Identificatie van de functie

Functiecode : DFI051

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het verstrekken van gegronde antwoorden en beslissingen aan zijn/haar collega's, door middel van technische en juridische bijstand betreffende de vastlegging van de belasting en van de belastingonderzoeken

teneinde

juridisch gegronde en verdedigbare resultaten (taxaties, beslissingen, onderzoeken, informatie, ... te garanderen

 

Resultaatgebieden

Als

businessanalist

het bestuderen van de dossiers inzake taxatie of taxatieonderzoek die aan hem/haar voorgelegd worden

teneinde

de formele en wettelijke regels die aan de grondslag liggen, te bepalen

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken van de toepasselijke wetgevingen, afhankelijk van de specificiteit van het dossier

• het raadplegen van de rechtspraak

• het nagaan van de toepasbaarheid van voorafgaande akkoorden

 

Als

gerechtsdeskundige

het zelfstandig bepalen van de juridische behandeling van de dossiers

teneinde

wettelijk gegronde antwoorden te verstrekken op de verzoeken van collega's

 

Voorbeelden van taken

• zoeken naar de punten van gelijkenis/verschil met de reeds bestaande gevallen

• beslissen over het resultaat van de administratieve geschillen

• rekening houden met de vereiste antwoordtermijnen

• het structureren van de wettelijke argumentatie

• het opstellen van de documenten volgens de vereiste rechtsvormen

 

Als

communicator

het verstrekken van duidelijk opgestelde adviezen en beslissingen inzake taxatie, onderzoek, enz.

teneinde

ervoor in te staan dat collega's, de gerechtelijke instanties en de burger een juist inzicht hebben in zijn/haar wettelijke argumentatie

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van de documenten

• het evalueren van het inzicht op basis van een proefpubliek

• het vergelijken van de documenten die door ambtgenoten opgesteld zijn

• het verstrekken van inlichtingen over de gerechtelijke procedures

 

Als

coach

het ondersteunen van de taxatie- of onderzoeksverantwoordelijken

teneinde

de kwaliteit van hun argumentaties op juridisch vlak te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het doorgeven van zijn ervaring aan zijn collega's

• het bestuderen van de feitelijke argumenten van collega- verantwoordelijken die met taxatie of onderzoek zijn belast

• het leiden van de vergaderingen

• het voorstellen van syntheses ter oplossing

 

Als

onderzoeker

het systematisch inwinnen van inlichtingen in de nuttige domeinen

teneinde

zijn/ haar kennisdomeinen constant aan te passen

 

Voorbeelden van taken

• het raadplegen van de vakliteratuur

• deelnemen aan seminaries

• informeren naar de evolutie van de wetgevingen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	schriftelijke vragen, fiscale informatie	als dossier, persoonlijke contacten	ad hoc
zijn managementlijn	beslissingen, schriftelijke vragen, instructies	als dossier, persoonlijk contact	dagelijks
collega's	schriftelijke of mondelinge vragen, beslissingen, adviezen	alle	dagelijks
gerechtelijke instanties	schriftelijke vragen, adviezen, beslissingen	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen, fiscale informatie	als dossier, persoonlijke contacten	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	schriftelijke vragen, adviezen, beslissingen	als dossier, persoonlijke contacten	ad hoc
zijn managementlijn	beslissingen, schriftelijke vragen, informatie	als dossier, persoonlijk contact	dagelijks
collega's	schriftelijke of mondelinge vragen, beslissingen, adviezen	alle	dagelijks
gerechtelijke instanties	schriftelijke vragen, adviezen, beslissingen	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen, adviezen, beslissingen	als dossier, persoonlijke contacten	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een teamchef "specifieke verwerkingen" van de pijlers Particulieren (P), Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO) of Grote Ondernemingen (GO)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de organisatie van het werk, de interactiemethodes t.o.v. de belastingplichtigen in het technische kader van zijn/haar opdrachten

• de technische inhoud van de antwoorden die hij/zij verstrekt en de beslissingen die hij/zij neemt

• de juridische behandeling van de dossiers

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• het wijzigen van de doelstellingen van de opdrachten die hem/haar toevertrouwd zijn

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• aan de wetgevingen, reglementeringen, instructies en administratieve richtlijnen met betrekking tot de fiscale en niet-fiscale competentiedomeinen van de FOD Financiën

• aan de strategische en operationele doelstellingen opgelegd door de managementlijn

 

Welke vernieuwingen

• De functie kan haar werktechnieken, -methodes en -procedures ontwikkelen, verbeteren en updaten en het veralgemeend gebruik ervan voorstellen door operationele richtlijnen te ontwikkelen of te wijzigen binnen de entiteit "Belastingen & Invordering"

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• De strategische en operationele doelstellingen opgelegd door de managementlijn (N tot N-5)

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.