Identification de la fonction

Code de la fonction : DEC101

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)

Raison d'être de la fonction

Développer et soutenir les activités menées en faveur des P.M.E. dans les domaines de la normalisation et de la protection de la propriété intellectuelle par les Centres collectifs, les Antennes-Normes et les Cellules-Brevets

afin de

promouvoir la compétitivité, encourager le développement technologique et de l’innovation dans les entreprises, notamment les P.M.E., et de contribuer à un développement durable

 

Promouvoir une politique d'innovation et de développement scientifique et technologique dans les organes de concertation belges, européens et internationaux d’une part, stimuler et évaluer des actions, d’autre part

afin de

promouvoir la compétitivité, encourager le développement technologique et de l’innovation dans les entreprises, notamment les P.M.E., et de contribuer à un développement durable

 

Finalités

En tant que

attaché normalisation et compétitivité

étudier les réglementations émergentes en matière d’innovation et de développement

afin de

informer et sensibiliser les entreprises, en particulier les PME, dans les nouvelles technologies

 

Exemples de tâches

• suivre les évolutions au niveau européen et international dans le cadre d’une veille innovation conformément aux principes d’un développement durable et d’une politique durable

• evaluer les besoins des entreprises belges, en particulier les PME, en matière de développements technologiques prénormatifs et de diffusion de l’information sur les normes, ainsi qu’en matière de propriété intellectuelle

• préparer et défendre le point de vue belge vis-à-vis des Conseils de l’Union européenne

 

En tant que

gestionnaire de projet

contribuer à toute mission qui lui serait confiée par sa hiérarchie et qui se trouve en dehors ou dans son domaine de travail

afin de

contribuer aux buts stratégiques du SPF dans le cadre du développement technologique des entreprises, en particulier des PME

 

Exemples de tâches

• initier ou superviser la réalisation de travaux d’étude, d’analyse, de synthèse ou de développement,

• initier et/ou gérer des projets

 

En tant que

conseiller

préparer, soutenir et dynamiser la politique d’innovation

afin de

mener une veille de l’innovation dans le domaine de la normalisation

 

Exemples de tâches

• aider à déterminer le point de vue belge et le défendre lors du Conseil de l’Union européenne

• promouvoir des actions en soutien à la politique d’innovation et collaborer à leur progression, entre autres concernant la prime à l'innovation

• evaluer et superviser les dossiers concernant la prime à l’innovation

• suivre les évolutions au niveau européen et international dans le cadre de la veille de l’innovation

• entretenir et développer les actions d’information et de ensibilisation principalement vers les PME

 

En tant que

interface entre les mondes technique et légal

mener une veille réglementaire économique

afin de

assurer un soutien aux entreprises, entre autres les PME, lors de la mise sur le marché belge des biens et des services

 

Exemples de tâches

• participer à la rédaction et à la mise à jour des réglementations relatives à la normalisation et à la compétitivité des entreprises belges

• représenter le SPF Economie dans des instances diverses comme entre autres la cellule interne de développement durable, le comité écolabel, les entreprises éco dynamiques, des programmes qui relèvent de la politique scientifique,...

 

En tant que

personne de référence

assurer la représentation du service dans les groupes et enceintes spécialisés et participer aux travaux des organisations internationales actives dans le domaine de la normalisation

afin de

assurer l'expansion de des activités

 

Exemples de tâches

• informer de façon verbale et écrite les clients, nos services et les autres administrations, donner des conseils au sujet de certaines matières techniques

• assurer la liaison et la collaboration entre le SPF et les instances et organes divers comme le Bureau de Normalisation

• exercer de manière active le rôle d’autorité publique de tutelle dans différents Conseils d’Administrations comme les Centres de recherches collectifs

 

En tant que

gestionnaire de dossiers

veiller à la gestion correcte des dossiers techniques

afin de

d’assurer le suivi administratif de dossiers et de se soumettre aux règlements

 

Exemples de tâches

• analyser les dossiers technico-économiques

• examiner les traités et la réglementation nationale et internationale adéquate et les commenter

• coordonner les travaux autour d’un domaine précité

 

En tant que

pédagogue

transférer ses connaissances au sein et à l’extérieur du service

afin de

les collaborateurs interne et externe accroissent leur domaine d’expertise et leur autonomie dans leur travail

 

Exemples de tâches

• présenter son savoir, son expertise, ses méthodes

• transmettre son savoir, son expertise, ses méthodes

• evaluer les besoins en formation

• adapter le matériel didactique,

• organiser et participer aux sessions d'information, seminaires,...

 

En tant que

dirigeant

accompagner et motiver ses collaborateurs

afin de

contribuer au bon fonctionnement de la structure administrative

 

Exemples de tâches

• collaborer à l’écolage des nouveaux collègues

• encadrer les collaborateurs de niveaux B, C, D

• veiller à la formation permanente de ses collaborateurs

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
la ligne hiérarchique	toute information interne et externe relative au processus de normalisation	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
des entreprises	demandes d’informations relatives à l’application des normes	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
des organes extérieurs	projets et textes normatifs nationaux et internationaux (européens)	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
la ligne hiérarchique	résultat d’analyse et synthèses d’informations	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
des entreprises	réponses aux questions ci-dessus	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
des organes extérieurs	position de la Belgique sur les matières en rapport avec la normalisation	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de service

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• organisation de son travail

• organisation des relations avec les tiers, tant au niveau national qu’international, en vue du développement et de la promotion de la politique d’innovation, de compétitivité et de développement durable en relation avec la normalisation et en tant qu’interface avec les secteurs réglementaires

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• décisions en matière de normalisation

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

pas d'application

 

Budget de travail propre

pas d'application

 

Autres données quantitatives

1. pas d'application

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• normes nationales, européennes (CEN), internationales (ISO)

• réglementation et directives européennes concernant la protection de l’environnement, santé publique et la sécurité

• politique européenne et nationale et propositions pour une économie compétitive

 

Quelles innovations

• stimulation de la compétitivité des entreprises par l’innovation technologique dans un cadre normatif

• informer et sensibiliser les entreprises (PME) afin de soutenir leur compétitivité

• développement durable comme un instrument compétitif

 

Sur base de quel cadre de référence

• contexte règlementaire et normatif international (européen)

• Stratégie de Lisbonne

• politique en faveur des PME

• la nouvelle approche et éviter les obstacles commerciaux

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.