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Attaché A2 maîtrise des risques (M/F)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO007

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)




Raison d'être de la fonction

Participer à la mise au point, l'exécution et la gestion d'une politique nationale et internationale en matière de dangers et de risques chimiques et physiques

afin de

garantir un haut niveau de la protection de la santé et de l’environnement.

 

Finalités
En tant que
expert/spécialiste
    identifier, analyser, synthétiser, intégrer, et mettre à disposition les contributions scientifiques, techniques et juridiques pertinentes disponibles ainsi que sa connaissance et son expertise aux différents groupes cibles

afin de

    contribuer au développement des politiques en rapport avec l’expertise, apporter les corrections nécessaires dans le travail et mettre au point une stratégie optimale

 

Exemples de tâches
  • assurer le suivi des dossiers techniques et scientifiques quant à leur exhaustivité, leur cohérence, leur qualité et leur conformité générale aux exigences légales ou aux exigences imposées par le contexte international, veiller à la rédaction finale de rapports scientifiques (p. ex. rapport d'évaluation des risques)
  • participer à des groupes de travail au niveau national, européen et international, présenter et défendre des rapports et ce, au niveau national, européen et international, répondre aux questions parlementaires, aux questions des tiers et du Cabinet
  • fournir un apport pour les avis de politique générale en recherchant des informations pertinentes dans les articles publiés et la presse scientifique spécialisée ; répondre aux questions parlementaires, et aux questions des tiers et du Cabinet - rechercher et analyser des données de la littérature, tirer des conclusions
  • traduire les études scientifiques en ligne politique générale (recueillir, analyser, interpréter et évaluer les informations pertinentes pour la politique)

 

En tant que
gestionnaire de dossiers
    effectuer une analyse administrative/technique/scientifique précise des dossiers et intégrer toutes les informations

afin de

    formuler des conclusions et des avis aux partenaires concernés

 

Exemples de tâches
  • gérer des dossiers relatifs à des produits chimiques, conformément à la législation nationale et européenne
  • communiquer avec les parties prenantes (y compris le demandeur) et les autres autorités
  • organiser l'expertise externe nécessaire en vue de soutenir les décisions
  • organiser les réunions avec les experts
  • motiver les décisions scientifiques et tenir compte du point de vue de toutes les parties

 

En tant que
conseiller stratégique et politique
    évaluer, innover et préparer la politique en tenant compte des directives européennes et autres législations européennes et internationales en matière de dangers et de risques chimiques et physiques

afin de

    mettre au point la politique nationale, européenne et internationale

 

Exemples de tâches
  • fournir et rédiger des propositions en matière de politique de produits chimiques et intervenir en tant que conseiller sur les dangers et les risques chimiques et physiques en rapport avec d'autres domaines politiques, organiser et présider des réunions sur la politique en matière de dangers et de risques chimiques et physiques
  • coordonner le processus décisionnel (négociation, rédaction de propositions, entretien avec des juristes et des groupes de travail techniques, préparation d'arrêtés royaux, ...)
  • suivre et diriger les études qui contribuent à la décision politique dans le cadre des dangers et des risques chimiques et physiques
  • identifier les interlocuteurs ad hoc à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; nouer des relations et établir un réseau de partenaires

 

En tant que
représentant/négociateur international
    élaborer des propositions de positions et représenter le service/l’autorité compétente/la Belgique dans des instances nationales, européennes et internationales

afin de

    défendre le point de vue de la Belgique en matière de politique de dangers et de risques chimiques et physiques

 

Exemples de tâches
  • harmoniser le point de vue de la Belgique en matière de politique générale, en organisant différentes réunions
  • participer aux réunions préparatoires européennes et internationales afin de défendre le point de vue de la Belgique et influencer le processus décisionnel
  • représenter la Belgique lors de négociations sur la législation européenne en matière de substances chimiques
  • intervenir en tant que point de contact auprès de la Communauté européenne et de l'agence européenne pour la politique en matière de dangers et de risques chimiques et physiques

 

En tant que
chef de projet et coordinateur
    planifier et coordonner des projets (p. ex. études, …) et assurer la gestion opérationnelle

afin de

    arriver à une évolution optimale des projets en tenant compte des délais et d'assurer le bon fonctionnement de la cellule

