Afdrukken

Attaché A2 marktenzaal (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DBB139

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 01. Overheidsbegroting en Overheidsfinanciën (BB)




Doel van de functie

Uitvoeren of delegeren van de uitvoering van de financiële operaties in de financiële markten via onderhandelingen en elektronische noteringen

teneinde

de kaspositie van de Schatkist te beheren en/of in het licht van de strategie op langere termijn, de financiering van de Staat op kort en lange termijn uit te voeren, en de goedgekeurde beheersverrichtingen af te handelen.

 

De Front Office en het Agentschap van de Schuld vertegenwoordigen op roadshows, seminaries, conferenties en interne en externe vergaderingen

teneinde

technische en commerciële expertise te verlenen aan, maar ook te verkrijgen van interne en externe tegenpartijen.

 

Resultaatgebieden
Als
analist
    analyseren van een geheel van financiële gegevens en het formuleren van conclusies in het domein van de transacties in de financiële markten

teneinde

    de meest gunstig opportuniteiten te kunnen inschatten voor de te verrichten financiële transacties

 

Voorbeelden van taken
  • Het ontwikkelen van concrete voorstellen van financiële transacties en producten na analyse en studie
  • Het regelmatig opvolgen van de uitgiftestrategie en het formuleren van voorstellen tot wijziging inzake de keuze van producten, markten, marktpartijen, ed.
  • Het analyseren van de eventuele inefficiëntie van producten en markten
  • Het interpreteren, evalueren en berekenen van rentetarieven en prijzen van Schuldinstrumenten

 

Als
beleidsadviseur
    regelmatig en gericht feedback geven aan de Onderdirecteur respectievelijk Directeur Geld- en Kapitaalmarkten (GKM) over de activiteiten en resultaten van de markttransacties

teneinde

    hen de mogelijkheid te bieden om deze activiteiten en resultaten te evalueren en te integreren in het beleid.

 

Voorbeelden van taken
  • Informele ontmoetingen met de Onderdirecteur respectievelijk Directeur GKM beleggen
  • Initiatieven aan de Onderdirecteur respectievelijk Directeur GKM voorstellen
  • Voorstellen van aanpassing van de doelstellingen van de tradingactiviteit formuleren tegenover de Onderdirecteur respectievelijk Directeur GKM
  • Deelnemen aan vergaderingen
  • Verslagen opstellen en medewerking verlenen aan de redactie van interne en externe technische en informatieve documenten.

 

Als
deskundige/ specialist
    aanwenden van de financiële, economische en marktenexpertise

teneinde

    het beheer van de kaspositie, de korte en lange termijnfinanciering en de beheersverrichtingen te optimaliseren.

 

Voorbeelden van taken
  • Het uitvoeren van financiële transacties in de geld- en kapitaalmarkten
  • Het opvolgen van de producten en de markten om daaruit suggesties af te leiden tot optimalisering van het beheer van de Schuld en de plaatsing van de Schuldinstrumenten
  • Zich informeren en specialiseren in domeinen die te maken hebben met de transacties in de financiële markten

 

Als
gegevensbeheerder
    beheren van een geheel van economische, financiële en budgettaire gegevens die de financiële besluitvorming ondersteunen

teneinde

    een duidelijk inzicht te verwerven en te geven vooraleer beslissingen te nemen in de financiële markten

 

Voorbeelden van taken
  • het verzamelen en beheren van gegevens (economische, financiële, budgettaire,…)
  • Het uitvoeren van analyses, vergelijkingen, berekeningen
    Het correct invoeren van de financiële gegevens, rekening houdend met de vereisten van de interne controle, te weten : de ingevoerde gegevens moeten gevalideerd zijn binnen de Front Office qua cijfermatige juistheid, tegenpartijen, .
  • betalingsmodaliteiten, naleving van limieten, toegepaste prijs- en rentevoorwaarden, snelheid van creatie van transparantie rond ingenomen posities en/of registratie van posities, ed
  • Het kunnen verstrekken van geactualiseerde gegevens over de beheerde producten
  • Het consulteren van de financiële media (zoals Reuters, Bloomberg, e.a.)

 

Als
contactpersoon/ vertegenwoordiger
    in overleg met de Onderdirecteur Geld- en Kapitaalmarkten, op een permanente basis interne en externe, formele en informele contacten onderhouden met financiële en commerciële tegenpartijen, en met binnen- en buitenlandse overheidsinstanties

teneinde

    over alle vereiste informatie te beschikken om de financieringsstrategie optimaal uit te voeren en mede de marktpartijen te sturen om bij te dragen tot optimalisatie

 

Voorbeelden van taken
  • Qua uitvoering van de financiële transacties : contacten onderhouden met de financiële instellingen en de dataleveranciers om de evoluties in de financiële markten te kunnen volgen ; contacten te leggen voorafgaand aan de financiële transacties ; het verstrekken van en het verzamelen van informatie resp. aan en bij de Primary en de Recognized Dealers
  • De Front Office en het Agentschap van de Schuld vertegenwoordigen op roadshows, seminaries, conferenties en interne en externe vergaderingen
  • De verkregen inlichtingen leveren aan de Onderdirecteur Geld- en Kapitaalmarkten een ononderbroken contact met de medewerkers onderhouden
  • Deskundigen ontmoeten

 

Als
projectmedewerker
    meewerken aan het opzetten van projecten binnen de Front Office

teneinde

    de strategische keuzes te kunnen bepalen aangaande de financiële transacties en hun realisatie

 

Voorbeelden van taken
  • Evalueren en overleggen met de Onderdirecteur respectievelijk Directeur Geld- en Kapitaalmarkten over de verschillende mogelijkheden in het raam van de opzet en de realisering van de financiële transacties, rekening houdend met het geheel van de perifere parameters (financiële voorwaarden, kwaliteit van de tegenpartijen, situatie van de thesaurie, budgettaire restricties, kredietrisicofactoren, ed.)
  • Het geven van informatie en adviezen aan de Onderdirecteur respectievelijk Directeur Geld- en Kapitaalmarkten en aan de medewerkers betrokken bij de uitkomst van de beslissingen op het vlak van de opzet en de realisering van projecten

 

Als
leidinggevende
    operationaliseren van het plan van de Directeur, dat de concrete acties bevat die door de medewerkers moeten worden uitgevoerd

teneinde

    de verantwoordelijkheid op te nemen voor de uitvoering van het plan

 

Voorbeelden van taken
  • vergaderingen met de medewerkers beleggen
  • duidelijke en precieze opdrachten toekennen aan de medewerkers
  • een ononderbroken contact met de medewerkers onderhouden
  • op puntstellen van procedures in overleg met de onderdirecteur Geld- en Kapitaalmarkten en met de onderdirecteur Front Office
  • het controleren van de juistheid en de kwaliteit van het uitgevoerde werk (interne controle), en de rapporteringsdocumenten van de medewerkers regelmatig opvolgen

 

Als
coach/ supervisor
    motiveren en leiden van de uitvoerende medewerkers van de Front Office die in rechtstreeks contact staan met de bancaire tegenpartijen

teneinde

    een optimale inzet van elk van hen te bekomen

 

Voorbeelden van taken
  • het leiden, opvolgen en evalueren van de medewerkers, en hen aansporen om regelmatig verbeteringen te suggereren
  • handelen zowel op het individueel niveau, als op het niveau van de groep medewerkers
  • waken over de gevolgde gedragslijn van de medewerkers, en over de naleving van de procedures, reglementen en richtlijnen

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

Adviseur geld- en kapitaalmarkten - Onderdirecteur

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.