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Conseiller marché monétaire et marché des capitaux - Sous-directeur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBB164
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 01. Budget et Finances publics (BB)
Raison d'être de la fonction
Exécuter la stratégie portant sur les émissions, la stratégie relative à la gestion de la dette fédérale, et la stratégie relative à l’organisation des marchés secondaires, conformément aux directives générales établies par le Ministre des Finances et aux décisions du Comité Stratégique et Exécutif
afin de
financer l’Etat fédéral de manière efficace, efficiente et continue
co-déterminer la stratégie relative à la gestion des émissions à court et à long terme en euro et en devises
afin de
veiller à un financement optimal en tenant compte des risques de liquidité et de crédit
Finalités
En tant queexpert / spécialiste marchés financiers
- gérer le Dette Fédérale avec une équipe de « traders long terme », en tenant compte d’une diversité de facteurs financiers, économiques et de marché
afin de
- réaliser de manière efficiente et optimale les objectifs de financement fixés dans les Directives générales du Ministre
Exemples de tâches
- suivre et analyser les produits et marchés financiers pour en retirer des suggestions destinées à optimaliser la gestion de la dette et le placement des instruments de la dette
- contribuer à l’élaboration de la stratégie d’émission et à l’organisation des marchés secondaires
- dans les limites fixées, prendre des décisions durant les adjudications ; préparer,organiser et placer des titres publics via des syndications ; faire des propositions pour d’autres instruments de financement
- élaborer, finaliser et analyser de dossiers complexes afin de pouvoir donner des avis
- exécuter les opérations de gestion qui ont été approuvées par le Comité Stratégique
En tant que
coach
- motiver et diriger les traders du long terme auprès du Front Office
afin de
- d’obtenir de chacun d’entre eux un investissement optimal
Exemples de tâches
- diriger, suivre et évaluer les traders du long terme
- agir tant au niveau individuel, qu’au niveau du groupe de traders du long terme
En tant que
superviseur
- effectuer le suivi qualitatif et quantitatif du travail des traders long terme du Front Office
afin de
- juger de la réalisation des objectifs fixés à l’avance en regard des moyens mis à disposition pour ce faire
Exemples de tâches
- contrôler l’exactitude et la qualité du travail fourni (contrôle interne)
- suivre régulièrement les documents de rapportage du trading long terme
- stimuler pour trouver des améliorations
- veiller à la ligne de conduite suivie par les collaborateurs du long terme, et au respect des procédures, règlements et directives
En tant que
représentant / Domaine des émissions
- établir les contacts requis, internes et externes, formels et informels, avec des contre-parties financières et commerciales, et avec des instances publiques nationales et étrangères
afin de
- disposer de toute l’information requise pour mettre en oeuvre de manière optimale la stratégie de financement et conduire les acteurs de marché à contribuer à l’optimalisation
Exemples de tâches
- représenter le Front Office et l’Agence de la Dette lors de roadshows, séminaires, conférences et réunions internes et externes
- distribuer les informations reçues aux membres du Front Office et de l’Agence de la Dette
- rencontrer des experts
- être continuellement en contact avec les Primary Dealers et les Recognized Dealers
En tant que
dirigeant
- rendre opérationnel le plan du Directeur, qui comprend les actions concrètes à exécuter par les collaborateurs du long terme
afin de
- prendre la responsabilité de l’exécution du plan
Exemples de tâches
- organiser des réunions avec les collaborateurs du long terme
- attribuer des tâches claires et précises aux collaborateurs du long terme
- entretenir un contact continu avec les collaborateurs du long terme
- mettre des procédures au point
En tant que
conseiller stratégique / rapporteur politique des émissions
- donner un feed-back régulier et focalisé au Directeur Marchés Monétaire et des Capitaux sur les activités et les résultats des opérations effectuées sur le marché du long terme par le Front Office
afin de
- offrir la possibilité au Directeur d’évaluer ces activités et résultats et de les intégrer dans sa stratégie
Exemples de tâches
- organiser des rencontres informelles avec le Directeur
- présenter des initiatives au Directeur
- proposer des adaptations portant sur les objectifs à long terme du Front Office
- participer à des réunions
- rédiger des rapports et collaborer à la rédaction du Rapport annuel de la Dettepubliquefédérale et du “Review Outlook”
En tant que
gestionnaire de données
- gérer un ensemble de données dans le domaine du processus de décision financière
afin de
- acquérir une vision claire avant de prendre des décisions sur les marchés financiers
Exemples de tâches
- collecter et gérer des données (économiques, financières, budgétaires, …)
- effectuer des analyses, des comparaisons, des calculs
- introduire correctement les donnéesfinancières
- pouvoir fournir des données actualisées sur les produits traités
Positionnement
La fonction est dirigée par
Le Conseiller général marché monétaire et marché des capitaux - Directeur
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.