Attaché commerciële cel - Teamchef (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DSA038
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)
Doel van de functie
Instaan voor de leiding en de coördinatie van het MESO-team
teneinde
de tewerkstelling van de gedetineerden* te optimaliseren.
• In de tekst moet onder gedetineerden steeds gedetineerden en/of geïnterneerden worden begrepen.
• MESO-team: het MESO-team bestaat uit een technico commerciële cel, een administratieve en boekhoudkundige cel en lokale antennes. Het MESO-team prospecteert potentiële klanten, prijst diensten aan die de werkplaatsen kunnen aanbieden en opvolgen van de productie teneinde het werk te verzekeren voor de diverse lokale entiteiten (*) waarvoor men verantwoordelijk is.
• Werkplaatsen: In de gevangenis kunnen gedetineerden zowel huishoudelijke als onderhoudswerken uitvoeren. Ze kunnen worden tewerkgesteld in diverse ateliers zoals in de smidse te Merksplas, de kleermakerij te Brugge of de drukkerij te Hoogstraten. Zij kunnen eveneens landbouwactiviteiten uitvoeren in onder meer het penitentiair landbouwcentrum te Ruiselede, de gevangenis te Hoogstraten, Marneffe en Saint-Hubert. Tenslotte kunnen gedetineerden, in ateliers, eveneens betaald werk verrichten voor externe klanten.
• Lokale entiteiten: staan in voor het beheer van de werkplaatsen en de beschikbare werkkrachten (gedetineerden), zij beheren de interne huishoudelijke opdrachten en werken samen met het MESO-team.
Resultaatgebieden
AlsleidinggevendeLeiden van een team van medewerkers samengesteld volgens de zones van 4 niveau's B en 2 tot 4 niveau's C
teneinde
een efficiënte werking van de dienst te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- Organiseren, controleren en indien nodig bijsturen van de resultaten van het technico-commercieel en boekhoudingsteam
- Beheren van de werkplanning van de medewerkers
- Organiseren van de gesprekken in het kader van de ontwikkelcirkels
AlscoördinatorEen goede coördinatie verzekeren tussen de verschillende niveaus van de Regie van de Gevangenisarbeid (centrale dienst, andere MESO’s en lokale diensten)
teneinde
bij te dragen tot de realisatie van de operationele doelstellingen van de Regie van de Gevangenisarbeid.
Voorbeelden van taken
- Deelnemen aan de overlegplatforms met de verschillende MESO-niveau’s en het centraal niveau
- Waken over de uniforme toepassing van de procedures
- Zich op het terrein begeven om zich te verzekeren van het goede verloop van de taken
- Correct toepassen van de regelgevende voorschriften
Alscommercieel verantwoordelijkeVerzekeren en ontwikkelen van de commerciële activiteiten van de medewerkers alsook deelnemen aan de commerciële activiteiten met respect voor de operationele doelstellingen
teneinde
werk te verzekeren voor de gedetineerden en de operationele doelstellingen te bereiken.
Voorbeelden van taken
- Verzekeren van een actieve prospectie van de markt met het oog op het afsluiten van contracten
- Inlichten van de hiërarchische meerdere over het afsluiten van elk nieuw contract of elke aanvulling bij een bestaand contract
- Continu evalueren van de tevredenheid van de klanten
- Vertalen van de marketing-politiek van de centrale zetel op het terrein
Alsbeheerder van de begroting en de boekhoudingOrganiseren van de boekhoudkundige activiteiten, voorstellen van de begrotingsvoorzieningen alsook waken over de correcte uitvoering van de begroting
teneinde
een renderende dienst te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- Bepalen van de begroting met de lokale entiteiten en voorstellen aan de centrale dienst
- Vaststellen van begrotingsprioriteiten
- Opvolgen van de uitgaven in het kader van de toegekende begroting en in overeenstemming met de bestaande reglementering
- Superviseren en beheren van de uitbetaalde vergoedingen, de verkoopfactureringen, de postchequerekeningen en kassa(‘s), ...
