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Conseiller contrôle médical (médecin) - Coordinateur (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DMP006

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Dirigeants tactiques

Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)




Raison d'être de la fonction

En tant que médecin de la direction centrale, vous êtes chargé de la supervision de l'expertise médicale et du déroulement correct des procédures de recours dans votre domaine de compétences (= accidents de travail, maladies professionnelles, pilotes, chauffeurs, contrôle des congés de maladie, tâches de l'Office médico-légal)

afin de

garantir le bon déroulement des expertises médicales pour sa clientèle (= SPF, administrations affiliées, particuliers, communautés,...)

 

Finalités
En tant que
expert
    dans le cadre de procédures de recours, procéder à des études de contrôle et d'évaluation des aptitudes médicales

afin de

    pouvoir prendre des décisions médicalement justifiées, qui soient conformes à la législation et à la réglementation en vigueur

 

Exemples de tâches
  • Superviser les expertises et les procédures professionnelles en première instance
  • Examiner et questionner les patients
  • Recueillir, étudier et interpréter les avis des collègues experts
  • Poser un diagnostic, évaluer et reconnaître le niveau d'incapacité de travail ou d'invalidité
  • Evaluer et contrôler le congé de maladie et/ou l'incapacité de travail

 

En tant que
dirigeant
    superviser les décisions prises en matière d'expertises médicales dans les différents centres (=14)

afin de

    garantir à nos clients un service optimal

 

Exemples de tâches
  • Coordonner, suivre et évaluer les objectifs opérationnels formulés
  • Superviser des dossiers afin de garantir l'uniformité au sein du service
  • Proposer des ouvrages pertinents comme matériau d'études
  • Initier les nouveaux collègues aux méthodes de travail des experts médicaux au sein du SPF Santé publique

 

En tant que
médecin-conseil
    donner des avis et assister à des réunions (= pour l'ensemble de la fonction publique)

afin de

    défendre ses points de vue médicaux dans son domaine d'expertise

 

Exemples de tâches
  • Assister à et coordonner des groupes de travail (p. ex. Belgocontrol, évaluation de la maladie, mobilité,...), synthétiser leurs activités et en faire rapport au service dont le médecin fait partie
  • Collaborer avec d'autres experts à l'adaptation des réglementations
  • Défendre les décisions prises dans le cadre d'expertises judiciaires
  • Rédiger des rapports qui justifient la façon dont on est parvenu à certaines décisions

 

En tant que
coach
    diriger les médecins en accidents du travail, maladies professionnelles, commission des pensions, pilotes, chauffeurs, contrôle des congés de maladie + tâches de l'Office médico-légal

afin de

    atteindre les objectifs grâce à des collaborateurs motivés et performants

 

Exemples de tâches
  • Organiser des réunions de formation
  • Développer des compétences en élaborant pour chacun, en collaboration avec le n+1, un programme de formation qui réponde à ses attentes et à celles du service
  • Avec le n+1 et P&O, recruter de nouveaux médecins

 

En tant que
collaborateur de projet
    participer activement à des projets dans son domaine d'expertise

afin de

    améliorer la qualité et l'efficacité des expertises médicales

 

Exemples de tâches
  • En collaboration avec d'autres experts, définir des priorités dans le choix des projets
  • Participer au lancement des projets
  • Participer en tant que collaborateur technique attaché au projet
  • Dans certains projets, garantir la coordination du projet

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

Chef de service Qualité médicale

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • Les constatations et les décisions à la suite d'inspections médicales
  • L'évaluation d'expertises et de contre-expertises
  • Les décisions médicales de toutes natures

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • Les décisions ayant un impact budgétaire (p. ex. réparation de matériel médical)
  • Les demandes de jours de congé - heures supplémentaires
  • Les décisions de politique générale
  • Le planning des inspections

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

Autres données quantitatives

1. 10 consultations par jour pour les accidents du travail, 9 pour la commission des pensions, 13 pour les chauffeurs, 10 pour activités traditionnelles (= miliciens, police, personnel de l'armée, ...), 106 consultations par an pour les maladies professionnelles.

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • Législation en matière d'expertise médicale (accidents du travail, maladies professionnelles, chauffeurs, pilotes, congés de maladie dans le secteur public, commission des pensions)
  • Procédures administratives internes
  • Code déontologique des médecins

 

Quelles innovations
  • Uniformisation et renforcement de la qualité des expertises médicales
  • Projets (télématique, agenda électronique,...)

 

Sur base de quel cadre de référence
  • Médecine générale
  • Juristes, publications spécialisées
  • Lois coordonnées sur les pensions de réparation
  • Indemnisation des victimes civiles

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.