Attaché bien-être au travail (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE111 Niveau: A Classe : A1 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE) Raison d'être de la fonctionFormuler des avis et rédiger des notes techniques (destinées aux autorités, aux partenaires sociaux, aux services de prévention et de protection au travail, aux employeurs du secteur public et privé) concernant les différents domaines du bien-être au travail, en particulier concernant la prévention et l’impact sur le bien-être des travailleurs des risques liés au travail ainsi qu’assurer la préparation de la réglementation relative à ce domaine de compétence afin decontribuer à la traduction de la politique en une réglementation de qualité, d’une part, et la mise à disposition, d’autre part, d’une interprétation adéquate et pertinente de celle-ci, et donner des directives pratiques aux acteurs de terrain en vue de son application
FinalitésEn tant queexpert
afin de
Exemples de tâches
En tant que rédacteur
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller
afin de
Exemples de tâches
En tant que sensibilisateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de connaissances
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parle Conseiller-coordinateur expertise du bien-être
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
|