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Attaché normalisation et compétitivité (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC100
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Développer et soutenir les activités menées en faveur des PME dans les domaines de la normalisation et de la protection de la propriété intellectuelle par les Centres collectifs, les Antennes-Normes et les Cellules-Brevets
afin de
promouvoir la compétitivité, encourager le développement technologique et de l’innovation dans les entreprises, notamment les P.M.E., et de contribuer à un développement durable
Promouvoir une politique d’innovation et de développement scientifique et technologique dans les organes de concertation belges, européens et internationaux et en stimuler et en évaluer les actions
afin de
promouvoir la compétitivité, encourager le développement technologique et de l’innovation dans les entreprises, notamment les P.M.E., et de contribuer à un développement durable
Finalités
En tant queanalyste normalisation et compétitivité
- étudier les réglementations émergentes en matière d’innovation et de développement durable
afin de
- informer et sensibiliser les entreprises, en particulier les PME, dans les nouvelles technologies
Exemples de tâches
- suivre les évolutions au niveau européen et international dans le cadre d’une veille innovation conformément aux principes d’un développement durable et d’une politique durable
- evaluer les besoins des entreprises belges, en particulier les PME, en matière de développements technologiques prénormatifs et de diffusion de l’information sur les normes, ainsi qu’en matière de propriété intellectuelle
- préparer et défendre le point de vue belge vis-à-vis des Conseils de l’Union européenne
En tant que
conseiller
- préparer, soutenir et dynamiser la politique d’innovation
afin de
- mener une veille de l’innovation dans le domaine de la normalisation
Exemples de tâches
- aider à déterminer le point de vue belge et le défendre lors du Conseil de l’Union européenne
- promouvoir des actions en soutien à la politique d’innovation et collaborer à leur progression
- evaluer et superviser les dossiers concernant la prime à l’innovation
- suivre les évolutions au niveau européen et international dans le cadre de la veille de l’innovation
- entretenir et développer les actions d’information et de sensibilisation principalement vers les PME
En tant que
personne de référence
- assurer la représentation du service dans les groupes et enceintes spécialisés et participer aux travaux des organisations internationales actives dans les domaines précitées
afin de
- une extension de ses activités
Exemples de tâches
- informer de façon verbale et écrite les clients, nos services et les autres administrations, donner des conseils au sujet de certaines matières techniques
- assurer la liaison et la collaboration entre le SPF et les instances et organes divers comme le Bureau de Normalisation
- exercer de manière active le rôle d’autorité publique de tutelle dans différents Conseils d’administrations comme les centres de recherches collectifs
En tant que
gestionnaire de dossiers
- veiller à la gestion correcte des dossiers techniques
afin de
- assurer le suivi administratif de dossiers et de se soumettre aux règlements
Exemples de tâches
- analyser les dossiers technico-économiques
- examiner les traités et la réglementation nationale et internationale et les commenter
- rédiger des rapport
En tant que
gestionnaire de projet
- contribuer à toute mission qui lui serait confiée par sa hiérarchie et qui se trouve en dehors ou dans son domaine de travail
afin de
- contribuer aux buts stratégiques du SPF dans le cadre du développement technologique des entreprises, en particulier des PME
Exemples de tâches
- initier ou superviser la réalisation de travaux d’étude, d’analyse, de synthèse ou de développement
- initier et/ou gérer des projets
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.