- Goedkeuren van de boekhoudkundige stukken of documenten
AlscontactpersoonProductieve contacten onderhouden met het cliënteel alsook met de hiërarchie en de medewerkers (collega’s, …) in de penitentiaire inrichtingen
teneinde
bij te dragen tot een goede communicatie binnen de organisatie.
Voorbeelden van taken
- Onderhouden van actieve contacten met het cliënteel (privé-firma’s en openbare diensten) om de opvolging van de productie, de kwaliteit van het werk en de leveringstermijnen te verzekeren en de activiteit te ontwikkelen
- Fungeren als tussenpersoon tussen het centraal niveau en het lokaal niveau alsook tussen het lokaal niveau en de klant
- Regelmatig en actief communiceren met de hiërarchie en de medewerkers in de penitentiaire inrichtingen
- Overbrengen van alle nuttige informatie op een pertinente manier
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Alle functionele informatie betreffende de productie/marketing-politiek
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Taakverdeling
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Vragen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Ad hoc
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Regelgevende voorschriften
|
Schriftelijk
|
Ad hoc
|
Collega's
|
Vragen en adviezen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Technisch deskundige technico-commercieel
|
Alle functionele informatie betreffende de productie
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Administratief deskundige/ assistent Meso
|
Informatie rond de boekhouding
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Klanten en leveranciers
|
Alle functionele informatie betreffende de productie
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Klanten en leveranciers
|
Vragen en eventuele problemen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Verantwoordelijke van de werkplaats
|
Vragen en eventuele problemen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
|
|
|
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Vragen, antwoorden en eventuele problemen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Coördinator van de centrale dienst van de Regie van de Gevangenisarbeid (CDRGA)
|
Alle functionele informatie betreffende de productie
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Collega's
|
Vragen, antwoorden en adviezen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Technisch deskundige technico-commercieel
|
Alle functionele informatie betreffende de productie/marketing-politiek
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Technisch deskundige technico-commercieel
|
Vragen, antwoorden en adviezen
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Administratief deskundige/ assistent Meso
|
Informatie rond de boekhouding
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Klanten en leveranciers
|
Alle functionele informatie betreffende de productie
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Verantwoordelijke van de werkplaats
|
Alle functionele informatie betreffende de productie
|
Mondeling en schriftelijk
|
Dagelijks
|
Verantwoordelijke van de werkplaats
|
Regelgevende voorschriften
|
Schriftelijk
|
Ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
De leidende ambtenaar van de Centrale Dienst van de Regie der Gevangenisarbeid (A3 en A4)
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- De verdeling van de taken binnen de ploeg met inachtneming van de door de hiërarchie vastgelegde prioriteiten
- De uitvoeringswijze van de te realiseren taken
- Het beheer van het personeel van het team (uurregeling, verloven, …)
- De organisatie van het werk rekening houdend met de noodwendigheden van de functie
- De functionele organisatie van de activiteit
- De voor klanten uit te voeren werken en hun tarieven
De functie moet autorisatie vragen voor
- Het nemen van belangrijke nieuwe initiatieven (een grondige reorganisatie van de dienst)
- Bestellen van materiaal, grondstoffen, machines of gereedschap nodig voor de productie
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Niet relevant
Eigen werkbudget
Niet relevant
Andere kwantitatieve gegevens
1. Niet relevant
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- Algemeen Reglement van de Strafinrichtingen
.
- Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming
- Elke reglementering die onmiddellijk verband houdt met de uitgeoefende functie
- Reglementering op de overheidsopdrachten en de commerciële boekhouding
Welke vernieuwingen
- Kan suggesties doen met betrekking tot het verbeteren van de werking van de dienst
Gebaseerd op welk referentiekader
- Basiswet betreffende het gevangeniswezen en de rechtspositie van de gedetineerden
- Statuut van het Rijkspersoneel
- Circulaire met betrekking tot het deontologisch kader van de ambtenaren van de federale overheid
- Regelgeving van de Regie van de Gevangenisarbeid
|