 

Exemples de tâches
  • planifier les tâches des collaborateurs et des experts et diriger les collaborateurs du projet (superviser, encadrer et coacher les équipes d'experts internes et externes)
  • conceptualiser les projets (description des objectifs, analyse des besoins pour la réalisation de ces objectifs, estimations budgétaires, identification des experts et des instances, compétences, ...) et exécuter ces projets
  • gérer efficacement les moyens alloués pour la réalisation d'objectifs spécifiques, conformément aux procédures imposées dans les institutions publiques (gestion du budget, gestion du personnel, ...)

 

En tant que
coach/responsable fonctionnel
    accompagner, motiver, développer et suivre les collaborateurs

afin de

    atteindre les objectifs grâce à des collaborateurs motivés et performants

 

Exemples de tâches
  • estimer les besoins en formation(s) des collaborateurs et, le cas échéant, en faire la proposition, veiller à la formation théorique et sur le tas des nouveaux collaborateurs
  • contribuer au développement des collaborateurs grâce à un suivi régulier et à la mise sur pied de cercles de développement et d'évaluations
  • être un point de repère pour les collaborateurs et partager ses connaissances avec eux
  • veiller à l'accompagnement individuel et au développement des collaborateurs, et, le cas échéant, à les développer, ainsi que les points sensibles éventuels

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

cabinet, ministre

rapports d'études

par lettre, e-mail ...

ad hoc

Institutions européennes

questions orales

informel

ad hoc

collègues/chef de département/experts externes

Rapports de réunions

contact personnel

quotidien

autres serv. publ. féd.

législation européenne

réunion, groupe de pilotage

hebdomadaire

directeur général

avis oraux

internet

ad hoc

organisations/entreprises

infos scientifiques

ad hoc

organisations internationales

ad hoc

autres Etats membres européens

ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

cabinet, ministre

avis oraux

contact personnel

ad hoc

collègues/chef de département

avis écrits

en tant que dossier

quotidien

Institutions européennes

rapports

réunion, groupe de pilotage

ad hoc

autres serv. publ. féd.

décisions

par lettre, e-mail ...

hebdomadaire

directeur général

réponses à des questions

internet

ad hoc

organisations/entreprises

études

ad hoc

particuliers/citoyens

ad hoc

autres Etats membres européens

ad hoc

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le chef du service "Maîtrise des risques" / chef de cellule

la fonction dirige un maximum de 4 personnes de niveau A, B, C ou D fonctionellement

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • tout ce qui concerne le suivi et l'organisation du travail au quotidien
  • toutes les actions nécessaires ne comportant pas d'implications financières ou politiques
  • contacts informels avec le cabinet et autres acteurs externes

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • toutes les actions ayant des implications financières ou politiques
  • demande de formations
  • demande de congés
  • missions à l'étranger

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

300.000€

 

Budget de travail propre

variable en fonction de l'expert

 

Autres données quantitatives

1. plusieurs projets auxquels participent différents experts externes; généralement, un projet dure plusieurs années

2. plusieurs réunions à l'étranger par an

3. plusieurs réunions en Belgique par an

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • législation, directives et règlement européens en matière de danger et risques chimiques et physiques législation et réglementation belges dans le domaine concerné

 

Quelles innovations
  • chaque avis émis en vue de faire avancer la politique en la matière est une innovation en ce sens qu'en Belgique, peu de choses se sont passées dans ce domaine jusqu'à ce jour (p. ex. : l'évaluation des risques inhérents à des substances existantes est un travail de pionnier)
  • la législation est constamment étoffée et adaptée
  • contribution visant à compléter les documents d'accompagnement techniques au niveau de l'Union européenne (quelles directives donner quant à la façon dont il faut procéder à l'évaluation des risques pour certaines substances)
  • participation active au développement de la politique européenne/internationale en remplissant les obligations BE en la matière + influence de la politique EU/internationale en participant aux forums d'experts EU/internationaux

 

Sur base de quel cadre de référence
  • recherche scientifique, littérature spécialisée, réseau de contacts, guides techniques

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.