeren evenals de statistische analyses van de meetresultaten
  de beschrijvende dossiers voorbereiden om het ijken van de geïnstalleerde machines en meetinstrumenten mogelijk te maken
  de reglementering bestuderen om de laatste bijwerkingen te ontdekken

 

Als

adviseur-expert

de best practices, ervaringen, referentiepunten, trends en Europese richtlijnen bepalen en analyseren op technisch vlak

teneinde

over goede informatie te beschikken en aan de eigen expertise te werken, en om op die manier een optimale en moderne strategie te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• de laatste trends in zijn/haar vakdomein opvolgen (technische installaties, productieprocessen, …)

• de technische instrumenten en processen in andere organisaties analyseren

• de “best practices” selecteren, een vergelijkend verslag gericht op het technische aspect opstellen

• advies geven over de haalbaarheid van deze procédés binnen de FOD

• de belangen van de Belgische Staat vertegenwoordigen binnen internationale commissies betreffende de technische reglementering

 

Als

referentiepersoon

informatie verstrekken aan ondernemingen, collega's en andere autoriteiten over de inhoud en de interpretatie van de reglementeringen

teneinde

het naleven van de reglementering door de economische actoren te vergemakkelijken en te bevorderen

 

Voorbeelden van taken

• vragen beantwoorden die hem gesteld worden over de interpretatie en de toepassing van de reglementeringen in zijn/haar bevoegdheidsdomein

• de consumenten voorlichten over de veiligheid en de kwaliteit die de kansspelen of de meetwerktuigen moeten bieden

• informatiecampagnes, studiedagen, …. organiseren of eraan deelnemen

 

Als

interface tussen de technische en de wettelijke wereld

deelnemen aan de opstelling en de bijwerking van de reglementeringen betreffende de veiligheid en de kwaliteit van producten en diensten

teneinde

een hoge beschermingsgraad van de consumenten en een eerlijke concurrentie te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• op basis van de resultaten van de marktcontrole eventueel maatregelen voorstellen indien blijkt dat de huidige reglementering niet volstaat om voldoend veilige producten of diensten te garanderen

• deelnemen aan het overleg met economische actoren, collega’s van andere diensten, andere openbare diensten of andere EU-lidstaten

• de werkzaamheden inzake normalisatie opvolgen

 

Als

informatiebeheerder

een informatiesysteem dat beantwoordt aan de behoeften van de dienst laten ontwikkelen en het onderhouden van contacten

teneinde

de geschikte instrumentatie te hebben voor het uitvoeren van analyses en technische vooruitzichten

 

Voorbeelden van taken

• eisen of desiderata bepalen in termen van nodige gegevens

• onderhandelen over de noodzaak om bepaalde informatie in te winnen

• het type verkregen informatie nagaan

• een netwerk van contacten opbouwen en onderhouden met personen, privé firma's en openbare instellingen

• deelnemen aan overleg over handelingen of activiteiten waarbij externe organisaties betrokken zijn

 

Als

leidinggevende

zijn/haar medewerkers begeleiden en motiveren

teneinde

bij te dragen tot de goede werking van de administratieve structuur

 

Voorbeelden van taken

• de medewerkers van de niveaus B, C, D omkaderen

• zorgen voor de permanente opleiding van zijn/haar medewerkers

• meewerken aan de praktische vorming van de nieuwe collega's

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.