Attaché risque et prévention (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DWO107
Niveau: A
Classe : A1 Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)
Raison d'être de la fonction
Se baser sur les connaissances scientifiques actuelles, l'expérience propre du Fonds des maladies professionnelles (FMP) et les évaluations déjà effectuées
afin de
prouver et/ou prévenir l'exposition au risque professionnel par un jugement objectif.
Finalités
En tant queexpert en préventioneffectuer des recherches de risques éventuels pour des fonctions spécifiques et/ou des entreprises
afin de
prévenir les maladies professionnelles
Exemples de tâches
- prendre connaissance de la problématique rencontrée
- prendre contact avec le demandeur et examiner les postes de travail
- prendre part à des réunions générales et/ou interdisciplinaires et aux réunions de la Commission système ouvert
- prélever des échantillons et effectuer des mesures physiques et des analyses chimiques
En tant queexaminateur des demandes d'indemnisationeffectuer les examens du risque nécessaires
afin de
évaluer la demande d'indemnisation de manière approfondie
Exemples de tâches
- étudier les demandes d'indemnisation
- organiser une entrevue avec le demandeur et examiner les postes de travail
- prendre part à des réunions communes et/ou interdisciplinaires et aux réunions de la Commission système ouvert
- prélever des échantillons et effectuer des mesures physiques et des analyses chimiques
- établir un rapport concernant la demande d'indemnisation
En tant quegestionnaire de qualitésurveiller la qualité des examens, mesures, échantillonnage et analyses effectués
afin de
garantir la qualité des résultats
Exemples de tâches
- effectuer des échantillonnages et des analyses suivant des méthodes validées
- élaborer et valider des méthodes de recherches propres tout en assurant la bonne marche et l'utilisation correcte de l'outil en place
- écrire des rapports de recherche conformément aux normes courantes de qualité
- élaborer des procédures, un plan de contrôle de qualité et rédiger des checklists
- participer à des comparaisons entre laboratoires
En tant queexaminateurfaire des analyses et des recherches bibliographiques dans le cadre des demandes de prévention, d'indemnisation ou des recherches juridiques
afin de
assister le Conseil scientifique et les commissions médicales dans l'élaboration de dossiers spécifiques
Exemples de tâches
- faire des recherches bibliographiques
- effectuer des mesures ou des analyses préconisées
- établir un rapport en tenant compte des critères d'exposition et de la ponsition du Fond dans ses domianes de compétences
- prendre part à des réunions communes et/ou interdisciplinaires
- participer à la création de brochures d'information
En tant queinnovateurfinaliser de nouvelles méthodes de mesure ou d'analyse
afin de
pourvoir le service de méthodes de mesure et de travail constamment renouvelées
Exemples de tâches
- faire des recherches bibliographiques
- étudier le marché des nouveaux outils scientifiques
- exécuter les activités relatives à la finalisation de la nouvelle méthode
En tant quereprésentantreprésenter le FMP dans le cadre de réunions, conférences, etc.
afin de
accélérer la diffusion de l'expertise et de l'information, et affirmer le professionnalisme du FMP
Exemples de tâches
- organiser une représentation lors de colloques
- préparer la documentation à diffuser lors des réunions externes
- proposer des sujets traitant de l'exposition au risque de maladie professionnelle
En tant quegestionnaire de connaissancesmaintenir ses connaissances actualisées, les approfondir, les élargir et rester informé des évolutions les plus récentes dans les domaines de travail concernés
afin de
incorporer les dernières évolutions dans les avis et les conseils formulés
Exemples de tâches
- procéder à des comparaisons avec d’autres organisations au sein et en-dehors de la fonction publique, et identifier les bonnes pratiques et les transposer dans les projets en cours
- suivre régulièrement des formations et des perfectionnements
- participer à des journées d’études et développer un réseau de contacts professionnels
- régulièrement et d’initiative, prendre connaissance de la littérature spécialisée
- se tenir au courant des progrès de la recherche, des évolutions scientifiques et technologiques, tant dans son domaine que dans les disciplines voisines, notamment par la lecture de revues spécialisées, la participation à des formations spécialisées, etc.
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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le service technique
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questions écrites
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electronique
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quotidien
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le service medical
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questions
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par lettre, e-mail ...
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quotidien
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le service juridique
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questions écrites
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par lettre, e-mail ...
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mensuel
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le conseiller en prévention
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conseils et questions
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contact personnel
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quotidien
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le medecin du travail
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conseils et questions
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contact personnel
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quotidien
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organisations/entreprises
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conseils et questions
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contact personnel
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quotidien
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autres serv. publ. féd.
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conseils et questions
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contact personnel
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quotidien
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le chef direct
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missions
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contact personnel
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quotidien
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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le service technique
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avis écrits
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electronique
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quotidien
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le service medical
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avis écrits
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en tant que dossier
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quotidien
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le service juridique
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avis écrits
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en tant que dossier
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mensuel
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organisations/entreprises
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avis oraux
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en tant que dossier
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quotidien
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le chef direct
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avis oraux
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contact personnel
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quotidien
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le responsable du service risque et prévention ou le responsable du laboratoire
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- jugement objectif relatif à l'exposition au risque de maladie professionnelle
La fonction doit demander une autorisation pour
- exécution des missions externes
- positions de principe en rapport avec les dossiers, la législation et la réglementation
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- législation sur les maladies professionnelles
- AR du 19/04/1999 relatif à l'action de prévention
Quelles innovations
- mise en question et actualisation des critères de mesure
- formuler des propositions personnelles concernant les critères de mesure à appliquer lors d'un examen
Sur base de quel cadre de référence
- grande autonomie au sein du service
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