|
Attaché établissement pénitentiaire (ingénieur industriel) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTI158
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Coordinateurs techniques
Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Développer et coordonner des projets d'extension et d'entretien de bâtiments et d'installations
techniques (électricité, chauffage, …)
afin de
d'en optimaliser la fonctionnalité, la sécurité et les coûts.
Finalités
En tant queCoordinateur
- Répartir les travaux entre les membres de l'équipe d'ouvriers (spécialisés ou polyvalents)
afin de
- réparer les équipements et les bâtiments ou de coordonner les différents intermédiaires prenant part à un projet.
(architecte, entrepreneurs, bureau d’étude).
Exemples de tâches
- Evaluer les moyens et compétences disponibles au sein de l'équipe
- Rédiger éventuellement une note de synthèse à l'attention du ou des ouvriers impliqués en tant qu'intervenants
- Contrôler l'avancement des travaux.
En tant que
Chef de projet
- Concevoir le projet (construction, rénovation) et faire venir les sous-traitants (architectes, entreprises d'entretien, bureaux d'étude) pour des travaux ponctuels ou pour l'entretien régulier
afin de
- faire évoluer ou d'entretenir les installations et de combler le manque de moyens ou de compétences internes.
Exemples de tâches
- Contrôler et suivre les contrats d'entretien conclus avec les sous-traitants.
- Etablir un cahier des charges, mettre en adjudication et respecter la réglementation concernant les marchés publics et le choix des sous-traitants.
- Suivre le chantier en collaboration avec le bureau d'étude (= le sous-traitant luimême).
- Vérifier les travaux d'entretien effectués.
- Coordonner les différents intermédiaires d'un projet (architecte, entrepreneurs,
bureau d'étude).
En tant que
Organisateur
- Recevoir les demandes/plaintes qui sont à la base des travaux à réaliser et planifier ces travaux
afin de
- d'intervenire rapidement et efficacement.
Exemples de tâches
- Exécuter les tâches administratives nécessaires en rapport avec la réception de la demande.
- Préciser s'il y a lieu la demande.
- Exécuter un état d'entretien, évaluer le temps nécessaire à la mise en oeuvre des interventions, planifier les interventions auprès du "client".
- Transmettre la demande au propriétaire s'il ne s'agit pas de l'instance même.
En tant que
Gestionnaire des stocks
- S'assurer de la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions
afin de
- anticiper aussi rapidement que possible les besoins
Exemples de tâches
- Procéder à la commande/l'achat du matériel nécessaire (câbles, lampes).
- Contrôler de manière proactive les stocks disponibles.
- S'adresser aux fournisseurs et respecter la procédure d'achat (adjudication, …).
En tant que
Gestionnaire de dossiers
- Communiquer les informations utiles et
nécessaires
afin de
- satisfaire aux obligations réglementaires
Exemples de tâches
- Demander les permis de bâtir, les permis d'environnement et les permis d'urbanisme.
- Etablir les plans d'installation pour l'IBGE (Institut belge pour la gestion de l'environnement).
- Communiquer la documentation au responsable de la sécurité ou au médecin du travail.
- Se charger des pièces justificatives et de la documentation pour chaque type d'organe de contrôle.
En tant que
Fonctionnaire dirigeant
- Diriger les membres d'une équipe et les motiver
afin de
- optimiser le fonctionnement du service et d'augmenter le niveau de connaissance des collaborateurs en vue du fonctionnement optimal du service et de l'évolution du niveau de compétence des collaborateurs.
Exemples de tâches
- Motiver les collaborateurs.
- Suivre leur travail, les diriger et les coacher dans l'exécution de celui-ci.
- Participer au recrutement.
- Veiller à la collaboration entre les membres de l'équipe.
En tant que
Gestionnaire des plans d'architecture
- Assurer l'actualisation en fonction des changements
afin de
- mettre à disposition des références exactes (plans) utiles pour la politique de sécurité (p. ex. le plan d'évacuation) et pour une identification plus aisée de la cause de problèmes (p. ex. emplacement des conduites).
Exemples de tâches
- Examiner le site et effectuer les mesures.
- Adapter les plans à la réalité.
- Transposer les plans papier sur support informatique.
- Demander les plans appropriés au bureau d'étude et les examiner.
En tant que
Conseiller technique
- Formuler des avis et des recommandations de manière préventive ou sur demande
afin de
- anticiper tout problème éventuel.
Exemples de tâches
- Evaluer le caractère technique des offres.
- Formuler des avis et des recommandations concernant les travaux/rénovations à effectuer.
- Veiller aux aspects techniques et aux aspects de sécurité des installations.
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef de service du service supports-bâtiment-securité
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.