Identificatie van de functie

Functiecode : DBV003

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)

Doel van de functie

Het opzoeken en analyseren van (politieke, humanitaire, socioculturele en geografische) documentatie om relevante informatie over de landen van herkomst beschikbaar te stellen voor de asiel- en migratiediensten en zo bij te dragen tot de ontwikkeling en de toepassing van de kennis

teneinde

de operationele doelstellingen van de organisatie te behalen op het vlak van een objectieve en kwalitatieve motivering van de beslissingen.

 

Resultaatgebieden

Als

researcher

het ontwikkelen van een grondige (moeilijk toegankelijke) kennis en analyse van een welbepaald herkomstland door de complexe en constant evoluerende situatie op te volgen

teneinde

te komen tot analytische syntheses en studies die onmiddellijk bruikbaar zijn en beantwoorden aan de behoeften van de gebruikers

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen, op eigen initiatief en/of op vraag van de interne klant, van analytische nota's en verslagen over thema's die verband houden met de problematiek van de aanvrager in de landen van herkomst

• antwoorden op specifieke vragen in functie van complexe dossiers

• het onderzoeken van niet-evidente informatiebronnen, alsook het ontwikkelen en beheren van een netwerk van contacten op lokaal, nationaal en internationaal niveau

• het analyseren en evalueren van de informatiebronnen (contacten, internet, pers, naslagwerken)

• het beheren en aanbieden van de resultaten van de analyses en het garanderen van de kwaliteit ervan via bronnen- en tekstkritiek

 

Als

expert-specialist

het ontwikkelen van expertise over de socioculturele, humanitaire en politieke situatie van de landen van herkomst en het bruikbaar maken van deze expertise door advies te geven en kennis aan de gebruikers over te dragen

teneinde

bij te dragen tot de ontwikkeling van de richtlijnen inzake het nemen van kwaliteitsvolle beslissingen

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen en opvolgen van risicoprofielen op basis van de opgezochte en geanalyseerde informatie

• het verrichten van documentaire opzoekingen teneinde een probleem inzake analysetechnieken op te lossen

• het aanpassen van de analysetechnieken aan de onderzoeksdoelstellingen

• het geven van informatie aan de dossierbehandelaars over de landen van herkomst

 

Als

documentalist

het verzamelen en rechtstreeks ter beschikking van de medewerkers stellen van relevante en begrijpelijke informatie over de landen van herkomst, alsook het op het documentaire intranet plaatsen ervan

teneinde

de toegang te verlenen tot de informatie en de gegevens die de medewerkers van de asiel- en migratiediensten in functie van hun werk nodig hebben

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen, op eigen initiatief en/of op vraag van de interne klant, van antwoorden, nota's en verslagen over de thema's die verband houden met de problematiek van de aanvragers in de landen van herkomst

• het analyseren van de informatiebronnen: internet, pers, naslagwerken

• het aanduiden van de beschikbare documentatie, het verzamelen en toegankelijk maken van informatie over de landen, alsook het bevoorraden van de bibliotheek door eveneens eigen opzoekingswerk, themabriefings en nieuwsbrieven toe te voegen

• bijdragen tot de uitbouw van de bibliotheek door de aandacht van de beheerder op interessante publicaties te vestigen

• het opstellen, met behulp van de verzamelde informatie, van schriftelijke verslagen over missies in het buitenland onder de vrom van missieverslagen

 

Als

intern raadgever/adviseur

het geven van advies bij het gebruik van informatie en het doen van onderzoeksvoorstellen in verband met complexe dossiers of dossiers die nauwgezet beheer vereisen

teneinde

een overtuigende beslissing uit te werken op basis van de verzamelde informatie en de analyse

 

Voorbeelden van taken

• het voorstellen van adviezen of oplossingen voor specifieke problematieken in verband met bijzondere dossiers van de aanvragers (landen van herkomst, regio's, enz.)

• het maken van relevante analyses van de behandelde landen

• het analyseren en verzamelen van nuttige en relevante informatie

• adviseren bij het gebruik van de informatie en de analyses

 

Als

vertegenwoordiger

het onderhouden van de relaties met de klanten, de partners en de (interne en externe) overlegorganen

teneinde

de waarden en de visie van de dienst uit te dragen

 

Voorbeelden van taken

• beschikbaar zijn als contactpersoon van de dienst

• het opbouwen van een netwerk van contacten

• het onderhouden van de relaties met de partners

• deelnemen aan interne en externe vergaderingen

• het uitwisselen en delen van informatie met andere deskundigen, met name tijdens de ontmoetingen met de internationale partners of met andere organisaties die gespecialiseerd zijn in onderzoek

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

senior researcher en/of het diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.