Identificatie van de functie

Functiecode : DEC114

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

Bijdragen tot de realisatie van het strategisch en het operationeel plan van de algemene directie door het ontwikkelen en introduceren van technische en/of wetenschappelijke ondersteuningsmiddelen op het vlak van de economie en mededingingsbeleid

teneinde

de toegang tot en het functioneren van de markten voor de economische actoren te bevorderen

 

Bijdragen tot de realisatie van het strategisch en het operationeel plan van de algemene directie door het aanwenden van economische analyses in de dossierbehandeling

teneinde

de toepassing van de regels op het gebied van de concurrentie te bevorderen

 

Resultaatgebieden

Als

specialist

superviseren van de uitvoering van elke opdracht die hem/haar door de hiërarchie wordt toevertrouwd voornamelijk binnen zijn/haar kennisdomein van de economische studies

teneinde

bij te dragen tot het realiseren van de strategische en operationele doelstellingen van het bestuur in de dossierbehandeling aan de hand van o.m. economische analyses van mededingingsvraagstukken

 

Voorbeelden van taken

• het inleiden of superviseren van de uitvoering van studies, analyses, syntheses of ontwikkelingswerken

• het inleiden en/of beheren van projecten i.v.m. economische analyses

• het beoordelen van uitgevoerde economische analyses in mededingingsdossiers

 

Als

inhoudelijke coördinator

het aansturen van de medewerkers van alle niveaus

teneinde

de coherentie in de uitvoering van de economische analyses te verzekeren met het oog op de verbetering en bevordering van de toepassing van de concurrentieregels

 

Voorbeelden van taken

• het beheren en het coördineren van de economische analyses in de verschillende beleids- en onderzoeksdossiers, met inbegrip van het evalueren van de behoeften betreffende databanken en documentatie alsook van de doeltreffendheid, en het uitbrengen van verslag over de algemene werking bij de hiërarchie

• het evalueren van de economische analyses uitgevoerd in de behandeling van de dossiers, en bijdragen tot de realisatie van meer complexe werken

 

Als

referentiepersoon

mee zorgen, ter ondersteuning van de adviseur-generaal mededinging, voor de vertegenwoordiging van de dienst binnen de technische context

teneinde

bij te dragen tot de aanpassing van het nationaal en internationaal recht aan de wetenschappelijk-technische vooruitgang op het gebied van de economie en te zorgen voor de verspreiding van de technische kennis met betrekking tot de activiteiten van zijn/haar dienst

 

Voorbeelden van taken

• bijdragen tot de werkzaamheden van de nationale en internationale instanties in de materies die hij/zij beheert, het evalueren van de gevolgen ervan en het verzekeren van de opvolging

• het mee opzetten en onderhouden van een netwerk met zoveel mogelijk relevante contacten

• het vertegenwoordigen van de mededingingsautoriteit in de externe contacten volgens de van toepassing zijnde regels

• in ondersteuning van de adviseur-generaal mededinging participeren in het internationale netwerk van economen in mededingingsautoriteiten

• het uitbrengen van adviezen of verslagen, indien nodig ook met externe presentaties
  het organiseren van de voorlichting en de communicatie zowel intern als met derden

 

Als

intern raadgever/adviseur

het adviseren van de adviseur-generaal en het garanderen van de kwaliteit van de uitgevoerde analyses

teneinde

bij te dragen tot de versterking van het gevoerde beleid

 

Voorbeelden van taken

• meewerken aan het bepalen van de krijtlijnen en de strategische en operationele doelstellingen van de hiërarchie en aan de uitwerking ervan

• het opvolgen van de evolutie van de behoeften en verwachtingen van de betrokken belangengroepen (nationale en internationale overheden, industrie, consumenten en wetenschappelijke instellingen) en het evalueren van de gevolgen ervan

• het uitbrengen van verslag bij de hiërarchie betreffende de materies die relevant zijn voor zijn/haar dienst

• het uitvoeren van elke bijzondere opdracht die hem/haar door de hiërarchie toevertrouwd wordt

• het uitvoeren van technische en wetenschappelijke taken voornamelijk binnen het vakgebied

 

Als

leidinggevende

het coördineren, stimuleren, leiden en aansturen van de medewerkers van alle niveaus onder algemene leiding van de directeur-generaal en de adviseur-generaal mededinging met name inzake kwantitatieve analyses

teneinde

de goede administratieve werking te verzekeren en de coherentie in de uitvoering met betrekking tot de aan hem/haar toegewezen materie

 

Voorbeelden van taken

• bijdragen tot het opstellen van het opleidingsplan van de Algemene Directie Mededinging en tot de uitvoering ervan

• het opstarten van grondige economische analyses in strategisch belangrijke dossiers

• het leiden van de individuele onderzoekers of de onderzoeksteams bij de uitvoering van de economische analyses

• beheren en coördineren van de kwantitatieve analyses

• instaan voor de coördinatie met de andere organen van de mededingingsautoriteit en uitbrengen van verslag bij de hiërarchie

 

Als

coach

het geven van raad aan het team en het overdragen van zijn/haar kennis binnen de dienst

teneinde

bij te dragen tot de ontwikkeling van zijn/haar medewerkers, hen zo veel mogelijk vooruitgang te laten boeken en hun deskundigheid binnen hun vakgebied en zelfstandigheid te vergroten

 

Voorbeelden van taken

• het voorstellen, delen en overbrengen van zijn/haar kennis, expertise en methodes

• het begeleiden, ondersteunen en stimuleren van elke persoon bij zijn/haar vooruitgang en het op een opbouwende wijze geven van feedback, zowel positief als negatief, met betrekking tot hun werkwijze zodat ook hun begrip van hun sterkten en zwakten toeneemt

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Directeur-generaal, adviseur-generaal en auditoraat
De functie geeft functioneel leiding aan 11-50 personeelsleden van alle niveaus

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.