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Attaché évaluation vigilance (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DMP050

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)




Raison d'être de la fonction

Evaluer les données disponibles après l'enregistrement des médicaments à usage humain pour ce qui concerne des dossiers de pharmacovigilance peu complexes

afin de

garantir la sécurité d'emploi des médicaments

 

Finalités
En tant que
évaluateur
    remettre un avis critique sur les données de sécurité concernant les médicaments enregistrés ou en cours d'enregistrement en Belgique

afin de

    protéger la santé publique en garantissant qu'au vu des bénéfices, le profil de sécurité des médicaments est acceptable

 

Exemples de tâches
  • prendre connaissance de l'information scientifique concernant ou ayant une influence sur la sécurité d'emploi des médicaments
  • prendre contact, si nécessaire, et travailler avec des experts externes, et construire un réseau
  • rédiger un avis ou un rapport d'évaluation sur la base de ces éléments
  • présenter aux différents comités compétents cette analyse bénéfices-risques qui contient une proposition de conclusion, d'action et, le cas échéant, des questions à l'attention du demandeur

 

En tant que
évaluateur
    remettre, sous la supervision d'un évaluateur senior, un avis critique sur les données de sécurité concernant les médicaments enregistrés ou en cours d'enregistrement selon une procédure européenne pour laquelle la Belgique est rapporteur ou Etat membre de référence

afin de

    permettre au rapporteur ou à l'Etat membre de référence de faire une évaluation de la balance bénéfices/risques du médicament

 

Exemples de tâches
  • prendre connaissance de l'information scientifique concernant ou ayant une influence sur la sécurité d'emploi des médicaments
  • prendre contact, si nécessaire, et travailler avec des experts externes, et construire un réseau
  • rédiger un avis ou un rapport d'évaluation sur la base de ces éléments
  • présenter aux différents comités compétents cette analyse bénéfices-risques qui contient une proposition de conclusion, d'action et, le cas échéant, des questions à l'attention du demandeur

 

En tant que
ambassadeur
    représenter la Direction Générale Médicaments à des réunions nationales. Assurer le lien entre la Direction Générale Médicament et les acteurs internes et externes et le feed-back vers les autres collaborateurs de la Direction Générale Médicaments

afin de

    y défendre le point de vue de la Direction Générale Médicaments

 

Exemples de tâches
  • représenter le SPF Santé Publique dans des réunions avec le Cabinet, les autres SPF
  • défendre, informer, recommander les positions de la Direction Générale Médicaments vis-à-vis des industriels du secteur pharmaceutique

 

En tant que
gestionnaire de connaissances
    assurer la mise à disposition des données et informations pertinentes en matière de sécurité d'emploi des médicaments

afin de

    permettre que les évaluations soient basées sur des données complètes, à jour et pertinentes

 

Exemples de tâches
  • prendre connaissance de l'information entrante (bulletins d'information, rapports internationaux)
  • trier et fixer les priorités selon la pertinence
  • mettre cette expertise à la disposition de la Direction Générale Médicaments ainsi que des autres services, et mise sur réseau
  • participer activement à l'harmonisation organisationnelle et scientifique entre les évaluateurs du département Vigilance
  • participer activement à la mise en place des groupes pharmacothérapeutiques en fonction de son domaine d'expertise

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

collaborateurs internes, gestionnaires de flux

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

collaborateurs externes

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

autorités internationales

informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

mensuel

experts externes

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

hebdomadaire

autres autorités nationales, européennes

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

particuliers/citoyens

questions écrites et orales

par lettre, e-mail ...

hebdomadaire

firmes pharmaceutiques

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

professionnels de la santé, hôpitaux

demandes, informations juridiques et scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

collaborateurs internes, gestionnaires de flux

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

collaborateurs externes

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

autorités internationales

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

mensuel

autres autorités nationales, européennes

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

réunion, groupe de pilotage

quotidien

experts internes (service de contrôle externe)

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

hebdomadaire

firmes pharmaceutiques

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

professionnels de la santé, hôpitaux

rapports d'évaluation, d'avis scientifiques

par lettre, e-mail ...

quotidien

particuliers/citoyens

réponses

par lettre, e-mail ...

hebdomadaire

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

chef du departement Vigilance

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • communication externe en réponse à des demandes ou des questions individuelles d'ordre technique
  • organisation de son travail
  • établir une proposition de rapport d'évaluation pour ses dossiers
  • présenter et défendre ses rapports d'évaluation devant la commission compétente

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • congés, récupérations, vacances
  • formations complémentaires et missions
  • communication externe vis-à-vis du grand public concernant la position officielle du département
  • la formulation d'avis scientifiques concernant ou ayant un impact sur la sécurité d'emploi des médicaments au niveau national et européen
  • contacts formels avec l'industrie, le Cabinet
  • établir un rapport d'évaluation pour ses dossiers (supervision de l'évaluateur Vigilance senior/medium)

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

0

 

Autres données quantitatives

1. réunions internes: 2/semaine

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • réglementations nationales relatives à l'enregistrement et à la vigilances des médicaments
  • SOP

 

Quelles innovations
  • travailler de manière multidisciplinaire en groupe
  • en collaboration avec un évaluateur medium ou senior
  • se spécialiser dans un domaine d'expertise
  • optimaliser et harmoniser le travail scientifique et organisationnel
  • rédiger et adapter les SOP aux différentes évolutions

 

Sur base de quel cadre de référence
  • lignes directrices en provenance de ICH ('International Conference on Harmonisation', Conférence internationale d'harmonisation) et de l'Union européenne
  • évolution scientifique et technologique
  • cadre de référence formé par les exigences croissantes du client (patient, industrie pharmaceutique, etc.) à l'égard de l'administration
  • contexte national et internationnal du médicament et de la santé
  • évaluateur medium et senior, collègues de la DG 3 et des autres DG en général

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.