Afdrukken

Attaché gebruik geneesmiddelen (externe relaties) (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DMP045

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)




Doel van de functie

Informatie leveren

teneinde

het passende, veilige en rationele gebruik van geneesmiddelen in ruime zin te bevorderen (d.w.z. o.a. geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik, medische hulpmiddelen, bereidingen in apotheken, grondstoffen bestemd voor de voorbereiding en productie van geneesmiddelen), de toegang tot de wettelijke bepalingen en de administratieve gegevens inzake geneesmiddelen en tot de diensten van de DG Geneesmiddelen gemakkelijker te maken.

 

Resultaatgebieden
Als
expert
    ter beschikking stellen van de expertise aan verschillende personen op het gebied van geneesmiddelen, van de farmaceutische wetgeving, van de organisatie van de DGG en van de andere openbare diensten die betrokken zijn bij het geneesmiddel in de ruime zin

teneinde

    informatie te leveren a) aan de gezondheidsberoepen (artsen, apothekers, tandartsen, dierenartsen en hun beroepsorganisaties) om passende, veilige en rationele voorschriften en uitreikingen van de geneesmiddelen te ondersteunen b) aan het publiek om een veilig en geschikt gebruik van de geneesmiddelen te bevorderen c) aan instellingen die goedgekeurd zijn om onafhankelijke informatie te verspreiden over het geneesmiddel d) aan andere openbare diensten e) aan de farmaceutische industrie

 

Voorbeelden van taken
  • het initiatief nemen tot en het verzamelen en coördineren van informatie (inhoud komt van de GMD) voor de website van de DGG en of van de FOD VVVL
  • antwoorden op informatieaanvragen in directe verbinding ( telefoon, mails, post , bezoek)
  • het verzamelen en behandelen van de informatie over het slecht gebruik van geneesmiddelen in samenwerking met het departement vigilantie van de DGG
  • informatie over het geneesmiddel concipiëren en verspreiden (o.a. omzendbrieven, brochures, internetsites) in samenwerking met de externe communicatieverantwoordelijke van de DGG en van de FOD VVVL
  • indien nodig, de aanvrager doorsturen naar de persoon of de dienst die bevoegd is om de betrokkene een antwoord te geven

 

Als
communicator
    gebruiken van geschikte communicatiemiddelen

teneinde

    de gepaste boodschap door te geven

 

Voorbeelden van taken
  • een samenwerking aangaan met de externe communicatieverantwoordelijke van de DGG
  • de ontwikkelingen op het gebied van communicatiemiddelen opvolgen
  • de behoeften van diverse doelpublieken beoordelen en analyseren
  • het bepalen en in werking stellen van de beste methodes om eraan tegemoet te komen
  • toezicht houden op de activiteiten van de frontdesk

 

Als
netwerkcoördinator
    oprichten van het gepaste netwerk

teneinde

    alle voor de opdrachten relevante informatie te verzamelen en te verspreiden

 

Voorbeelden van taken
  • overgangsmogelijkheden invoeren met andere departementen van de DGG, van de FOD, van andere openbare diensten, met organisaties die erkend zijn om onafhankelijke informatie over het geneesmiddel te verspreiden, met farmaceutische bedrijven en beroepsorganisaties van de gezondheidsartsen
  • de dienst vertegenwoordigen tijdens diverse vergaderingen en manifestaties gerelateerd aan het expertisedomein zowel op nationaal als op internationaal niveau
  • de informatie en (of) de besluiten uit deze vergaderingen doorgeven aan de dienstverantwoordelijke en de directeur-generaal

 

Als
HR-manager /coach
    beheren en ontwikkelen van het team van de frontdesk

teneinde

    een optimale verstrekking van de rechtstreekse informatie te verzekeren

 

Voorbeelden van taken
  • de bekwaamheden ontwikkelen door in samenwerking met P&O en met de HR-correspondent een opleidingsprogramma voor te stellen elk van de medewerkers in functie van de verwachtingen en van de noden van de dienst
  • het kwalitatief en kwantitatief beoordelen van de medewerkers ( functie-interview) over het uitgevoerde werk en over de resultaten ten opzichte van de doelstellingen en hun constructieve feedback geven
  • medewerkers gidsen door samen met hen in te staan voor de operationele doelstellingen van het departement 'Goed gebruik van het geneesmiddel' en door hun duidelijke richtlijnen te geven. De relevante informatie op het geschikte moment meedelen aan de medewerkers
  • de taken en functies van elkeen duidelijk bepalen, de activiteiten en de taken van elkeen coördineren en de teamgeest ontwikkelen
  • de medewerkers valoriseren door hen een aantal taken te laten uitvoeren: de medewerkers mogelijkheden bieden om vooruitgang te boeken in termen van bevoegdheden door hun basisinformatie, raad en assistentie te geven

 

Als
verantwoordelijke voor de kwaliteit
    evalueren van de procedures en van de inhoud van de informatie

teneinde

    in te staan voor de kwaliteit van de procedures en van de binnenkomende en buitengaande informatie

 

Voorbeelden van taken
  • het verzamelings- en verspreidingsproces van de informatie beoordelen en verbeteren in samenwerking met het departement 'Communicatie en Informatie' van de DGG (o.a. antwoordtermijnen)
  • beoordelen van de kwaliteit van de inhoud van de in- en uitgaande informatie
  • de documenten en antwoorden van de frontdesk valideren op inhoud en vormgeving

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

verantwoordelijke van het departement 'Goed gebruik van het geneesmiddel'

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.