Identificatie van de functie

Functiecode : DIC111

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Ontwerpers

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)

Doel van de functie

De evolutie van het netwerk van de organisatie uitdenken en verzekeren en ervoor zorgen dat de informaticasystemen betrouwbaar en performant blijven

teneinde

de gebruikers in staat te stellen om efficiënt hun taken uit te voeren en de optimale werking en de evolutie van de informaticamiddelen te garanderen en de verbinding met onze partners te verzekeren (RVA, InterUI, Financiële Post, Extranet).

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

leiden, motiveren, evalueren en de ontwikkelingsmogelijkheden van het personeel verzekeren, alsook de projecten verdelen en opvolgen

teneinde

het operationele plan te verwezenlijken en de betrokken medewerkers te evalueren.

 

Voorbeelden van taken

• Het organiseren van dienstactiviteiten en het geven van praktische richtlijnen aan de medewerkers

• Het voeren van gesprekken in het kader van de ontwikkelcirkels als evaluator

• Het aansturen van medewerkers op basis van de resultaten

• Het begeleiden en vormen van de medewerkers

• Het organiseren van teamvergaderingen

 

Als

beheerder

de opvolging van de IT-architectuur verzekeren

teneinde

de prestaties in verhouding tot de behoeften van de instelling te garanderen, alsook in verhouding tot de technologische evolutie van de markt.

 

Voorbeelden van taken

• Controleprocedures voor de prestaties opstellen (monitoring, analyse en controle van de belasting van het netwerk, load balancing).

• De implementatie van nieuwe instrumenten (Hardware en Software) analyseren en verzekeren, zodat de tijd waarin informatie verwerkt wordt, verbetert.

• Met de DBA en de programmeurs samenwerken teneinde de beste antwoordtijden te verkrijgen.

• Van nabij de technologische evoluties opvolgen door zelf documentatie op te zoeken en contact op te nemen met externe leveranciers.

• Aan opleidingen deelnemen in functie van de behoeften.

 

Als

specialist

de ondersteuning van de IT-architectuur verzekeren, de betrouwbaarheid ervan garanderen en de continuïteit van de werking verzekeren

teneinde

de gebruikers de mogelijkheid te bieden om efficiënt de opdrachten van de instelling te vervullen.

 

Voorbeelden van taken

• De interventieprocedures op punt stellen teneinde de werking van de instelling te verzekeren (niveau van escalatie).

• Toezicht houden op het behoud van de systemen (mainframe, lokale servers, telecom) en de technische problemen van de systemen analyseren en oplossen en zich hierover informeren.

• De nodige SLA definiëren en de naleving door de leveranciers controleren.

• Het veiligheidsbeleid van de gegevens en van het systeem definiëren (back-up, externe back-up van de kritieke gegevens, archiveren) en een noodplan DRC (Disaster Recovery Center)analyseren en opstellen .

• De back-up oplossingen op korte termijn op het vlak van telecommunicatie plannen (analyse van de kritieke punten, redundantie voorzien, oplossing back-up ISDN) en De testprocedures met de externe partners (RvA, Inter-UI, Extranet) en de interne gebruikers plannen teneinde het noodplan te valideren.

 

Als

adviseur

de verschillende beoogde hardware-en softwareoplossingen evalueren, regelmatig de hiërarchische meerderen informeren

teneinde

hen de mogelijkheid te bieden om de gepaste beslissingen te nemen op het vlak van nieuwe investeringen.

 

Voorbeelden van taken

• Studies naar de haalbaarheid uitvoeren.

• Aan de hiërarchische meerderen oplossingen voorstellen die het mogelijk maken om de prestaties en de betrouwbaarheid van de IT-architectuur te verbeteren.

• De lastenboeken mee opstellen.

• De offertes vanuit technisch standpunt evalueren.

• De weerhouden oplossingen evalueren.
  

 

Als

adjunct van de dienstchef

de dienstchef helpen bij het dagelijks beheer van de dienst en hem vervangen wanneer hij afwezig is.

teneinde

de strategische doelstelligen van de afdeling na te streven en te behalen.

 

Voorbeelden van taken

• De afdeling vertegenwoordigen op interne en/of externe vergaderingen.

• Het personeel van de afdeling coachen.

 

Als

ontwikkelaar

de netwerkarchitectuur en servers uitdenken

teneinde

op een aangepaste manier aan de huidige en toekomstige informaticabehoeften van de instelling te antwoorden en hierbij het budget respecteren.

 

Voorbeelden van taken

• In samenwerking met de projectchefs de bestaande behoeften evalueren.
  

• De interne gegevensstromen (slotemulatie met de mainframe, intranet, mail server, voice over IP,…) en de externe gegevensstromen (toegang Internet, naleving van de procedures van de KSZ) beheren, installatie van de nodige instrumenten (FTP, Extranet, DMFA, MQ series, ISABEL,…).

• De instrumenten (Hardware en Software) bestuderen en analyseren teneinde de verspreiding van en de toegang tot informatie voor de medewerkers te verbeteren.

• De nodige instrumenten voor de beveiligde uitwisseling van informatie met onze partners en met de buitenwereld analyseren en uitwerken.

• Deelnemen aan de interne vergaderingen van de verschillende werkgroepen in functie van de behoeften en deelnemen aan technische vergaderingen met de externe partners in functie van de behoeften.

 

Als

veiligheidsdeskundige

in samenwerking met de veiligheidsadviseur een algemeen beleid op het vlak van informaticaveiligheid ontwikkelen

teneinde

een moderne beveiliging van de informaticawerktuigen garanderen

 

Voorbeelden van taken

• Algemene veiligheidsrichtlijnen publiceren.

• Meewerken aan het opstellen van een deontologisch handvest op het vlak van het gebruik van informaticamiddelen.

• De toepassingen die nodig zijn voor de beveiliging van het netwerk (anti-virus, firewall, beleid van de toegangsrechten), evalueren en implementeren.

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Afdelingshoofd ICT

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.